Руководитель группы тренинг-менеджеров

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга - мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Обязанности:

• Организация работы команды тренинг-менеджеров;
• Администрирование бизнес-процессов;
• Развитие навыков менеджмента в закрепленном департаменте;
• Разработка, актуализация и проведение тренингов;
• Реализация HR-проектов.

Требования:

• Образование: высшее (желаемое образование: управление персоналом, психология, педагогика, социология);
• Умение разрабатывать обучающие программы;
• Навыки проведения обучения в дистанционном формате;
• Навыки планирования, организации и реализации новых проектов;
• Навыки управления командой (подбор, постановка задач, оценка, развитие сотрудников);
• Опыт работы в продажах от 1 года;
• Опыт работы тренером Soft Skills и Hard Skills от 3х лет;
• Управленческий опыт от 2-х лет;

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Гибридный формат работы;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Корпоративные предложения для сотрудников;
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
• Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами;
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки);
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Программа управления талантами;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.