{"id":1288726,"url":"https://alion.io/job/edley-ienjiniapurattofumu","title":"AI推進エンジニア／人材プラットフォーム本部","company":{"id":50512,"name":"Medley","domain":"medley.jp","url":"https://alion.io/company/medley","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"A","score":95,"open_postings":52,"ghost_share":0,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":198,"computed_at":"2026-10-20T05:45:00Z"}},"role":"AI/ML","role_family":"AI/ML","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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。\nネクストフェーズで取り組む2大テーマ\nHITL（Human-in-the-Loop）のシステム化AIの処理結果を人間が効率よくレビューし、必要に応じてシームレスに介入・修正できる独自のUI/UXおよびワークフローシステムの構築。\n\n自律型AIエージェントの開発従来のルールベースの自動化を超え、コンテキストを理解し、複数のステップを自律的に判断・実行する高度なAIエージェントの設計・開発。\n\n具体的な課題テーマ・動き方\n未統合コミュニケーションログの集約とデータパイプライン構築受電・架電ログ（AI call）、散在する電話履歴、Gmail、日程調整ツール、文字起こしデータなど、フロント組織に眠る膨大な非構造化データを統合。AIが自律駆動するためのデータ基盤へと昇華させます。\n\nオペレーションの潜在課題の掘り起こし顕在化しているタスクの整理だけでなく、現場の業務プロセスに入り込み、本質的な改善インサイトを発見・解決します。\n\n密な事業部連携と一気通貫の開発担当する事業組織とはオンライン・オフライン双方で定例を設け、定常的にコミュニケーションを取ります。現場への業務ヒアリング（必要に応じた業務体験）や新しい運用の浸透など、事業部門が非常に協力的な体制であるため、スムーズに施策を推進できます。\n\n応募資格\n必須\nWebアプリケーションなどのプロダクト開発、リード経験（3年以上）\nAIエディタやAIエージェントを使った開発経験\n自ら課題を発見し、関係者を主体的に巻き込みながら、手を動かして改善を推進する実行力\n事業部門などの非エンジニアとの折衝経験（企画提案、業務・システム設計に関する合意形成など）\n歓迎\n社内業務プロセスのBPRをリードしたご経験\nCRM/SFA（Salesforce、kintone等）やMAなどの業務システムの導入・運用設計、または業務改善の推進経験\nKPI設計・モニタリングの仕組み化に関わるご経験（データ整備、ダッシュボード設計・可視化など）\nDWH/BIツールの設計・運用、SQLを用いた分析、データモデリングのご経験\niPaaS/ETL/ワークフロー等を用いたデータ連携・業務自動化の設計・実装経験\n生成AIを業務に組み込んだ改善経験（要約/入力補助/問い合わせ一次対応など）\n求める人物像\nメドレーの「大切にしている価値観（Our 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2名）\n組織の特徴：室長を含め、一緒に働くチームメンバー全員がエンジニア出身です。技術への深い理解があるため、共通言語でのスピーディーな議論や、技術的負債への配慮、心理的安全性の高い環境が担保されています。\n\n技術構成\n自動化：Dify / n8n\nAI：Claude Code / Codex / Cursor / Devin / Gemini 等\nデータ基盤：BigQuery / TROCCO\n開発・ナレッジ基盤：GitHub\nCRM：内製のCRM / kintone\nその他：ボイスボット（外部ツール/内製） 等\n参考資料\n上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」\nhttps://forbesjapan.com/articles/detail/27110(https://forbesjapan.com/articles/detail/27110)\n\n執行役員 / CTO 稲本のインタビュー「ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについて」\nhttps://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80(https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80)\n\nAI推進室 / 室長 澤渡のインタビュー「AIで業務を変える。メドレーAI BPRチームの取り組み」\nhttps://note.com/medley/n/n7faa08856da1(https://note.com/medley/n/n7faa08856da1)\n\n職種 / 募集ポジション\nAI推進エンジニア／人材プラットフォーム本部\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 8,000,000円 〜 12,000,000円\n月給66.6~100万円\n・専門業務型裁量労働制\n基本給48.2~72.3万円\n固定残業代18.4~27.7万円\n※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給\n昇給年2回\n勤務地\n106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F\n選考フロー\n書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定\n※選考フローは変更となる可能性があります\n備考\n・過去3年間の中途採用比率：\n2025年度99％ 2024年度99% 2023年度98％\n・業務の変更の範囲：会社の定める業務\n・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所\n会社情報\n会社名株式会社メドレー\n代表者\n代表取締役社長 CEO 瀧口浩平\n設立\n2009年6月5日\n従業員数\n1,815名（2025年12月末）\n本社所在地\n東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F\n私たちのミッション\nメドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。\nそれにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。\n参考記事\n・会社説明資料\nhttps://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide\n・エンジニア向け会社説明資料\nhttps://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide\n・メドレー公式note\nhttps://note.com/medley\n・Developer Potal\nhttps://developer.medley.jp\nグループ会社\n・株式会社メドレーフィナンシャルサービス\n・株式会社メドレーウィズ\n・株式会社ヘッジホッグ・メドテック\n・株式会社RMキャリア\n・MEDLEY US, Inc.\n・Medley Philippines 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