MLOps инженер
Современная и высокотехнологичная компания, занимающаяся разработкой инновационной платформы для научных исследований, а также разработкой прикладного ПО, виртуальных тренажеров, созданием новых средств связи и исследованиями в области искусственного интеллекта, нейронных сетей и машинного обучения в поиске MLOps.
Чем предстоит заниматься:
Основная задача - построение полного цикла ML-процесса, включая:
- Поддержку, администрирование и участие в развитии инфраструктуры для обучения и эксплуатации ML моделей.
- Автоматическую сборку и развертывание моделей машинного обучения.
- Версионирование датасетов и моделей в задачах компьютерного зрения.
Требования:
- Опыт работы на позиций DevOps и MLOps.
- Опыт с базами данных: PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse.
- Навыки работы с распределенными файловыми системами и хранилищами больших данных (например, S3, HDFS).
- Опыт разработки скриптов автоматизации на Bash и/или PowerShell, Ansible.
- Опыт использования систем мониторинга и логирования Zabbix, Grafana, Prometeus.
- Опыт работы с системами виртуализации VirtualBox, ProxMox, Hyper-V, Docker, Docker Compose.
- Понимание работы сетевых протоколов TCP/IP, SSL/TLS.
- Уверенные навыки работы с Linux, понимание системного администрирования.
Будет плюсом:
-
Знание языков программирования: Python (для работы с ML-библиотеками).
-
Владение инструментами для работы с ML-моделями: TensorFlow, PyTorch, ONNX.
-
Опыт в развертывании сервисов ML инфраструктуры: Jupyterhub, Airflow, MLflow, ClearML, DVC.
-
Опыт работы с инструментами BI-аналитики такими как Datalens и Superset.
Что мы предлагаем:
-
работа в аккредитованной IT компании;
-
оформление в соответствии с ТК РФ (белая ЗП, выплаты больничных и отпускных);
-
премия по результатам работы за месяц/год;
-
оплата такси до офиса и обратно (до 30 тыс. в месяц);
-
ДМС-получение услуг в соответствии со стажем работы в компании;
-
организованное питание (завтрак, обед, ужин - все вместе 150 руб./день) на территории компании;
-
комфортные условия труда (современные ПК, два монитора, дооснащение по просьбе сотрудника);
-
дополнительные выплаты при важных событиях в жизни (рождение ребенка, свадьба и тд);
-
подарки к праздникам для детей;
-
путевки в детские лагеря;
-
компенсация затрат на переезд, материальная помощь при аренде жилья.