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Für die operative Steuerung unserer wachsenden Plattform und die Integration neuer Beteiligungen suchen wir einen umsetzungsstarken Director Operations (m/w/d) Business Unit Beratung für die Bereiche Bauüberwachung, Bauprojektmanagement, Projektsteuerung und Nachhaltigskeitsberatung.Ihre Aufgaben\nIn dieser Rolle berichten Sie direkt an den CEO und agieren als Bindeglied zwischen der Holding und den operativen Partnergesellschaften (Portfolio-Unternehmen) im Bereich Beratung.Führung der Business Unit Beratung mit dem Leistungsspektrum, Bauüberwachung, Bauprojektmanagement, Projektsteuerung und Nachhaltigkeitsberatung der encoviva Gruppe\nKundengewinnung, -entwicklung und -vertiefung zusammen mit den Partnergesellschaften\nWissensmanagement und Aufarbeitung der Partnerexpertise zur Veröffentlichung am Markt (z.B. Paneldiskussionen, White-Paper)\nSteuerung und Monitoring der operativen Performance unserer Partnergesellschaften anhand definierter KPIs im Hinblick Auslastung, Marge etc. sowie die Implementierung von Best-Practice Standards und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen \nSparringspartner für die Geschäftsführer (MDs) der Partnergesellschaften in strategischen, operativen und wirtschaftlichen Fragen \nBegleitung des Wachstums durch Due Diligence, insbesondere bei der Bewertung der unternehmerischen Substanz und Prozessreife von potenziell neuen Partnergesellschaften im In- und Ausland \nIhr Profil\nErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation\nLangjährige Erfahrung in der Führung und Steuerung von Unternehmen oder Business Units, vorzugsweise aus den Bereichen Bauprojektmanagement, Projektsteuerung oder einer spezialisierten Bauberatung\nBerufliche Erfahrung in einem Private-Equity-Umfeld oder einer beratungsintensiven Firmenorganisation aus den Bereichen Baumanagement, Bauprojektsteuerung oder Bauüberwachung\nFührungspersönlichkeit mit nachweislich Performance-Steigerungen von Teams, idealerweise in komplexen Organisationsstrukturen \nAusgeprägt integrative Fähigkeiten von neuen Organisationen, Personen und Systemen\nHohe Zahlenaffinität, „Hands-on“-Mentalität, Reisebereitschaft und der Wille, Strukturen in einem dynamischen Umfeld aktiv zu bauen\nVerhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. 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