Senior .NET Developer

La tecnología es nuestro cómo. Las personas son nuestro porqué. Durante más de dos décadas, hemos aprovechado la tecnología para impulsar cambios significativos.

Combinando ingeniería de clase mundial, experiencia en distintas industrias y un enfoque centrado en las personas, asesoramos y colaboramos con marcas líderes de diversos sectores para crear plataformas dinámicas y experiencias digitales inteligentes que impulsen la innovación y transformen los negocios.

Desde el prototipo hasta el impacto en el mundo real, sé parte de una transformación global haciendo un trabajo que realmente importa.

Desarrollo es la disciplina más grande en Endava. Nuestros desarrolladores diseñan, construyen y lanzan productos de software utilizando múltiples lenguajes de programación, frameworks y librerías. Siempre colaborando con equipos de proyecto multidisciplinarios, nuestros desarrolladores son profesionales adaptables, orientados a la resolución de problemas y con un enfoque centrado en el cliente.

Responsabilidades:

• Desarrollar componentes de software siguiendo los estándares, herramientas y buenas prácticas de la industria de TI.
• Participar en todas las actividades relacionadas con el desarrollo de aplicaciones, como el refinamiento del backlog, estimaciones, implementación de requerimientos, entre otras.
• Colaborar con los stakeholders del proyecto para comprender los requerimientos del cliente, la arquitectura y las prioridades.
• Escalar riesgos, problemas e inquietudes relacionados con las actividades de desarrollo.
• Participar en la revisión del trabajo realizado por otros miembros del equipo de desarrollo.
• Aprender y aplicar nuevas tecnologías, prácticas y herramientas según las necesidades del proyecto.
• Participar en comunidades tecnológicas internas, eventos y otras iniciativas relacionadas.

• Buen conocimiento de diferentes paradigmas de programación comunes, como Programación Orientada a Objetos (OOP), Programación Funcional, entre otros.
• Familiaridad con patrones de diseño y arquitectura, así como con principios de código limpio (por ejemplo, SOLID, GoF, MVVM).
• Dominio de lenguajes de programación, frameworks y herramientas relevantes, como C#, .NET Framework, .NET Core, ASP.NET, Entity Framework, LINQ, Visual Studio y fundamentos de Azure. Deseable: experiencia con otras plataformas cloud como AWS o GCP.
• Experiencia práctica con sistemas de bases de datos específicos de la plataforma y SQL.
• Conocimiento de sistemas de control de versiones, como Git o similares.
• Experiencia con frameworks de testing y mocking.
• Familiaridad con protocolos y estándares de comunicación como HTTP, REST, JSON y TCP/IP.
• Conocimientos básicos de metodologías ágiles (por ejemplo, SCRUM y KANBAN).
• Conocimientos básicos de herramientas y prácticas de CI/CD.
• Buenas habilidades para la resolución de problemas y pensamiento analítico.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• El dominio del inglés no es un requisito para esta posición.

Descubre algunos de los beneficios globales que impulsan a nuestra gente a convertirse en la mejor versión de sí mismos:

• Finanzas: Paquete salarial competitivo, reconocimientos basados en nuestros valores y bono por referidos.
• Desarrollo profesional: Coaching de carrera, oportunidades profesionales a nivel global, planes de carrera no lineales y programas internos de desarrollo para liderazgo técnico y de gestión.
• Oportunidades de aprendizaje: Proyectos complejos, rotaciones, comunidades tecnológicas internas, capacitaciones, certificaciones, coaching, suscripciones a plataformas de aprendizaje en línea, sesiones de transferencia de conocimiento, talleres y conferencias.
• Equilibrio entre vida y trabajo: Esquema de trabajo híbrido, horarios flexibles y programa de asistencia al empleado.
• Salud y bienestar: Programa interno global de bienestar y acceso a aplicaciones de bienestar.
• Comunidad: Comunidades tecnológicas internas globales, clubes de hobbies y grupos de interés, programas de inclusión y diversidad, eventos y celebraciones.

At Endava, we’re committed to creating an open, inclusive, and respectful environment where everyone feels safe, valued, and empowered to be their best. We welcome applications from people of all backgrounds, experiences, and perspectives-because we know that inclusive teams help us deliver smarter, more innovative solutions for our customers. Hiring decisions are based on merit, skills, qualifications, and potential. If you need adjustments or support during the recruitment process, please let us know.