IT skyriaus vadovas (-ė)

Apie musTapk AB Kauno Energija“ komandos dalimi!
Esame šiuolaikiška įmonė, kasdien siekianti ne tik patikimai ir efektyviai aprūpinti miestą šiluma, vėsuma ir karštu vandeniu, bet ir prisidėti prie tvaresnės energetikos ateities kūrimo.
Ilgametė mūsų patirtis – tvirtas pamatas, padedantis transformuotis į modernią, skaidrią, į klientus orientuotą energetikos įmonę. Esame įsipareigoję tapti pažangiausia energetikos bendrove Lietuvoje, tad kasdien stengiamės dirbti geriau, moderniau, efektyviau.
Mūsų profesionalių vadovų komandą vienija bendras tikslas - kurti tvarią energetikos ateitį. Prisijunk prie mūsų ir tapk šios komandos dalimi - šiuo metu ieškome IT skyriaus vadovo (-ės) !Darbo pobūdis

• Formuoti ir įgyvendinti įmonės informacinių sistemų vystymo strategiją, užtikrinant atitiktį verslo tikslams;
• Organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti skyriaus darbą, vadovauti 10+ specialistų komandai;
• Užtikrinti informacinių sistemų, integracijų ir IT infrastruktūros patikimą bei saugų veikimą;
• Inicijuoti ir koordinuoti naujų sistemų kūrimą, diegimą ir modernizavimą;
• Užtikrinti kibernetinio saugumo, asmens duomenų apsaugos ir veiklos tęstinumo reikalavimų laikymąsi;
• Bendradarbiauti su kitais padaliniais, identifikuoti veiklos poreikius ir teikti konsultacijas IT klausimais;
• Organizuoti IT pirkimus, prižiūrėti sutarčių vykdymą ir koordinuoti išorinių tiekėjų darbą;
• Teikti siūlymus vadovybei dėl IT plėtros, investicijų ir rizikų valdymo.

Lūkesčiai būsimam (-ai) kolegai (-ei):

• Aukštasis išsilavinimas IT, informatikos, informacinių sistemų ar panašioje srityje;
• 3+ metų vadovavimo patirtis ir komandos valdymo įgūdžiai;
• Puikūs projektų valdymo ir analitiniai įgūdžiai, gebėjimas spręsti sudėtingas technines problemas;
• Komunikabilumas, gebėjimas efektyviai dirbti tiek su techninėmis, tiek su netechninėmis komandomis;
• Patirtis kuriant gamybinės įmonės IT architektūrą - privalumas;
• Patirtis viešųjų pirkimų srityje - privalumas.

Mes siūlome:

• Darbo užmokestį 4 978 - 5 973 € (neatskaičius mokesčių) + 20% metinį priedą už pasiektus tikslus;
• Hibridinį darbo modelį (1 diena nuotolinio darbo per savaitę);
• Patogų darbo grafiką: I–IV 7:30–16:30, V 7:30–14:00;
• Tarnybinį elektromobilį;
• Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų 24/7;
• Visiems darbuotojams taikomą naudų paketą.