{"id":1300557,"url":"https://alion.io/job/ech-cean-41-d-purodakutoenjiniamembaa","title":"41-D.プロダクトエンジニア（メンバー）","company":{"id":2675705,"name":"TECH OCEAN","domain":"techocean.co.jp","url":"https://alion.io/company/techocean","size_band":null,"is_staffing_agency":true,"employer_type":"agency","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":{"grade":"B","score":75,"open_postings":3,"ghost_share":0,"stale_share":1,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-11-02T06:13:15Z"}},"role":"Backend","role_family":"Backend","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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OFFER」を中心に事業を展開していますが、今後は新卒採用だけにとどまらず、TECH人材のキャリアを長期的に支えていくため、新しいサービスやプロダクトの開発にも取り組んでいます。\nプロダクトについて\n・TECH OFFER\n理系学生と企業をつなぐオファー型の就活サービスです。\n学生が自分では見つけられなかった企業や仕事と出会えるよう、4万件の研究室データベースと100万件の技術キーワードを活用し、学生の研究内容や専門性と企業をマッチングしています。\n累計8万人を超える理系学生に利用いただいており、現在も継続的に機能開発・改善を進めています。\n・TECH PORTAL\n企業と学生が就職活動のタイミングだけで出会うのではなく、より早い段階から接点を持ち、学生のキャリア形成を支援していくための新しいサービスです。\n学生にとっては、低学年のうちから企業や仕事を知り、自分の将来について考えられる場所に。\n企業にとっては、採用活動が本格化する前から学生と関係を築ける場所に。\nそんなプラットフォームを目指して開発を進めています。\n募集背景：開発だけでなく、プロジェクトを動かせるエンジニアを増やしたい\n事業やプロダクトが広がるにつれて、当然ながら開発したいものも増えてきました。\n現在のエンジニアメンバーはそれぞれ技術力を持っている一方で、チームとして今課題になっているのが、プロジェクトを前に進める役割を担う人が足りていないことです。\n例えば、PdMやデザイナーと要件を詰めたり、決まったことを開発タスクに落としたり、進捗を見ながら関係者を巻き込んでプロジェクトを進めたり。\n今はこうした役割をEMが担うことも多く、ピープルマネジメントや組織づくりと並行して進めている状態です。\nそのため今回の採用では、エンジニアとして開発を担うことに加えて、少しずつプロジェクトを動かす側にも役割を広げていきたい方に入っていただきたいと考えています。\nすでにPMやPLを何年も経験している必要はありません。\n「開発は一通りできるようになってきたので、次のステップに進みたい」\n「PMやPLに興味はあるけれど、今の環境ではなかなか経験する機会がない」\nという方にも、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。\n具体的な業務内容\n入社後は、まずはエンジニアとしてプロダクト開発に入っていただきます。そのうえで、ご経験や得意な領域に合わせて、要件整理やプロジェクト推進にも関わっていただく想定です。\n・Go／TypeScriptを用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用\n・PdMやデザイナーとの要件整理・仕様検討\n・開発タスクの整理、優先順位付け、進捗・課題管理\n・中長期のプロダクト成長を見据えた設計・改善\n・外部パートナーとの連携・進行管理\nすべてを最初からお任せするわけではありません。\nまずは開発を通じてプロダクトやチームについて理解していただき、その後、要件整理やプロジェクトマネジメントなど、徐々に担当範囲を広げていただきたいと考えています。\n今、このポジションにジョインする魅力\n・PM／PLを「やってみたい」で終わらせず、実際に経験できる\n今回のポジションで特に提供したいのが、プロジェクトを自分で動かす経験です。\nエンジニアとして数年経験すると、「次はPMやPLをやってみたい」と思っても、組織の役割が固定されていてなかなか任せてもらえないことがあります。\nテックオーシャンでは、PM経験の有無だけで判断するのではなく、本人の志向や現在のスキルを見ながら、実際のプロジェクトで少しずつ役割をお任せしていきます。\n技術から離れてPMになるのではなく、自分でも開発できることを強みにしながら、プロジェクトを動かせるエンジニアを目指せる環境です。\n・ビジネスと直接話しながらプロダクトをつくれる\nPdMや事業責任者との距離が近いため、「決まった仕様が開発チームに降りてくる」という開発の仕方ではありません。\n何を作るのか、なぜ必要なのか、技術的にどう実現するのが良いのか。\nビジネスとエンジニアが一緒に考えながら開発を進めています。\nエンジニアから「この方法の方が良いのでは」と提案することも歓迎しています。\n・事業のスピードは速くても、システムは先を見てつくる\n新しい機能やサービスについての意思決定が速い会社です。\n一方で、短期的に動けばいいものを作り続けるのではなく、今後プロダクトが増え、事業が広がっていくことも考えながらシステムをつくっています。\n目の前の開発と、中長期で必要になるシステムの土台。その両方を考えながら開発できることも、今のフェーズならではの面白さだと考えています。\nキャリアパス\nこのポジションでは、まずプロダクトエンジニアとして、開発とプロジェクト推進の両方を経験していただきます。\nその先は、本人の得意なことや目指したいキャリアによってさまざまです。\n・PdM／TPM\nエンジニアとしての知識を活かして、よりプロダクトや事業に近いところから「何をつくるか」に関わる。\n・エンジニアリングマネージャー（EM）\nプロジェクトを動かした経験を活かし、今度はメンバーの育成やチームづくりに軸足を広げる。\n・テックリード／アーキテクト\nプロジェクト推進の経験を持ちながら、技術面の専門性をさらに深める。\n入社時点でキャリアを一つに決める必要はありません。開発以外の経験も積みながら、自分がどの方向に進みたいのかを考えていくことができます。\n業務変更の範囲\nその他会社サービスおよび運営に関わる業務一式\n働き方について\n原則フルリモート\nRequirements\n仕事概要\n株式会社テックオーシャンについて\n私たちは「TECH人材をヒーローに」をミッションに、理系・テクノロジー人材の可能性を広げるサービスをつくっている会社です。\n理系学生の就職活動では、大学や研究室で学んできたことと、就職先で求められるスキルがうまく結びつかず、せっかく積み重ねてきた学びがキャリアに活かされないことが少なくありません。\n私たちは、こうした理系人材と企業のミスマッチをテクノロジーで解消することを目指しています。\n現在は理系学生向けの就活サービス「TECH 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PORTAL\n企業と学生が就職活動のタイミングだけで出会うのではなく、より早い段階から接点を持ち、学生のキャリア形成を支援していくための新しいサービスです。\n学生にとっては、低学年のうちから企業や仕事を知り、自分の将来について考えられる場所に。\n企業にとっては、採用活動が本格化する前から学生と関係を築ける場所に。\nそんなプラットフォームを目指して開発を進めています。\n募集背景：開発だけでなく、プロジェクトを動かせるエンジニアを増やしたい\n事業やプロダクトが広がるにつれて、当然ながら開発したいものも増えてきました。\n現在のエンジニアメンバーはそれぞれ技術力を持っている一方で、チームとして今課題になっているのが、プロジェクトを前に進める役割を担う人が足りていないことです。\n例えば、PdMやデザイナーと要件を詰めたり、決まったことを開発タスクに落としたり、進捗を見ながら関係者を巻き込んでプロジェクトを進めたり。\n今はこうした役割をEMが担うことも多く、ピープルマネジメントや組織づくりと並行して進めている状態です。\nそのため今回の採用では、エンジニアとして開発を担うことに加えて、少しずつプロジェクトを動かす側にも役割を広げていきたい方に入っていただきたいと考えています。\nすでにPMやPLを何年も経験している必要はありません。\n「開発は一通りできるようになってきたので、次のステップに進みたい」\n「PMやPLに興味はあるけれど、今の環境ではなかなか経験する機会がない」\nという方にも、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。\n具体的な業務内容\n入社後は、まずはエンジニアとしてプロダクト開発に入っていただきます。そのうえで、ご経験や得意な領域に合わせて、要件整理やプロジェクト推進にも関わっていただく想定です。\n・Go／TypeScriptを用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用\n・PdMやデザイナーとの要件整理・仕様検討\n・開発タスクの整理、優先順位付け、進捗・課題管理\n・中長期のプロダクト成長を見据えた設計・改善\n・外部パートナーとの連携・進行管理\nすべてを最初からお任せするわけではありません。\nまずは開発を通じてプロダクトやチームについて理解していただき、その後、要件整理やプロジェクトマネジメントなど、徐々に担当範囲を広げていただきたいと考えています。\n今、このポジションにジョインする魅力\n・PM／PLを「やってみたい」で終わらせず、実際に経験できる\n今回のポジションで特に提供したいのが、プロジェクトを自分で動かす経験です。\nエンジニアとして数年経験すると、「次はPMやPLをやってみたい」と思っても、組織の役割が固定されていてなかなか任せてもらえないことがあります。\nテックオーシャンでは、PM経験の有無だけで判断するのではなく、本人の志向や現在のスキルを見ながら、実際のプロジェクトで少しずつ役割をお任せしていきます。\n技術から離れてPMになるのではなく、自分でも開発できることを強みにしながら、プロジェクトを動かせるエンジニアを目指せる環境です。\n・ビジネスと直接話しながらプロダクトをつくれる\nPdMや事業責任者との距離が近いため、「決まった仕様が開発チームに降りてくる」という開発の仕方ではありません。\n何を作るのか、なぜ必要なのか、技術的にどう実現するのが良いのか。\nビジネスとエンジニアが一緒に考えながら開発を進めています。\nエンジニアから「この方法の方が良いのでは」と提案することも歓迎しています。\n・事業のスピードは速くても、システムは先を見てつくる\n新しい機能やサービスについての意思決定が速い会社です。\n一方で、短期的に動けばいいものを作り続けるのではなく、今後プロダクトが増え、事業が広がっていくことも考えながらシステムをつくっています。\n目の前の開発と、中長期で必要になるシステムの土台。その両方を考えながら開発できることも、今のフェーズならではの面白さだと考えています。\nキャリアパス\nこのポジションでは、まずプロダクトエンジニアとして、開発とプロジェクト推進の両方を経験していただきます。\nその先は、本人の得意なことや目指したいキャリアによってさまざまです。\n・PdM／TPM\nエンジニアとしての知識を活かして、よりプロダクトや事業に近いところから「何をつくるか」に関わる。\n・エンジニアリングマネージャー（EM）\nプロジェクトを動かした経験を活かし、今度はメンバーの育成やチームづくりに軸足を広げる。\n・テックリード／アーキテクト\nプロジェクト推進の経験を持ちながら、技術面の専門性をさらに深める。\n入社時点でキャリアを一つに決める必要はありません。開発以外の経験も積みながら、自分がどの方向に進みたいのかを考えていくことができます。\n業務変更の範囲\nその他会社サービスおよび運営に関わる業務一式\n働き方について\n原則フルリモート\nPreferred Experiences\n・テックリードやチームリーダーの経験\n・PdMやデザイナーと要件整理や仕様策定を行った経験\n・アーキテクチャ設計や技術選定に携わった経験\n・生成AI／LLMを活用した開発フローの改善経験\nWe are looking for\n・エンジニアとしての専門性を持ちながら、今後はプロダクトを動かす経験も積みたい方\n・自分の担当範囲だけを見るのではなく、プロジェクト全体がうまく進むために必要なことを考えられる方\n・PdMやデザイナーなど、職種の異なるメンバーとも自分からコミュニケーションを取れる方\n・わからないことや課題をそのままにせず、自分から確認・相談しながら前に進められる方\n・チームでより良いプロダクトをつくることを楽しめる方\nWorking Conditions\nSalary\n年収：550万円〜700万円\n月給：378,425円～479,525円\n固定残業代：50,925円～64,525円\n※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業代を支給\nご経験・能力を考慮の上、決定致します。\n賞与年2回（7月／12月）：業績連動型\n昇給年2回（7月／12月）\n特別手当：入社初年度に設定する場合あり\n※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。\n通勤手当(上限3万円)\n出張手当 1泊辺り4,000円\nLocation\n〒100-0014\n東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階\n・本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）\nJob Type\n正社員\nWork hours\n9:00-18:00 休憩1時間\n休日:土日祝休み 年間休日125日\n年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／入社時付与休暇3日\n特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日\nProbation period\nあり（3か月）\nBenefits\n・Schoo利用\n・オフィスグリコ\n・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)\n・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有\n・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有\n・時短勤務\n・定期健康診断\n・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円\n・リファラル制度①リファラル採用謝礼金②採用会食費用補助\n・書籍購入制度\n・達成会費\n・ウェルカムランチ\n・カフェテリアプラン\n加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険\n受動喫煙対策:あり（喫煙専用室設置）","description_format":"text","description_chars":6317,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-26T11:37:52Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":10,"band":"cold","label":"Long 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