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Salary
≈ $80k – $167k per year (Estimated)
Location
In office (Reinach)

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 19, 2026. First seen by Alion on Oct 6, 2026. Endress+Hauser scores B on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
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Endress+Hauser is a family-owned Swiss supplier of measurement instruments, services and automation solutions for process and laboratory applications, headquartered in Reinach near Basel. Founded in 1953 by Georg H Endress and Ludwig Hauser, the group reports net sales of more than 4 billion euros and a workforce of nearly 18,000, with its own sales companies in over 50 countries and production sites on four continents. Its board lists inside sales and field service engineers, proposal and project engineers, SAP and software roles, and German apprenticeships and dual-study programmes in mechatronics and IT.

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Worum geht es bei der Rolle?

Sie führen das Test-Engineering-Team mit elf Mitarbeitenden fachlich und personell und entwickeln Team, Kompetenzen sowie Test- und Prüfsysteme strategisch weiter. Zudem koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen, stellen den 3rd Level Support sicher und treiben die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Testinfrastruktur voran.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

  • Sie führen das Test-Engineering-Team mit elf Mitarbeitenden fachlich und personell und entwickeln Strukturen, Kompetenzen und Zusammenarbeit gezielt weiter.
  • Sie verantworten die Rekrutierung, Einarbeitung und nachhaltige Entwicklung neuer Mitarbeitender und stärken damit die Leistungsfähigkeit des Teams.
  • Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Teams am Standort Reinach und richten dieses auf zukünftige Anforderungen aus.
  • Sie stellen die enge Zusammenarbeit mit Forschung & Entwicklung, Industrialisierung, Produktion, Projektmanagement und Software-Entwicklung sicher und gewährleisten einen kompetenten 3rd Level Support bei komplexen technischen Fragestellungen.
  • Sie identifizieren zukünftige Anforderungen an Test- und Prüfsysteme, priorisieren diese gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen und koordinieren deren erfolgreiche Umsetzung.

Was erwarten wir von Ihnen?

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung im industriellen Umfeld mit, idealerweise in der PCBA-Fertigung, Testentwicklung oder Industrialisierung, und verstehen komplexe Produktions- und Testprozesse.
  • Sie verfügen über ausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement sowie in der fachlichen oder personellen Führung und verstehen es, Teams zielgerichtet weiterzuentwickeln.
  • Sie kommunizieren stilsicher und verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und bewegen sich souverän in einem internationalen, interdisziplinären Umfeld.
  • Sie überzeugen durch eine selbständige, kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Was können Sie von uns erwarten?

  • Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
  • Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
  • Wir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Wir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschliesslich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien.

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.

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