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Nossa plataforma permite que grandes empresas na América Latina atuem em fluxos complexos, começando pelas operações jurídicas e expandindo para todo o enterprise. Aplicamos IA para gerar defesas jurídicas personalizadas em larga escala, ajudando empresas a reduzir custos e aumentar suas taxas de êxito em litígios.\nNosso time é formado pelosmelhores talentos de escolas do Brasil e do mundo, como Harvard, Stanford, ITA, US0, UFMG e Unicamp. Empresas como Meta, Itaú, Mercado Livre, Latam, Airbnb, Santander, iFood e Nubank são parceiros da Enter para lidar com processos críticos de forma mais eficiente. Em apenas 2 anos de empresa, já nos tornamos o primeiro unicórnio de AI da América Latina e contamos com o apoio degrandes fundos investidores como Sequoia e Founders Fund que acreditam no mesmo futuro que acreditamos.\nSobre a área de Talent Management no time de People:\nTalent Management é a frente de People que trabalha próxima das lideranças e dos desafios de pessoas e organização da Enter.\nCada HRBP acompanha uma vertical da empresa e precisa conhecer de verdade aquele negócio: como o time está estruturado, quais são seus objetivos, quem são seus principais talentos e quais desafios podem limitar seu crescimento.\nAo mesmo tempo, o time também constrói e evolui iniciativas de People que ajudam a empresa a escalar. Dependendo da experiência de cada pessoa e das prioridades do momento, isso pode significar trabalhar em temas como performance, carreira, remuneração, desenvolvimento, sucessão, clima ou cultura.\nA ideia é simples: estar perto o suficiente do negócio para entender os problemas certos e ter capacidade de construir soluções para eles.\nO que é a vaga?\nBuscamos um(a) Senior HRBP para ser parceiro(a) de uma das principais áreas da Enter e ajudar a construir a próxima fase de Talent Management da empresa.\nÉ uma posição para alguém experiente, que consiga navegar com autonomia, construir relações de confiança com lideranças e tocar problemas complexos de ponta a ponta.\nEsperamos que essa pessoa entenda profundamente a área que atende e consiga ajudar suas lideranças em decisões sobre estrutura, performance, desenvolvimento, carreira, sucessão e gestão de talentos. Em paralelo, também terá espaço para assumir projetos de Talent Management de acordo com sua experiência e com as prioridades da empresa.\nNão buscamos alguém que tenha resposta pronta para tudo ou que enxergue o papel de People como simplesmente aplicar processos e políticas. Queremos alguém que entenda o problema, faça boas perguntas, traga repertório e encontre caminhos para ajudar o negócio a avançar.\nCom qual time você irá trabalhar?\nEngineering & Product: reúne nossos times de Software Engineering, AI/ML, Data, Product e Design, organizados principalmente em squads multidisciplinares responsáveis pela construção dos nossos produtos. O HRBP dessa frente trabalhará próximo de profissionais altamente técnicos e de uma organização com desafios de desenvolvimento de talentos, carreira técnica e gerencial, performance, liderança e evolução da estrutura conforme a empresa cresce.\nQuais serão suas responsabilidades?\nParceria com as Lideranças: Construir uma relação próxima com as lideranças da área, entendendo suas prioridades, desafios, estrutura e pessoas para ser um parceiro relevante nas decisões do dia a dia.\n\nProjetos de Talent Management: Liderar algumas das iniciativas da área, de acordo com sua experiência e com as prioridades do momento. Os projetos podem envolver temas como performance, carreira, remuneração, desenvolvimento, sucessão, clima e cultura.\n\nGestão de Talentos: Apoiar decisões sobre performance, desenvolvimento, carreira,\n\nsucessão, retenção e movimentações, ajudando as lideranças a elevar continuamente a barra dos times.\n\nEstrutura Organizacional: Participar de discussões sobre desenho de times, papéis, senioridade e capacidades necessárias para acompanhar o crescimento do negócio.\n\nDiagnóstico e Solução de Problemas: Identificar problemas de pessoas e organização, estruturar análises e construir soluções práticas, mesmo quando o problema ainda não está totalmente definido.\n\nExecução de Ponta a Ponta: Estruturar análises, construir materiais, alinhar stakeholders, implementar soluções e acompanhar se aquilo que foi colocado de pé está funcionando.\n\nAntecipação: Estar próximo o suficiente da área para identificar riscos e oportunidades antes que eles virem problemas maiores.\n\nRequisitos (O que buscamos?)\nVisão de Negócio: Interesse genuíno em entender como o negócio funciona e capacidade de conectar discussões de People às prioridades da área.\n\nProblem Solving: Consegue pegar um problema pouco estruturado, organizar as informações, fazer as perguntas certas e chegar a uma solução prática.\n\nGestão de Projetos: Consegue tocar projetos complexos de ponta a ponta, organizando diferentes stakeholders e garantindo que as coisas saiam do papel.\n\nStakeholder Management: Consegue construir relações de confiança com lideranças seniores, inclusive para conduzir conversas difíceis, discordar e influenciar decisões.\n\nComunicação: Consegue organizar ideias e se comunicar de forma clara, simples e objetiva, tanto verbalmente quanto por escrito.\n\nPerfil hands-on: Tem conforto em alternar entre discussões mais estratégicas e execução. Se algo precisa ser construído, você também coloca a mão na massa.\n\nDisponibilidade Presencial: Disponibilidade para atuação 100% presencial em São Paulo (Pinheiros), de segunda a sexta-feira.\n\nPor que se juntar a nós?\nNa Enter, você molda o futuro da IA no Brasil, atuando com:\nObsessão por Impacto: Focamos em resultados que movem o ponteiro do cliente.\n\nVelocidade e Autonomia: Valorizamos quem toma decisões rápidas com ownership.\n\nHumildade Intelectual: Somos um time de mentes brilhantes, mas o ego fica na porta. Estamos sempre dispostos a aprender, ensinar e admitir quando não sabemos algo.\n\nTransparência: Honestidade sobre erros e acertos para crescermos rápido.\n\nOferecemos autonomia, propósito e a chance de resolver desafios técnicos inéditos ao lado da liderança.\nO que oferecemos:\nBuscamos os melhores talentos e, por isso, oferecemos um pacote de remuneração e benefícios desenhado para valorizar o seu desempenho e qualidade de vida:\nRemuneração Competitiva: Pacote de remuneração atrativo e alinhado aos padrões das melhores empresas de tecnologia e consultorias estratégicas do mercado.\n\nPlano de Saúde: Cobertura de saúde abrangente para cuidar do seu bem-estar.\n\nAuxílio Moradia: Benefício exclusivo de auxílio moradia para aqueles que residem nas proximidades do nosso escritório em Pinheiros, facilitando a mobilidade e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.\n\nAmbiente: Colaborativo, de alto desempenho e com acesso direto à liderança.\n\nComo é o Nosso Processo Seletivo\nEntrevista Inicial: Alinhamento de expectativas, trajetória profissional e motivação.\n\nCase Prático: Um desafio baseado em situações reais da posição, para entender sua capacidade de estruturar problemas, construir soluções e conectar decisões de People às necessidades do negócio.\n\nEntrevista com o Gestor da Vaga/Hiring Manager: Discussão profunda sobre o case, suas escolhas, experiências anteriores e capacidade de conduzir projetos e influenciar decisões.\n\nEntrevista com Stakeholder: Uma conversa com uma das lideranças parceiras da posição, para explorar sua capacidade de entender o negócio, construir relações de confiança e navegar discussões complexas com diferentes stakeholders.\n\nEntrevista Cultural: Uma conversa focada nas dimensões comportamentais baseada nos valores da Enter, conduzida por líderes seniores da empresa.","description_format":"text","description_chars":7889,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[{"language":"Portuguese","level":"Advanced (C1)","optional":false}]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["AI Agents"],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-06T18:45:51Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":86,"band":"hot","label":"Hiring now","p_open":1,"p_active":0.86,"p_room":1,"age_days":10,"expected_fill_days":43,"reasons":["conf:1","win:early"],"computed_at":"2026-10-17T05:46:00Z"},"pay":null,"html_url":"https://alion.io/job/enter-senior-hrbp-engineering-product","json_url":"https://alion.io/job/enter-senior-hrbp-engineering-product.json","meta":{"generated_at":"2026-10-18T11:53:43Z","cache_seconds":300,"methodology":"https://alion.io/methodology","terms":"https://alion.io/terms","contact":"https://alion.io/contact","api":"https://alion.io/developers","about":"Alion is a live layer of people, companies and AI agents: who they are, whether they are real and active right now, what they do and how to work with them, readable by people and by agents and paid per call.","catalog":"https://alion.io/catalog.json","usage":{"tier":"crawler_verified","counted_by":"address","units_charged":1,"used_today":17731,"day_limit":null,"remaining_today":null,"minute_limit":300,"resets_at":"2026-10-19T00:00:00Z"}},"offers":[{"id":"company.slices","title":"One company in depth, by slice","status":"live","price":{"credits":0.02,"usd":0.002,"plus_per_slice":{"credits":0.05,"usd":0.005}},"unit":"per company, plus each slice with data","note":"the employer in depth","call":{"mcp_tool":"get_company","arguments":{"id":673266},"rest":"https://alion.io/mcp/rest/get_company?id=673266"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=company.slices&for=job%2Fenter-senior-hrbp-engineering-product"},{"id":"market.stats","title":"A market slice: pay, demand and time to fill","status":"live","price":{"credits":1,"usd":0.1},"unit":"per slice","note":"pay, demand and time to fill for this role and place","call":{"mcp_tool":"market_stats"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=market.stats&for=job%2Fenter-senior-hrbp-engineering-product"},{"id":"job.search","title":"Open jobs by role, technology, place, pay and visa","status":"live","price":{"credits":0.02,"usd":0.002},"unit":"per posting in a list","note":"similar open postings","call":{"mcp_tool":"search_jobs"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=job.search&for=job%2Fenter-senior-hrbp-engineering-product"},{"id":"company.verify","title":"Is this company real and active right now","status":"pilot","price":null,"unit":"per company","request":{"url":"https://alion.io/catalog/request","method":"POST","body":"{\"offer\": \"company.verify\", \"for\": \"job/enter-senior-hrbp-engineering-product\", \"note\": \"what you need it for\"}"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=company.verify&for=job%2Fenter-senior-hrbp-engineering-product"}]}