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선정\n중소기업 혁신유공자 기술혁신분야 포상 수상\n\n 2024년Meta(메타)와 디지털 마케팅 분야 전략적 파트너십 체결\n24년 나이스 기술평가 우수기업 선정(최우수(T-3))\n벤처기업, 경영혁신형 중소기업(MAIN-BIZ), 기술혁신형 중소기업(INNO-BIZ) 인증\n\n2023년SSP기업 애드오피 흡수 합병\n23년 서울시 강남구 일자리창출 우수기업 선정\n중소벤처기업부 지정 '글로벌 강소기업 1000+' 선정\n\n 2022년아웃스탠딩 선정 \"가장 빠르게 매출이 성장하는 스타트업\" 5위(매출 435%)\n브랜드 엑셀러레이팅 사업 모델 개발 완료\n애드테크기업 메타마케팅 흡수합병\n아이겐코리아 흡수합병\n임팩트AI투자 (2대 주주)\n\n2021년퍼포먼스마케팅 확대 : 모모 성형외과, 다이트한의원 파트너십 체결\n\n 2020년퍼포먼스마케팅 확대 : 리팅 성형외과 파트너십 채결\n한다소프트(운세 AI 점신) 인수\n사명변경(넥스트매치 -＞ 테크랩스)\n\n2013년테크랩스 설립\n\n| 테크랩스 홈페이지 및 블로그, 관련 기사\n테크랩스 홈페이지\n테크랩스 채용 홈페이지\n테크랩스 블로그\n테크랩스 관련 기사테크랩스, 상반기 매출 433억원 \"K-의료관광 확대\"\n테크랩스, 메타와 디지털 마케팅 분야 전략적 파트너십 체결\n테크랩스, 기술평가 최우수(T-3) 등급 획득\n\n| 브랜드엑셀러레이팅 사업부 소개\n고관여 제품이나 서비스의 마케팅 전략과 실행능력을 특히 병의원에 특화된 그로스 마케팅 전문 사업부 입니다.\n많은 파트너 병의원을 연간 최대 1,000% 넘게 성장을 시키며 병원 브랜드 부스터, 병원 마케팅 사관학교 로 불리고 있습니다.\n온/오프라인 광고물, 홈페이지, 블로그, 유튜브 영상 콘텐츠, SNS 콘텐츠 등에 대해 전략 수립/제작과 차별화된 마케팅 을 제공합니다.\n| 직무소개\n브랜드 콘텐츠 디자이너 팀원\n[브랜드엑셀러레이팅 사업부 / 브랜드콘텐츠팀]\n[담당업무]\n※ 국내 대형 뷰티&헬스케어 병의원 인하우스 디자인 담당\n홈페이지 메인/서브 디자인 제작\n이벤트 랜딩페이지 디자인 제작\n프로모션 이벤트 디자인 제작\n카드뉴스, 밴너 등 웹 콘텐츠 디자인\n책자, 옥외디자인, 사인물 등 그래픽 디자인 (오프라인 인쇄물)\n광고 및 SNS 콘텐츠 디자인 (인스타, 카카오채널, 유튜브 등)\n[자격요건]\n동종 업계 마케팅 경력이 3년 이상 경험이 있으신 분\nPhotoshop, Illustrator 등 Adobe 계열, Figma 등 각종 디자인툴 활용 경험 및 역량이 있으신 분\n※ 지원 시 포트폴리오 제출 필수(본인 기여도 표시 必 / PDF)\n[우대사항]\nAdobe Indesign 사용 가능자\nAI툴 사용 가능자\n홈페이지 (메인 및 서브) 등 웹디자인 제작 경험자\n옥외광고물 편집 디자인 가능자\n| 근로조건\n1. 고용형태\n정규직 (시용기간: 3개월, 급여 100% 지급, 시용기간 중 평가를 거쳐 본 채용 여부 검토)\n2. 근무요일 및 시간\n주 5일(월~금) 오전 10시 ~ 오후 7시\n3. 급여조건\n회사 내규에 따름\n4. 근무지역\n서울특별시 강남구 강남대로84길 13 (역삼동,KR타워) 5층,6층,7층,8층,9층\n| 채용 절차 및 제출 서류\n전반적인 채용 절차는 아래와 같습니다.\n 서류 전형(온라인 접수) -> 실무자 면접(대면) -> 최종합격포지션과 상황에 따라 실무과제 및 임원 면접이 추가될 수 있습니다.\n\n1. 서류전형(온라인 접수)\n제출 서류 : 이력서 및 경력 기술서, 포트폴리오, 자기소개서\n헙업 사업부의 실무 담당자 검토 후 서류 합격자에 한해서 1차 면접 제안 을 드립니다.\n\n1) 이력서(필수) 및 경력 기술서(선택)\n자유 양식(인적사항, 경력 표기)\n\n2) 포트폴리오(대상자에 한함 /PDF로 제출 )\n자유양식(프로젝트 / 참여율 표기)\n\n3) 자기소개서(선택)\n자유 양식\n\n2. 실무자 면접(대면)\n테크랩스와 지원자가 서로에 대해 알아가는 시간을 가집니다.\n소속 사업부의 실무자분들과 직무 역량 에 대한 이야기를 나누기 위해 경험/기술과 관련된 질문 을 드립니다.\n면접 이후 10~15분 정도 채용 담당자와 이야기를 나누는 시간을 가질 예정입니다.\n3. 최종합격\n최종 면접 합격 이후 개별적으로 인사팀에서 처우 안내 및 제안 을 드립니다.\n제안 수락 및 처우가 확정이 되면 오퍼레터 발송과 입사 안내 를 진행하게 됩니다.\n| 기타 참고사항\n면접 일정은 서류 합격자에 한해 개별 연락 드립니다.\n채용 전형 절차는 포지션 및 상황에 따라 변동 될 수 있으니 참고 부탁 드립니다.\n입사지원 서류에 허위 사실이 발견되면, 채용 확정 이후에도 입사가 취소될 수 있습니다.\n입사 시 추가 서류 제출이 필요할 수 있습니다.\n\n 지원 전/후 채용 관련 문의사항은 로 남겨주시면 확인 후 회신 드리겠습니다.","description_format":"text","description_chars":2672,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[{"language":"Korean","level":"Advanced (C1)","optional":false}]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-24T12:02:28Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":1,"band":"cold","label":"Long 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