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働き方\nノー残業デーやリラックスタイムを導入し、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。また、スマート福利厚生との提携やKENTEM認定資格制度（一時金や手当支給）など、建設システム独自の福利厚生制度も取り入れています。\n福岡充実した研修体制/安心して働ける環境建設業界が抱える問題を解決～テクニカルサポート～\n業務内容\nKENTEMは、建設業界の新しい未来を独自のIT技術で実現させる会社です。\n製品は4万9000社以上の企業で導入され、大手ゼネコンへの導入率は9割という圧倒的な実績を持っています。\nKENTEMの製品が選ばれる理由の一つに、丁寧なアフターサービスがございます。\n本求人は、建設業を対象にした自社製パッケージソフトのテクニカルサポート業務です。\n製品をすでに導入いただいているお客様からの問い合わせに対し、操作方法や活用法について電話で対応します。\nまた、製品を継続的かつ効果的に活用いただけるよう、お客様に対して操作方法の習得を支援する役割も担います。\n本業務は、お客様がご購入済みの製品を効果的に活用いただくためのサポートサービスです。\nデスクワークになりますが、リフレッシュタイムを設けており、働きやすい環境です。\n担当製品：「INNOSiTE」シリーズ（3D施工データ作成ソフト）\n「快測ナビ」（ICT施工現場端末アプリ）等\n※弊社製品の中でも、より専門性の高い製品を扱うチームへの配属となります。\n具体的には・・・\n1日に20件ほどの電話応対\n電話応対後の事務処理（お客様との対応ログを入力）\nFAQ・マニュアル等のコンテンツ作成 \n業界関連情報の収集・分析\n弊社製品の動作検証\n入社後の流れ\n・入社後～4ヶ月\n3日間の全体研修終了後、部署の実務に合わせた研修を行います。電話・PCのスキル研修を並行して製品知識研修を行います。専門知識や業界経験がない方でも、研修と先輩社員のフォローにより、独り立ちできるまでしっかり育成します。\n※入社月から4ヶ月間は試用期間となります。個々のスキル・経験により短縮・延長になる可能性があります。\n・研修終了後\n電話応対のロープレテストに合格後、社員登用となります。社員登用後もOJT担当がつきますので、分からないことや困りごと等はすぐに相談しやすい環境を整えています。\nこのポジションの特徴\nお電話での応対はやり取りに時間がかかることもありますが、問題が解決した際にお客様から感謝の言葉をいただけることが何よりも嬉しく、お客様の課題解決に貢献しているという実感を持ちながら働くことができます。\nお客様の困り事や問い合わせの多い内容から、オペレーターが分析・検討した改善要望が製品に反映されることもあり、ソフトウェア開発に貢献している実感も得られます。\n業界のトレンドやお客様の要望を踏まえてアップデートするソフトを取り扱っているので、自分の知識もアップデートさせ続ける必要があります。継続した勉強のなかで得た知識は、必ず業務に活かせるので、自分の成長を楽しみながら働けます。\nIT・建設業界の両面の知識が求められるため、継続的な学習を通じて専門性を高められます。\n日々の業務で、以下のようなスキルが磨かれていきます。\n・顧客との応対スキル（ヒアリング・説明・対応力）\n・実務に役立つITスキル（ソフト操作・PC基本操作）\n・業務に関連する土木・建設関連知識\n※上記に関する資格取得をしている方も多くいます。\nこんな方に向いてます\n自ら学び、知識を吸収する姿勢をお持ちの方\nチームで協力しながら業務を進められる方\n技術的な分野にも積極的に興味を持ち、理解を深めたい方\nお客様の課題解決にやりがいを感じられる方\n研修やOJTを通じて、基礎からしっかり成長できる環境を整えています。\n応募要件\n下記いずれかのご経験をお持ちの方\n顧客対応やサービス提供など、人と関わる業務（電話・対面・オンラインなど）\nITツールやソフトウェアを扱う業務（操作・サポート・導入など）\n建設・測量・設計・CADなどの分野に関わる業務（操作経験や携わったことがある方）\n※上記分野の実務経験がなくても、空間認識能力や数学（特に幾何学）に長けている方は歓迎します。\n歓迎する知識・スキル\nコミュニケーションスキル\n・顧客やチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力\n・顧客のニーズを理解し、満足させるスキル\n・複雑な問題を分析し、解決策を検討し、それを分かりやすく説明する能力\nITリテラシー\n・ビジネスシーンで使用するソフトウェア（Windows、Office製品等）に関する理解\n・IT用語の理解\n・情報セキュリティに関する高い意識\n技術的知識\n・土木、測量、建築業界に関する深い知識\n・CADソフトウェアの高度な理解\n継続的な学習\n・新しい技術やソフトウェアのアップデートに対応するための学習意欲\n・資格取得などの自己啓発能力\n参考情報\nキャリア採用サイト(https://career.kentem.jp/)\nKENTEM Brandmovie（YouTube）(https://www.youtube.com/channel/UCltTmyV5ogcUtE8UsDOuyFg)\n職種 / 募集ポジション\n福岡テクニカルサポート（ICTサポート課）\n雇用形態\n正社員\n給与\n月給 220,000円 〜\n※年齢、経験、能力を考慮の上決定します\n賞与:年2回\n昇給：年1回\n想定年収：300～500万円\n諸手当\n・通勤手当（会社規定に基づき支給）\n・残業手当\n勤務地\n812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目10-35 博多プライムイースト 5階\n福岡第2オフィスでの勤務となります。\n試用期間\n有（4ヶ月）\n※個々のスキル・経験により短縮・延長する可能性があります。\n選考フロー\n書類選考\n↓\nWEB適性検査\n↓\n一次面接（対面）・筆記試験・実技試験\n※実技試験の内容\n・筆記試験（国語・計算力の確認）\n・PC操作試験（実際の業務ソフトを用いた操作スキルの確認）\n↓\n最終面接（対面orWEB）\n↓\n内定\n従事すべき業務の変更範囲\n雇入時\nテクニカルサポート\n変更範囲\n会社の定める業務\n就業場所の変更範囲\n雇入時\n福岡第2オフィス\n変更範囲\n会社の定める場所\n会社情報\n会社名株式会社建設システム\n設立\n1992年7月\n代表者\n代表取締役社長 重森 渉\n従業員数\n607名（2026年10月時点）\n資本金\n40百万円\n本社所在地\n〒417-0862 静岡県富士市石坂312-1\n本社以外の事業所\n札幌、盛岡、仙台、新潟、東京、さいたま、静岡、名古屋、金沢、大阪、高松、広島、福岡、鹿児島、那覇\n各種手当\n資格手当\n資格の種類に応じて、取得お祝い金（一時金）のみ、\nもしくは、お祝い金＋月給に手当として加算されます。\n住宅手当\n賃貸料の50%（上限2万円）\n通勤手当\n上限5万円\n家族手当\n配偶者：1万円\n18歳以下の子ども：1人につき1万円\n※扶養内に限る\n特別手当\n毎月の営業目標達成につき加算（5千円）\n役職手当\n1万円～15万円\n出社手当\n1万円\n※出社している課長代理未満の社員が対象\n※業績給対象者・パート社員は対象外\n他\n受動喫煙防止措置に関する事項\n本社\n従業員に対する受動喫煙対策：あり\n対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）\n静岡第1オフィス\n従業員に対する受動喫煙対策：あり\n対策内容：屋内禁煙\n静岡第2オフィス\n従業員に対する受動喫煙対策：あり\n対策内容：屋内禁煙\n静岡3オフィス\n従業員に対する受動喫煙対策：あり\n対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）\n福岡オフィス\n従業員に対する受動喫煙対策：あり\n対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）\n名古屋オフィス\n従業員に対する受動喫煙対策：あり\n対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）\n札幌オフィス\n従業員に対する受動喫煙対策：あり\n対策内容：屋内禁煙\n男女の賃金格差の差異\n全労働者： 71.4％\n正規雇⽤： 73.1％\n⾮正規雇⽤：102.6％\n正規雇⽤の所定労働時間(1 ⽇ 7.5 時間)で換算した⼈員数を基に平均賃⾦を算出\n※男⼥間の賃⾦差が⽣じている主要因は、管理職⽐率が男性と⽐較して⼥性が低いことと、 育児短時間労働の取得者が⼥性に多いためである。 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