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In particolare, la risorsa parteciperà alle attività di predisposizione e monitoraggio delle previsioni economico-finanziarie, all'analisi dei risultati consuntivi e previsionali e alla prodizione della relativa reportistica gestionale destinata al Management\nIl ruolo consentirà di acquisire una visione trasversale del business Gas&Power e dei principali processi di pianificazione e controllo, sviluppando una progressiva conoscenza delle dinamiche economiche e operative della Divisione Finance\n Cosa farai nel quotidiano\n Supporterai i processi di pianificazione economico-finanziaria della Divisione (Budget, Medium term Plan e Riprevisioni mensili)\nRaccoglierai, verificherai ed elaborerai dati economici e gestionali a supporto delle attività di controllo e monitoraggio delle performance\nAnalizzerai risultati consuntivi e previsionali, con individuazione delle principali cause degli scostamenti rispetto ai target\nGestirai e aggiornerai database e strumenti di reporting\nPredisporrai reportistica gestionale e presentazioni direzionali a supporto del Management\nSvilupperai analisi ad hoc e approfondimenti richiesti dal Top Management e dalle funzioni di business\n Chi sei\n Hai conseguito una laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia discipline affini\nHai interesse per i temi di controlling, pianificazione e analisi delle performance aziendali\nHai solide capacità analitiche e attitudine all'elaborazione e interpretazione dei dati\nHai un approccio critico, curiosità intellettuale e orientamento al miglioramento continuo\nSei proattivo/a, flessibile e possiedi attitudine al problem solving\nHai buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint\nLa conoscenza della statistica costituisce un requisito preferenziale\n Cosa ti proponiamo\n Stage extracurriculare con finalità di assunzione con rimborso spesedi 900 euro mensili\n Perché scegliere Edison?\n Young Community & Social Housing: Un percorso dedicato ai neolaureati per conoscere l'azienda attraverso formazione, networking, laboratori esperienziali e momenti di sviluppo, supportato da soluzioni abitative agevolate e da una crescita retributiva basata sul merito\nCrescita e sviluppo: Investiamo sulle persone con formazione continua, feedback strutturati, mobilità interna e percorsi di sviluppo personalizzati, offrendo percorsi di crescita sia manageriali sia tecnico-specialistici\nDE&I: Crediamo nel valore della diversità e lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, capace di favorire pari opportunità e valorizzare prospettive ed esperienze diverse\nBenessere e welfare: Smart working, flessibilità oraria, servizi e contributi per genitori e caregiver, iniziative per il benessere fisico e psicologico, mobilità sostenibile, educazione finanziaria e un sistema di welfare completo con conversione del premio di risultato, fondi sanitari, previdenza complementare e coperture assicurative\nCommunity: Potrai entrare in una delle tante community attive in azienda, a partire da quelle impegnate nello sport, nel volontariato, nell'innovazione digitale e tante altre\n Unisciti al#futuroincorso!\n Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”\nPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio\n Processo di selezione equo, trasparente ed inclusivo\nConsigli dei nostri recruiter su CV e colloquio\n Cerchi aiuto? 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