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Il progetto formativo sarà incentrato sull’affiancamento a colleghi professionisti e sarà volto a rafforzare le seguenti competenze:\n Cosa farai nel quotidiano\n Analisi, monitoraggio e verifica delle emissioni di CO2 degli impianti soggetti al sistema Emissions Trading (UE- ETS)\nImplementazione e mantenimento di Sistema di Gestione dell’Energia secondo la norma UNI CEI EN ISO 50001:2018 \nIndividuazione delle sorgenti climalteranti di un’Organizzazione e redazione di report tecnici per il calcolo e l’analisi della carbon footprint dei clienti\nIndividuazione di interventi finalizzati alla riduzione dei consumi energetici e delle emissioni di GHG, definizione di piani e strategie di decarbonizzazione\nGestione delle attività di energy compliance e predisposizione delle comunicazioni verso gli enti competenti\nPredisposizione delle pratiche per l'accesso alle agevolazioni a favore delle imprese elettrivore e gasivore\n Chi sei\n Hai preferibilmente un diploma ITS ambito energetico\nHai un’ottima conoscenza della lingua inglese, livello minimo B2\nHai buone doti relazionali che permettano di interfacciarsi in maniera fluida con i clienti\nVanti un'ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office\nTi consideri una persona proattività, con spirito ’iniziativa e orientamento al risultato\nSei disponibile ad effettuare trasferte sul territorio italianoCostituiscono titolo preferenziale\n\nHai già una conoscenza base della normativa e dei meccanismi dell'Emissions Trading System (ETS)\nHai già una conoscenza base della norma UNI CEI EN ISO 50001:2018\nHai già una conoscenza base delle metodologie di calcolo dell'impronta carbonica e dei principali standard di rendicontazione delle emissioni GHG\nRitieni di avere la capacità di semplificare i processi attraverso tool informatici\n Il rimborso stage sarà previsto come da policy e da normativa di riferimento.\n Perché scegliere Edison?\n Crescita e sviluppo: Investiamo sulle persone con formazione continua, feedback strutturati, mobilità interna e percorsi di sviluppo personalizzati, offrendo percorsi di crescita sia manageriali sia tecnico-specialistici.\nDE&I: Crediamo nel valore della diversità e lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, capace di favorire pari opportunità e valorizzare prospettive ed esperienze diverse.\nBenessere e welfare: Smart working, flessibilità oraria, servizi e contributi per genitori e caregiver, iniziative per il benessere fisico e psicologico, mobilità sostenibile, educazione finanziaria e un sistema di welfare completo con conversione del premio di risultato, fondi sanitari, previdenza complementare e coperture assicurative.\nCommunity: Potrai entrare in una delle tante community attive in azienda, a partire da quelle impegnate nello sport, nel volontariato, nell'innovazione digitale e tante altre...\n Unisciti al #futuroincorso!\n Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.\n Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:\n Processo di selezione equo, trasparente ed inclusivo\n Consigli dei nostri recruiter su CV e colloquio\n Cerchi aiuto? 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