{"id":1395500,"url":"https://alion.io/job/essity-category-manager-dwm-dat","title":"Category Manager (d/w/m) - D/AT","company":{"id":12183,"name":"Essity","domain":"essity.com","url":"https://alion.io/company/essity","size_band":"1001-5000","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Workday","truth_index":{"grade":"B","score":84,"open_postings":51,"ghost_share":0,"stale_share":0.843,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":16,"computed_at":"2026-10-13T05:45:00Z"}},"role":"Operations","role_family":"Operations","seniority":"middle","employment_type":"full_time","work_mode":"hybrid","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Mannheim, Germany"],"countries":["DE"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":43000,"max_usd":71000,"period":"year","method":"role_seniority_country_remote_cell","sample_n":12},"experience_years_min":3,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Power BI","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-09-21T00:00:00Z","employer_posted_date":"2026-09-21","last_verified_at":"2026-10-13T11:55:25Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":23,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":23},"description":"Category Manager (d/w/m) - D/AT\nEssity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo und Zewa.\nMehr zur Position\nFür unsere Abteilung Category Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Category Manager*in Deutschland/Österreich.\nAls Category Manager*in D/AT treibst du das Wachstum unserer Kategorien aktiv voran. In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing fungierst du dabei als zentrale Schnittstelle zwischen den Funktionen und vertrittst die Category Management Perspektive in bereichsübergreifenden Teams.\nDeine Aufgabenschwerpunkte\nIdentifikation von Kunden- und Kategoriepotenzialen auf Basis qualitativer und quantitativer Handels-, Shopper- und Konsumentenerkenntnisse\nAbleitung fundierter Handlungsempfehlungen aus Daten- und Kategorieanalysen zur Steigerung des Geschäftserfolgs\nEntwicklung und Umsetzung von Kategorieplänen sowie einer zukunftsorientierten Kategorie- und Kanalstrategie\nFörderung des Wachstums durch die Optimierung von Sortimenten, Merchandising-Konzepten, Preisstrategien, Promotions und Net Revenue Management-Initiativen\nAufbau und Pflege starker Partnerschaften sowie Umsetzung gemeinsamer Kategorieinitiativen zur Erreichung von Wachstumszielen\nAktive Mitwirkung beim Austausch von Best Practices, beim Aufbau und der Pflege von Netzwerken sowie bei nationalen und internationalen Projekten\nDu bringst mit\nAuch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!\nMindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der FMCG-Branche, idealerweise in den Bereichen Category Management, Customer Marketing, Vertrieb oder Insights\nAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit NIQ Discover, YouGov SimIT und Promotion-Daten aus Drotax/Focus; Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil\nErfahrung in der Zusammenarbeit mit Handelskunden sowie kundenorientiertes Arbeiten sind wünschenswert\nHohe Datenaffinität sowie eine proaktive Arbeitsweise\nAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im professionellen Stakeholder-Management\nVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse\nWir bieten dir\nDie angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.\nVergütung & Zusatzleistungen Vergütung nach BETV-Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf und Gratisabgabe \nWork-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto \nFachliche & persönliche Entwicklung Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen \nGesundheit & Wohlbefinden Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen \nTeam & Zusammenarbeit Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine \nMobilität ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen \nDas sind wir\nUnsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.\nWir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. 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