{"id":2988282,"url":"https://alion.io/job/etagi-hr-spetsialist","title":"HR‑специалист","company":{"id":7129,"name":"Etagi","domain":"etagi.com","url":"https://alion.io/company/etagi","size_band":"201-500","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HeadHunter","truth_index":{"grade":"C","score":55,"open_postings":62,"ghost_share":0.565,"stale_share":0,"repost_share":0.71,"time_to_fill_p50_days":30,"computed_at":"2026-10-29T05:49:05Z"}},"role":"HR","role_family":"HR","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Ufa, Russia"],"countries":["RU"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":{"min":60000,"max":150000,"currency":"RUB","period":"month","gross":false,"usd_annual":21912},"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Telegram","optional":false},{"name":"Microsoft Office","optional":true}],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-13T07:02:07Z","employer_posted_date":"2026-10-13","last_verified_at":"2026-10-29T05:06:27Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":15,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":15},"description":"Компания: федеральная сеть «Этажи» - один из лидеров рынка недвижимости, входит в ТОП-6 по версии Forbes, в ТОП-25 лучших работодателей России.\n Мы растём быстрее рынка и масштабируем команды в регионах. Ищем HR-партнёра, который будет не просто закрывать вакансии, а выстраивать систему найма и адаптации так, чтобы сильные специалисты оставались надолго. Для нас бренд создают люди - и вы станете тем, кто помогает их находить и удерживать.\n Обязанности\n Вести полный цикл подбора: агенты по недвижимости, специалисты бэк-офиса, точечные роли в отделах продаж.\n Формировать и тестировать источники привлечения: hh.ru, Telegram-каналы, реферальные программы, нетворкинг; анализировать конверсию каналов и перераспределять усилия на самые эффективные.\n Проводить интервью с фокусом на потенциал и устойчивость к стрессу: использовать поведенческие вопросы (STAR), кейс-задания, оценку мотивации.\n Организовать адаптацию новичков: трек «быстрый старт» до первых сделок, регулярные чек-ины\n Внедрять и развивать программы нематериальной мотивации и вовлечения: геймификация, внутренние челленджи, пульс-опросы, работа с микроклиматом.\n Быть HR-бизнес-партнёром: согласовывать кадровое планирование с руководителями, влиять на стратегию через метрики (срок закрытия, качество найма, текучесть).\n Поддерживать HR-аналитику: воронка подбора, SLA по этапам, отчётность по KPI, предложения по оптимизации.\n Требования\n Опыт в рекрутменте (полный цикл) либо опыт в продажах/управлении отделом - как преимущество (умение говорить на языке бизнеса).\n Понимание HR-метрик: срок закрытия вакансии, конверсия этапов, текучесть, точность подбора.\n Навыки проведения интервью и оценки потенциала (STAR, кейс-методы).\n Умение выстраивать процессы и приоритизировать в условиях динамики.\n Уверенный пользователь MS Office; готовность освоить CRM компании.\n Эмпатия и умение слышать: способность определять мотивы кандидата и помогать новичкам преодолевать стресс.\n Опыт в недвижимости не обязателен - важнее системный подход, ориентация на результат и умение работать с людьми.\n Условия\n Официальное трудоустройство по ТК РФ после испытательного срока.\n Прозрачная мотивация: фиксированный оклад + 3-уровневая система KPI (вес показателей и формулы расчёта фиксируются в соглашении) + бонусы.\n Все выплаты строго в установленные сроки\n Комфортный офис, современный формат работы.\n Карьерный трек: рост дохода и зоны влияния вместе с масштабированием филиалов.\n Обучение и развитие: корпоративная академия, тренинги, доступ к профильным конференциям.\n Лояльное руководство: свобода действий, доверие к вашим решениям, бюджет на инициативы, минимум микроменеджмента.\n Что мы ценим в кандидатах\n Системность и измеримость: не «закрыли вакансию», а «сократили срок на X дней, конверсия выросла на Y%».\n Фокус на удержании и адаптации: не только найм, но и снижение текучести, ускорение выхода на план.\n Партнёрство с бизнесом: умение переводить HR-задачи в бизнес-метрики и наоборот.","description_format":"text","description_chars":2962,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[{"language":"Russian","level":"Advanced (C1)","optional":false}]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["Real Estate Brokerage"],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-21T09:05:23Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":51,"band":"ok","label":"Likely open","p_open":1,"p_active":0.571,"p_room":0.9,"age_days":15,"expected_fill_days":30,"reasons":["conf:0","stale_co","win:mid","comp:brand"],"computed_at":"2026-10-29T05:49:05Z"},"pay":{"stated_usd_annual":21912,"is_top_pay":false},"html_url":"https://alion.io/job/etagi-hr-spetsialist","json_url":"https://alion.io/job/etagi-hr-spetsialist.json","meta":{"generated_at":"2026-10-29T06:18:37Z","cache_seconds":300,"methodology":"https://alion.io/methodology","terms":"https://alion.io/terms","contact":"https://alion.io/contact","api":"https://alion.io/developers","about":"Alion is a live layer of people, companies and AI agents: who they are, whether they are real and active right now, what they do and how to work with them, readable by people and by agents and paid per call.","catalog":"https://alion.io/catalog.json","usage":{"tier":"crawler_verified","counted_by":"address","units_charged":1,"used_today":9578,"day_limit":null,"remaining_today":null,"minute_limit":300,"resets_at":"2026-10-30T00:00:00Z"}},"offers":[{"id":"company.slices","title":"One company in depth, by slice","status":"live","price":{"credits":0.02,"usd":0.002,"plus_per_slice":{"credits":0.05,"usd":0.005}},"unit":"per company, plus each slice with data","note":"the employer in depth","call":{"mcp_tool":"get_company","arguments":{"id":7129},"rest":"https://alion.io/mcp/rest/get_company?id=7129"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=company.slices&for=job%2Fetagi-hr-spetsialist"},{"id":"market.stats","title":"A market slice: pay, demand and time to fill","status":"live","price":{"credits":1,"usd":0.1},"unit":"per slice","note":"pay, demand and time to fill for this role and place","call":{"mcp_tool":"market_stats"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=market.stats&for=job%2Fetagi-hr-spetsialist"},{"id":"job.search","title":"Open jobs by role, technology, place, pay and visa","status":"live","price":{"credits":0.02,"usd":0.002},"unit":"per posting in a list","note":"similar open postings","call":{"mcp_tool":"search_jobs"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=job.search&for=job%2Fetagi-hr-spetsialist"},{"id":"company.verify","title":"Is this company real and active right now","status":"pilot","price":null,"unit":"per company","request":{"url":"https://alion.io/catalog/request","method":"POST","body":"{\"offer\": \"company.verify\", \"for\": \"job/etagi-hr-spetsialist\", \"note\": \"what you need it for\"}"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=company.verify&for=job%2Fetagi-hr-spetsialist"}],"agent":{"mcp":"https://alion.io/mcp/jobs","mcp_open":"https://alion.io/mcp/open","next":[{"tool":"get_job","arguments":{"id":2988282}},{"tool":"search_jobs","arguments":{"company":"etagi.com","detail":"compact"}},{"tool":"match_people","arguments":{"job_id":2988282},"note":"people open to offers who fit this vacancy"}],"note":"The same data through MCP tools: https://alion.io/mcp/open needs no sign-in (compact searches, postings, people); https://alion.io/mcp with an Alion account has everything. Docs: https://alion.io/developers"}}