Технический руководитель проекта/Главный конструктор проекта

Обязанности:

• Участие в формировании функциональных и технических требований проекта;
• Участие в разработке технического задания на разработку (ТЗ) в части обеспечения реализуемости и полноты требований;
• Техническое проектирование физической архитектуры, выбор компонентов и решений;
• Составление план-графиков разработки технической части проекта;
• Техническое сопровождение разработки через матричное управление конструкторами, схемотехниками, программистами;
• Контроль разработки конструкторской, программной и эксплуатационной документации;
• Обеспечение испытаний на всех стадиях реализации проекта через участие и принятие оперативных решений для успешного их прохождения;
• Обеспечение постановки в производство - передача документации, сопровождение опытного и промышленного образцов;
• Отработка решений на площадке заказчика - выезды для пуско-наладочных работ, решение проблем;
• Отработка рекламаций - анализ причин, разработка сдерживающих и корректирующих мероприятий;
• Развитие продукта - внесение улучшений, модернизация на основе обратной связи.

• Высшее техническое образование (конструкторское, приборостроение, автоматизация, электротехника);
• Опыт в разработке сложных технических систем (ПАК, автоматизация, приборостроение);
• Опыт в роли технического лидера или главного конструктора проекта;
• Знание ЕСКД, ЕСПД, ЕСТД, опыт выполнения НИОКР, знание этапов жизненного цикла изделия;
• Опыт прикладной работы и/или понимание CAD (Компас-3D, SolidWorks), ECAD (Altium), PLM, системы управления требованиями, знание сред программирования (C, C++);
• Составление план-графиков, контроль исполнительской дисциплины, управление техническими рисками, организация испытаний;
• ТРИХ, анализ корневых причин, методы функциоанльно-стоимостного анализа (ФСА), управление конфигурацией.

• Конкурентный уровень заработной платы + бонусы;
• ДМС после испытательного срока;
• Компенсация за занятие спортом;
• Офис в центре города: ул. Володарского, 49А;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Компания IT-аккредитована.
• Отсутствие микроменеджмента и бюрократии (эффективные коммуникации, обратная связь, эффективные процессы);
• Периодические командировки (1-2 раза в квартал), бывает чаще/реже к клиенту, на установку и отработку изделий в составе целевых систем;
• Обмен знаниями внутри команды;
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Работа в молодой и динамично развивающейся компании.