엔지니어링 매니저 (서비스 운영, 보안, 품질)

√ 다음 업무를 함께 할 예정이에요.

• 반복적이고 수작업이 많은 운영 업무를 시스템화하고, 내부 사용자(운영팀/CS/물류 등)의 생산성을 높이는 일을 함께 고민
• 운영 업무 자동화를 위한 백오피스 기능 개발 및 유지보수
• 오류 핫픽스 및 긴급 운영 이슈 대응
• 운영팀/CS팀으로부터의 데이터 일괄 변경/조회 요청 처리 및 시스템화
• 데이터 변경 이력 기록 및 감사 대응을 위한 기능 설계 및 구현
• 권한 인가 및 접근 통제 시스템 관리
• 알림, 로그 수집, 지표 모니터링 등 Observability 개선 및 운영 안정성 확보
• 보안 감사 및 개인정보 보호 관련 요구사항 대응
• 사내 시스템 및 외부 SaaS 간 연동 (ERP, CRM, WMS, TMS, Slack, Notion 등)
• DevOps 팀원 2명의 업무 배분 · 우선순위 결정 · 리뷰, 운영 체계와 장애 대응 프로세스 수립 및 정착, 운영 지표 정기 보고

√ 이런 역량을 갖춘 분과 함께 하고싶어요.

• 8년 이상의 백엔드 또는 운영 시스템 개발/운영 경험
• Java, Spring Boot 또는 유사 프레임워크 기반 백엔드 개발 경험
• 관계형 DB(MySQL/MariaDB 등) 설계/운영 경험
• API 연동, 메시징 시스템(Kafka, ActiveMQ 등), 인증 토큰 처리 등 통합 경험
• AWS, GCP 등 클라우드 환경에서의 서비스 운영 경험
• 운영팀과 협업하며 요구사항을 취합하고, 지속적으로 개선한 경험
• 소규모 조직의 업무 배분 · 리뷰 · 우선순위 조정 등 리드 경험

√ 이런 분이시라면 더욱 좋아요.

• 반복적인 데이터 변경/조회 요청을 시스템화한 경험
• 내부 사용자 대상의 백오피스 UX 및 기능 개선 경험
• 로그, 알람, 모니터링 도구(ELK, Grafana 등) 운영 경험
• 보안 및 컴플라이언스 대응 기능 (접근 제어, 감사 로그 등) 개발 경험
• CI/CD 파이프라인 구성 및 운영 경험 (GitHub Actions, Jenkins 등)

√ 근무 조건 확인해주세요.

• 근무형태 : 정규직
• 근무지 : 위펀 본사(서울시 강남구 강남대로 374, 15층)
• 근무시간 : 주 5일(월-금), 8시~10시 30분 자율출근
• 급여 : 경력에 따라 면접 후 협의

√ 퍼니가 되는 여정

• 서류 심사 → 사전과제(코딩테스트) → 직무 interview → 컬처 interview → reference check → 처우 협의 → 최종 합격
• 접수기간 : 채용 시 마감

√ 기타 사항

• 제출해주신 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기에 마감될 수 있습니다.
• 각 전형 및 결과 안내는 합격자에 한하여 연락 드리고 있습니다.
• 지원자의 경력사항 등에 따라 전형 과정이 생략되거나 추가될 수 있습니다.

√ 탄탄한 복지혜택

• 업계 No.1 보상체계

업계 최고 수준의 Impact 있는 인센티브 제도 (정기/수시)

임직원이 직접 제안하는 인센티브 제도 (프로젝트성)

연 2회 연봉 인상 (우수 성과자 중심)

인재 추천 제도 (최대 200만 원)

생일 선물 지급 (반차+별도 선물)

명절 선물 지급 (매년 상품 업데이트)

• 든든한 업무환경

시차출퇴근제(오전 8시~10시 30분 출근)

강남역 3번 출구 도보 1분 거리 (초역세권 신사옥)

반려동물 동반 출근/용품지원

자유로운 연차 사용

개인 법인카드 제공(식대, 택시 등 업무 필수 경비 지원)

간식·음료 무제한 제공 (스낵, 커피, 라면 등)

여유 있는 식대 지원 (중식 1만 원, 야근 시 석식 1.2만원)

비바 런치 운영 (1, 3주차 수요일 → 1.5시간 점심시간)

사무용품/기기 구매 지원 (1년 근속 시 최대 30만원)

최신 사양 맥북 지급

AI툴 무제한 지원

건강검진 지원 (유급 반차 제공)

자녀 출산 시 출산키드/용품 지원 (최대 30만원 상당)

• 쉼표 있는 일상

자율 복장 출근

패밀리 데이 운영 (매월 3주 차 금요일 조기 퇴근)

경조휴가 및 경조금 지원 (가족 관련 업계 최고 수준)

장기 근속 포상 (최대200만 원, 유급휴가 15일)

창립기념일 축하 (매년 12월 / 공가 1일)

결혼기념일 축하 (유급 반차 제공)

• 성장의 발판

사내 복지몰 운영 (다양한 제품 및 할인 혜택)

사내 EAP 프로그램, 워크숍 등 지원

컨퍼런스/도서/교육 지원

코드 리뷰 문화, 사내 스터디/지식 공유