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Nossos valores principais são transparência, ambição e alta velocidade. Estamos em expansão e buscamos pessoas que compartilhem nossos valores e atitudes para crescer com a gente!\nEsta é uma posição estruturada para o início de carreira em vendas B2B. Aqui você não apenas executa, você aprende, se desenvolve e constrói as bases para crescer na área comercial. Nossa rampagem é pensada para que você ganhe confiança antes de ganhar metas.\nParece interessante? Continue lendo!\nComo será um típico dia de trabalho:\nProspecção ativa: realizar a prospecção de novos clientes no Brasil e gerenciar a base de contatos no HubSpot, incluindo antigas negociações que não evoluíram.\n\nEscuta ativa: apresentar e educar potenciais clientes sobre os benefícios e soluções da edrone, com foco em entender a dor antes de oferecer a solução.\n\nColaboração com times internos: fornecer feedbacks e insights ao time de marketing e gestão, alinhando estratégias de acordo com as demandas do mercado.\n\nEssa posição é perfeita se você:\nEstá iniciando na carreira em vendas: pode ter tido alguma experiência com atendimento, estágio ou atividade comercial, mas o que mais importa é a vontade de aprender.\n\nÉ curioso e orientado a resultados: você quer entender o negócio do cliente, não apenas cumprir roteiro.\n\nTem resiliência e energia: sabe que rejeição faz parte do processo, que o atingimento das metas faz parte do escopo comercial e usa isso como aprendizado.\n\nSe comunica bem: assertividade, desenvoltura e empatia na hora de falar com pessoas que ainda não te conhecem.\n\nQuer crescer na área comercial: esta vaga é uma porta de entrada e levamos isso a sério.\n\nPerfil e habilidades que buscamos:\nComunicação e persuasão: capacidade de se expressar com clareza e criar conexão genuína com o interlocutor.\n\nTrabalho em equipe e autonomia: sabe colaborar, mas também executa com independência quando necessário.\n\nMentalidade orientada a metas: você não apenas aceita trabalhar com objetivos claros, você se energiza com eles e transforma a meta em combustível para atingir seus resultados.\n\nFoco em aprendizado: mentalidade de crescimento busca feedback, aplica melhorias e não espera ter tudo pronto para agir.\n\nOrganização e disciplina: gestão do próprio tempo e das atividades de prospecção com consistência.\n\nÉ um diferencial:\nExperiência prévia em vendas, atendimento ao cliente ou estágio na área comercial\n\nFamiliaridade com ferramentas de CRM como HubSpot\n\nConhecimento sobre e-commerce ou marketing digital\n\nInglês básico ou intermediário (especialmente para leitura e escrita)\n\n O que oferecemos:\nTrilha de desenvolvimento estruturada desde o primeiro dia\n\nTreinamentos regulares em habilidades de vendas, conhecimento do produto e do setor\n\nMentoria próxima das lideranças de SDR\n\nOportunidade real de crescimento interno\n\nTrabalho com empresas de e-commerce em ciclo de vendas dinâmico\n\nEmpresa multinacional com ambiente de alta performance e cultura de feedback\n\nSalário fixo de R$ 2.850,00 (CLT) + comissão mensal\n\nBenefícios:\nVale-alimentação\n\nAuxílio transporte\n\nTotalpass para você e dependentes\n\nConvênio médico e odontológico\n\nAulas de inglês\n\nTelavita (para sessões de terapia)\n\nSeguro de Vida\n\nCredencial plena do SESC\n\nOs primeiros 90 dias:\nNossa rampagem foi desenhada para que você se sinta confiante antes de ter metas. Respeitamos a curva de aprendizado e investimos no seu desenvolvimento desde o primeiro dia.\nSemanas 1 e 2 - Imersão total: foco 100% no onboarding. Você aprende sobre o produto, o processo de vendas, as ferramentas (HubSpot, Hunter, Vidyard), a metodologia de trabalho e a cultura da edrone.\n\nSemanas 3 e 4 - Aprendizado em prática: o conhecimento sai do papel. Você realiza simulações de prospecção, começa as primeiras atividades reais e desenvolve confiança e consistência na execução. Ainda sem meta de resultado, o foco é a qualidade do processo.\n\n60 dias - Geração de resultados: você começa a trabalhar na função com meta real. O objetivo é atingir 10 reuniões atendidas. Você receberá suporte próximo do líder e feedbacks individuais para refinar sua abordagem.\n\n90 dias - Ritmo e consistência: a expectativa evolui para 12 reuniões atendidas. Você já conhece o processo, tem seu próprio estilo de prospecção e começa a se destacar pelo comprometimento, atitude e resultados. Treinamentos individuais continuam ao longo de todo o período.\n\nAo final dos 90 dias, o SDR Jr terá acumulado 22 reuniões atendidas no total, respeitando uma curva de aprendizado saudável e alinhada com o nível de desenvolvimento esperado para a função. Após o período de experiência a meta passa a ser 15 atendidas por mês.\nProcesso seletivo: \nTriagem dos perfis \n\nEntrevista com a responsável pela área de Pessoas e Cultura, Giovanna Dias, para te conhecer melhor;\n\nRole play com as lideranças do time de SDRs, para praticar desafios comuns na rotina da posição;\n\nEntrevista online com a responsável pela área de vendas Rafael Bueno;\n\nDecisão final e oferta! ⭐\n\nIndependente do resultado, você sempre receberá um feedback ao final de cada etapa.\nLocalização: São José dos Campos, Brasil (trabalho presencial)\nEssa vaga é ideal para profissionais que buscam crescimento e querem fazer parte de um ambiente dinâmico, onde inovação e resultados caminham juntos. 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