Lead Recruiter - m/v/x
Meebouwen aan Eraneos, van strategie tot onboarding van nieuwe collega's!
Eraneos is een internationaal adviesbureau op het gebied van management en technologie dat organisaties helpt bij digitale groei. Help mee aan onze groei als Lead Recruiter!
Werken bij Eraneos betekent:
Jouw (financiële) beloningen geregeld
Bruto maandsalaris tussen €6.550,- en €7.330,- exclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van je werkervaring en op basis van een 40-urige werkweek.
Pensioenregeling met slechts 1,3% eigen bijdrage en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Winstdeling.
Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag en een maandelijkse internetvergoeding van €50,-.
Persoonlijk budget van € 840,- voor het inrichten van je ergonomische thuiswerkplek.
Vergoeding van €44,95 voor je (zakelijke) mobiel abonnement.
Zakelijke laptop of een bring-your-own-device vergoeding van €44,-.
Jaarlijks sportbudget van €250,-.
Werken zoals het bij jou past
Werkweek van 32, 36 of 40 uur en jaarlijks aanpasbaar.
Eén maand per jaar remote werken vanuit het buitenland (in overleg).
NS-Business Card en kilometervergoeding.
Vrijheid in je werkplek: op kantoor of thuis.
Mogelijkheid tot aan- en verkoop van (extra) vakantiedagen.
Optie om 2 nationale feestdagen te ruilen.
Jouw ontwikkeling centraal
Waardevolle trainingen en certificeringen gericht op onderwerpen en thema’s naar keuze.
Persoonlijke coaching en begeleiding om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen.
Samenwerken met internationale collega’s in Denemarken, Duitsland, Oostenrijk, Spanje, het VK en Zwitserland.
Collega’s en cultuur waar je blij van wordt
Regelmatige borrels en uitjes, een groot zomerfestival en een knallend eindejaarsfeest.
Deelname aan sportactiviteiten zoals de Dam tot Damloop, yogaretraite, skireis en fietstrip.
Veel aandacht voor vitaliteit via lezingen en workshops.
Werken als Lead Recruiter
Als Lead Recruiter bij Eraneos ben je dé drijvende kracht achter onze recruitmentorganisatie. Je werkt operationeel mee in het team, voert interviews, neemt de regie in planning, en stemt constant af met hiring managers en stakeholders. Daarnaast zet je (en toets je aan) het recruitmentjaarplan, stel je recruitmentbudgetten op en bepaal je samen met het team welke tools en technologieën worden ingezet. Je bent verantwoordelijk voor actieve sourcing, het proactief benaderen van kandidaten én het optimaliseren van de candidate journey. Je stuurt een klein team aan, coacht, inspireert en zorgt samen voor de beste hires en candidate experience.
Een greep uit jouw uitdagingen
Vertaal de strategische groeidoelen van Eraneos naar een praktisch en innovatief recruitmentplan.
Je bent verantwoordelijk voor de inrichting, uitvoering én het continu verbeteren van het volledige recruitmentproces.
Zet moderne technologieën en tools in om talent te vinden én te binden.
Coach en stuur het recruitmentteam aan, maar werkt net zo goed dagelijks hands-on mee.
Jij bent hét aanspreekpunt voor onze stakeholders en adviseert proactief op recruitment- en arbeidsmarktcommunicatievraagstukken.
Wanneer is Eraneos jouw plek?
Bij Eraneos werk je in een omgeving waar vrijheid en autonomie centraal staan. Jij bepaalt de koers, zonder micromanagement. Jouw ondernemende instelling krijgt de ruimte en je wordt volop uitgedaagd om creatief en innovatief te zijn.
Jij bent onze ideale match als:
Je graag pragmatisch werkt, van A tot Z betrokken bent bij vacatures en energie krijgt van een uitdagende & afwisselende rol.
Je snel schakelt tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken.
Je graag samenwerkt, sturing én coaching geeft aan collega’s en met stakeholders spart.
Je openstaat voor leren en ontwikkeling, en feedback vanzelfsprekend vindt.
Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologieën, zoals AI, en gebruikt deze waar mogelijk om je werk efficiënter te doen.
Requirements
Wat breng je het liefst mee?
Minimaal 6 jaar ervaring met recruitment in een consultancy, IT of (tech-driven) corporate omgeving.
Aantoonbare ervaring met het implementeren van nieuwe recruitmenttools en technologieën, en kennis van sourcing, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde, Psychologie).
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent analytisch, datagedreven, ondernemend, nauwkeurig en krijgt energie van groeien.
Match je niet op alle punten, maar spreekt deze vacature je wel enorm aan? Neem dan vooral contact op. Wij geven jouw ambitie de ruimte!
Word onderdeel van ons Recruitmentteam!
Wij zijn als team verantwoordelijk voor alle recruitmentactiviteiten binnen Eraneos Nederland en werken dagelijks samen aan het bouwen van een high-performing workforce in een wendende, menselijke organisatiecultuur. Jullie zetten samen ons werkgeversmerk zo in de markt dat iedereen weet wie wij zijn, wat we doen en waarom je bij ons zou moeten komen werken.
Klaar voor een werkplek vol vertrouwen en plezier? Solliciteer!
Ontdek zelf waarom wij jaar op jaar erkend worden als Great Place to Work®. We verwelkomen talent in alle vormen en kleuren. Vragen? Neem contact op met Jons via +31621989335 of [email protected]. We kijken uit naar je reactie!