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つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。\n具体的な業務内容\n主なミッションは、最新の生成AI技術に関するリサーチから、実際のビジネス課題を解決するためのシステム設計・導入までをリードすることです。論文や技術記事のレビュー、国内外の活用事例やベンダー情報の収集・比較を通じて技術的な優位性や課題を整理し、当社の状況に最適な技術を選定します。\nその上で、生成AIを業務へ適用するためのシステム全体の設計を担当します。要件定義から、拡張性や安全性を担保したアーキテクチャ設計、データフロー、APIインターフェースの設計、そして実運用を見据えたセキュリティや保守性の確保まで、実装に向けた具体的な設計作業を一貫して担っていただきます。\nこの役割を通じて、全社の生産性向上はもちろん、市場のニーズを捉えた革新的な新規事業の創出を目指します。\n＜生成AIを活用したプロジェクト概要例＞\n・社内開発プロセスの革新（BPR）\nシステム開発における業務フローを、生成AIの活用を前提に再構築します。\n・データ活用の高度化\n弊社保有の地図・人流データと生成AIを組み合わせ、新たな分析・可視化手法の導入や要件整理を行います。\n・新規事業の企画・開発\n生成AIを活用し、ゼロから新たな顧客向けサービスを企画・立案したり、既存アプリケーションの機能を強化したりします。\n※従事すべき業務の内容の変更の範囲\n会社の定める業務\n募集背景\n当社は、生成AIの広範囲かつ先進的な活用を、事業成長の核となる重要戦略と位置付けています。この戦略を実現するためには、ビジネス要件を深く理解し、最新のAI技術を駆使して、拡張性・安全性を兼ね備えたシステムアーキテクチャを設計・実装する生成AIアーキテクトの存在が不可欠です。\n社内業務の革新はもちろん、これまで培ってきたDXの知見と生成AIを融合させ、今までにないサービス価値を創出する。その実現に向け、技術選定から全体設計まで、一連の技術的な意思決定をリードし、全社のAI活用を牽引いただけるアーキテクトを募集します。\n採用人数\n1名\n配属先\n・配属部署は『DX推進』、人員は5名で構成されています。\n・自由闊達な雰囲気の中で、一人ひとりが仕事を楽しむことを大切にしています。\nカルチャー\n部署の大きな特徴は、自律的な働き方を尊重する文化です。自らの専門性を活かして、タスクを進めることができます。技術的な課題やキャリアの悩みなど、いつでも気軽に相談できる風通しの良い関係性が根付いています。\nキャリアパス\n・専門性を深化させるキャリア\n特定のAI技術領域（例：大規模言語モデル、マルチモーダルAI）を極めるプリンシパルアーキテクトや、AI開発チーム全体を技術的に導くリードアーキテクトとして、当社の技術力を牽引するキャリア。\n・事業の中核で価値を創出するキャリア\nその専門性を活かし、各事業部門でAI活用の舵取り役を担うことも可能です。\nアプリ開発部門や研究開発部門へのキャリア： プロダクト開発におけるAI技術責任者として、革新的なAI機能の企画・設計を主導。最先端のAI技術を研究し、次世代の事業シーズを創出するリサーチリードとして活躍。\n魅力ポイント\n先進的な技術を積極的に探求・導入しており、常に新しい挑戦ができる環境です。このカルチャーが、結果的に生産性の向上にも繋がり、ワークライフバランスの実現を後押ししています。プロフェッショナルとして成長しながら、プライベートも充実させられる、そんな働き方を理想としています。\nRequirements\nミッション\n1994 年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、「地理空間の物語を描き続ける」という企業理念のもと、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』から得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。\nこれら 2 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プロダクト開発におけるAI技術責任者として、革新的なAI機能の企画・設計を主導。最先端のAI技術を研究し、次世代の事業シーズを創出するリサーチリードとして活躍。\n魅力ポイント\n先進的な技術を積極的に探求・導入しており、常に新しい挑戦ができる環境です。このカルチャーが、結果的に生産性の向上にも繋がり、ワークライフバランスの実現を後押ししています。プロフェッショナルとして成長しながら、プライベートも充実させられる、そんな働き方を理想としています。\nPreferred Experiences\n以下ご経験・スキルをお持ちの方は優遇いたします。\n・Python等を用いた実践的なAI/MLモデルの開発経験\n・クラウドプラットフォーム（Azure, AWS, GCP）上でのシステム構築・運用経験\n・アジャイル開発手法（スクラム等）を用いたプロジェクトリードやプロダクトマネジメントの経験\n・事業会社での新規事業立ち上げや、ビジネスコンサルティングの経験\n・地図情報や人流データなど、当社の事業領域に関するドメイン知識\nWe are looking for\n・自分で考えて課題を発見し、自律的に解決できる\n自ら問題を見つけ出し、他者の指示を待たずに解決策を考え、実行に移す能力\n・他部門との調整能力\n異なる部門やチームと円滑にコミュニケーションを取り、協力してプロジェクトを進めるための調整力\n・粘り強くも案題を解決する姿勢\n困難な課題に対しても諦めず、粘り強く取り組み、最終的に解決に導く姿勢\nWorking Conditions\nSalary\n800万円～1,100万円\nLocation\n本社（東京都文京区本駒込）\n都営三田線 「千石駅」(A1またはA3出口) 徒歩4分\nJR山手線・東京メトロ南北線 「駒込駅」(2番出口) 徒歩10分\nJR山手線・都営三田線 「巣鴨駅」(南口) 徒歩12分\n※出張について\n東北開発センター（岩手県盛岡市）への出張が年に4回程度発生します。\n喫煙環境\n屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）\n就業場所の変更の範囲\n会社が定める場所\nJob Type\n正社員（期間の定め：無）\nWork hours\n給与\n月給制／賞与：年2回（6月、12月）\n※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。\n就業時間\n09:00～17:45（休憩60分 12：00～13：00）\nフレックスタイム制\n有（コアタイム 10：00～15：00）／コアタイムのみ出社可\nフルリモートの可否\n不可\n※月に1回程度出社をしていただきます\n残業時間\n月平均20時間程度\nProbation period\n3ヶ月（試用期間の勤務条件は正社員と同じ）\nBenefits\n休日・休暇\n・年間休日：123日（土・日・祝日休み／年末年始休暇）\n・年次有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大日数50日（有休を取り易い環境）\n・その他休暇：いつでもMy休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など\n制度・福利厚生\n・在宅勤務制度\n・在宅勤務手当\n・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）\n・残業時間は月平均20H程度\n・最大有給日数50日（有休を取り易い環境）\n・退職金制度(確定拠出年金401K)\n・賞与：年2回（6月・12月）\n・給与改定：年1回\n・私服可\n・通勤手当\n・住宅補助制度\n・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）\n・財形貯蓄制度\n・慶弔見舞金制度\n・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%)\n・介護休職制度\n・社内クラブ活動(活動費補助あり) 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