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分、8時間を超える場合は1時間を基本とし、取得時間帯は裁量に委ねる。\n＜参考：Relicの標準的な就労時間＞\n10:00始業～19:00終業（休憩時間：60分）\nリモートワークについて\n・出社をメインとしつつ、リモート勤務も取り入れることが出来ます（例：週の営業日が5日の場合、2日はリモート勤務可）\n・リモートワークのメンバーとのコミュニケーションギャップを減らすために、社内ラジオや雑談チャンネルの設置など、気軽にコミュニケーションできるように工夫しています。\nProbation period\n6ヶ月\nBenefits\n＜手当＞\n・交通費支給（上限月5万円)、社会保険完備、健康保険組合加盟済\n・扶養手当/ひとりあたり2.5万円（例えば妻/2.5万円、子供2人/5万円、合計7.5万円）\n・住宅手当/月5万円 （恵比寿駅から3駅圏内の場合）\n・勤続◯年賞与\n＜休暇＞\n・完全週休2日制/土日（休日出勤の場合は代休）\n・祝日\n・年末年始休暇\n・有給休暇\n・慶弔休暇\n・特別休暇（年間5日間下記の休暇から選択式で利用可）\n・プロジェクトお疲れ様休暇\n・インプット休暇\n・自社事業体感休暇\n・副業休暇\n・デジタルデトックス休暇\n・リレーションケア休暇\n・悪天候休暇\n・チームビルディング休暇\n・ワクチン接種休暇\n＜評価・表彰＞\n・目標設定と評価査定を年2回実施（6月・12月）\n・MIP（Most Innovative Person）表彰制度\n＜スキルアップ＞\n・書籍購入支援制度\n・エンジニア学習支援制度\n・学習費用サポート\n・受験料支給\n・報奨金支給\n・社内新規事業プログラム「RIP」(Relic Incubation 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