Technician Maintenance
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 21, 2026. First seen by Alion on Oct 19, 2026. Essity scores B on the Alion truth index.
Acerca del rol
Estamos buscando un/a técnico/a eléctrico que reúna nuestros valores, no tengan miedo de desafiar, innovar, experimentar y trabaje en equipo. Siempre estamos buscando formas de mejorar nuestros productos y a nosotros mismos. Si eres tú, nos encantaría hablar.
Responsabilidades del puesto
- Solucionar problemas, reparar la instalación del IDC (International Distribution Center), así como los vehículos automáticos del área de Logística.
- Mantener la documentación técnica, tales como planos, diagramas eléctricos, neumáticos y manuales técnicos.
- Participar en los mantenimientos preventivos.
- Supervisar y ejecutar las reformas y actualizaciones , para mejorar su rendimiento.
- Generar estándares y procedimientos técnicos.
- Trabajar conforme a las normas y garantizar que los equipos también lo hagan.
Quien eres
- Formación técnica (módulos de FP o ingenierías), eléctrica - electrónica.
- Conocimientos y manejo de paquete Office.
- Experiencia de trabajo en entorno industrial.
- Comunicación efectiva y escucha activa.
- Proactividad y autonomía. Orientación a cliente interno.
- Trabajo bajo presión y con deadlines ajustados.
- Trabajo en equipo y capacidad de liderazgo e influencia.
- Se valorará inglés hablado y escrito
Que te ofrecemos
Contrato indefinido
5º Turno
Seguro médico privado.
En Essity, creemos que cada carrera es tan única como el individuo y capacitamos a las personas para alcanzar su máximo potencial en una cultura ganadora motivada por un poderoso propósito.
Ambiente de trabajo colaborativo y afectuoso | Empoderamiento | Impacto laboral | Trabajar con un propósito poderoso | Aprendizaje individual y desarrollo | Salud y seguridad | Responsabilidad social | Innovación
Essity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas con más talento de un grupo diverso de candidatos/as.