SERVICE & MAINTENANCE SPECIALIST E-MOBILITY
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 16, 2026. First seen by Alion on Oct 15, 2026. Edison scores C on the Alion truth index.
Unisciti a Edison!
Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni
Cerchiamo un/a Service & Maintenance Specialist nell’ambito della funzione E-Mobility all’interno della Direzione Product Development & Innovation di Edison Next. Il/La Service & Maintenance Specialist è il/la referente tecnico/a operativo/a della rete di ricarica sul territorio. Interviene direttamente per attività di manutenzione, diagnosi e verifica tecnica, coordinando al contempo i manutentori esterni e garantendo il corretto funzionamento delle infrastrutture. Si occupa nella totalità della parte tecnica delle infrastrutture installate e da mettere in servizio
Cosa farai nel quotidiano
- Effettuerai sopralluoghi tecnici sui siti
- Diagnosticherai guasti
- Eseguirai manutenzione ordinaria e straordinaria quando necessario.
- Coordinerai fornitori e manutentori esterni.
- Monitorerai le installazioni.
- Verificherai la qualità degli interventi.
- Gestirai ticket tecnici.
- Supporterai commissioning e collaudi.
- Aggiornerai la documentazione tecnica.
- Garantirai il rispetto delle norme di sicurezza.
- Collaborerai con gli altri componenti del team
Chi sei
- Perito tecnico con 5+ anni esperienza acquisita nel settore e-mobility o in settori affini
- Ottime doti di comunicazione per la gestione efficace degli stakeholder di progetto
- Propensione al problem solving e attenzione ai dettagli
- Intraprendenza, spirito imprenditoriale, curiosità e determinazione volta al raggiungimento degli obiettivi
- Valutato come plus la conoscenza delle principali infrastrutture presenti sul mercato
Cosa ti proponiamo
- Inquadramento previsto: impiegato con CCNL Metalmeccanico
- Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: tra i 40.000,00 € e i 45.000,00
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica
Perché scegliere Edison?
- Young Community & Social Housing: Un percorso dedicato ai neolaureati per conoscere l'azienda attraverso formazione, networking, laboratori esperienziali e momenti di sviluppo, supportato da soluzioni abitative agevolate e da una crescita retributiva basata sul merito. (SOLO PER CANDIDATI ELIGIBLE)
- Crescita e sviluppo: Investiamo sulle persone con formazione continua, feedback strutturati, mobilità interna e percorsi di sviluppo personalizzati, offrendo percorsi di crescita sia manageriali sia tecnico-specialistici.
- DE&I: Crediamo nel valore della diversità e lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, capace di favorire pari opportunità e valorizzare prospettive ed esperienze diverse.
- Benessere e welfare: Smart working, flessibilità oraria, servizi e contributi per genitori e caregiver, iniziative per il benessere fisico e psicologico, mobilità sostenibile, educazione finanziaria e un sistema di welfare completo con conversione del premio di risultato, fondi sanitari, previdenza complementare e coperture assicurative.
- Community: Potrai entrare in una delle tante community attive in azienda, a partire da quelle impegnate nello sport, nel volontariato, nell'innovazione digitale e tante altre..
Unisciti al #futuroincorso!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:
- Processo di selezione equo, trasparente ed inclusivo
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