人事（HRBP）リーダー_東京【BPIO】
Confirmed on the employer's own hiring board on Sep 25, 2026. First seen by Alion on Jun 23, 2026.
HRBP候補◢◤バックオフィス市場を変革する「SEVENRICH ONE」◢◤組織と事業の成長を牽引
Description
募集背景
私たちは、これまで展開してきた「会計」と「BPIO」の2つの事業の強みを融合させ、クライアントへの提供バリューを最大化させるため、新たな新組織「SEVENRICH ONE」を立ち上げました。
バックオフィス領域において、従来のあり方に縛られない新たな価値創造を目指し、次の成長ステージへと舵を切っています。
2028年には「売上高40億、従業員数250名」という高い目標を掲げており 、この急拡大する組織を支え、事業成長を人事面から強力に牽引するHRBPを募集します。
ポジション概要
「採って終わり」の採用担当ではなく、経営陣や各事業の責任者と伴走し、事業戦略に紐づく人事戦略の立案から実行までを一貫して担うポジションです。
「自分の意思で選択し歩める人を育み、企業が選択肢を持ち続けられる経営基盤をつくる」という当社のMISSIONを体現するため 、採用から育成、制度設計、カルチャー醸成まで、組織の土台づくりをリードしていただきます。
仕事内容
▼HR戦略立案・組織開発
・2028年の従業員数250名体制に向けた事業計画に基づく要員計画の策定と実行
・「挑戦の強制」ではなく、自ら意思決定できる人材が自然と育つ環境や制度の設計
・部門横断での連携強化および新組織「SEVENRICH ONE」としてのカルチャー浸透施策の企画・実行
▼採用戦略立案・実行
・事業成長に必要な採用要件の定義から、面談・クロージングまでの採用プロセス一連の推進
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の強化、母集団形成施策の企画・実行
・候補者体験（CX）の向上と採用KPIの管理・改善
▼タレントマネジメント・育成支援
・士業・BPO・ファイナンス・DXなどの横断実務を通じた育成サイクルの仕組み化
・経営者の意思決定に伴走する現場経験を通じた、自走力のある人材の育成サポート
Requirements
募集背景
私たちは、これまで展開してきた「会計」と「BPIO」の2つの事業の強みを融合させ、クライアントへの提供バリューを最大化させるため、新たな新組織「SEVENRICH ONE」を立ち上げました。
バックオフィス領域において、従来のあり方に縛られない新たな価値創造を目指し、次の成長ステージへと舵を切っています。
2028年には「売上高40億、従業員数250名」という高い目標を掲げており 、この急拡大する組織を支え、事業成長を人事面から強力に牽引するHRBPを募集します。
ポジション概要
「採って終わり」の採用担当ではなく、経営陣や各事業の責任者と伴走し、事業戦略に紐づく人事戦略の立案から実行までを一貫して担うポジションです。
「自分の意思で選択し歩める人を育み、企業が選択肢を持ち続けられる経営基盤をつくる」という当社のMISSIONを体現するため 、採用から育成、制度設計、カルチャー醸成まで、組織の土台づくりをリードしていただきます。
仕事内容
▼HR戦略立案・組織開発
・2028年の従業員数250名体制に向けた事業計画に基づく要員計画の策定と実行
・「挑戦の強制」ではなく、自ら意思決定できる人材が自然と育つ環境や制度の設計
・部門横断での連携強化および新組織「SEVENRICH ONE」としてのカルチャー浸透施策の企画・実行
▼採用戦略立案・実行
・事業成長に必要な採用要件の定義から、面談・クロージングまでの採用プロセス一連の推進
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の強化、母集団形成施策の企画・実行
・候補者体験（CX）の向上と採用KPIの管理・改善
▼タレントマネジメント・育成支援
・士業・BPO・ファイナンス・DXなどの横断実務を通じた育成サイクルの仕組み化
・経営者の意思決定に伴走する現場経験を通じた、自走力のある人材の育成サポート
Preferred Experiences
・中途採用の戦略立案から実行までをリードした経験
・急成長組織・スタートアップでの組織拡大フェーズにおける人事経験
・社内制度（評価・報酬など）の設計・運用経験
・チームマネジメント経験
We are looking for
・「個人も企業も自分の人生をあたりまえに選択する社会をつくる」という当社のVISIONに深く共感できる方
・人事の枠にとらわれず、事業成長そのものにコミットしたい方
・未整備な状況をポジティブに捉え、0→1、1→10の環境を楽しめる方
・社内外を巻き込み、スピード感を持って成果を出せる方
Working Conditions
Salary
550万円〜800万円
Location
東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F
渋谷駅 徒歩5分
Job Type
正社員
Work hours
・定時：09:00～18:00
・時差出勤制度：あり（実働8時間/コアタイム11:00～16:00）
・休憩時間：13:00～14:00
・リモート勤務：可（条件あり）
Probation period
6ヶ月
Benefits
休日・休暇
・年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日(土日)
・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）
・慶弔見舞金
・産休育休制度
・服装髪型自由
・健康診断（グループ内提携クリニック）
・通勤交通費（実費支給 ※月額5万円上限）
・PC貸与
・学び／成長支援制度
書籍購入制度（無料）会社にない本は自由に購入することができます。
グループ内コーチングスクールTHE COACH Academy（社員割引）
・顧客イベント参加（野球／サッカー観戦など）
・引っ越し支援制度（グループ内事業）
仲介手数料の社員割引あり
・ウェルネス／ヘルスケア（グループ内事業）
ARTクリニック（無料AMH検査）／CLINIC TEN（保険診療無料・自費診療社員割引）
パーソナルジム（社員割引）／サウナ（the・）（社員割引）
・食事補助（グループ内事業）
グループ企業 MYPLATEが提供する健康に優しく栄養バランスのとれたお弁当が社員特別価格で楽しめます（500円）
・飲食店（グループ内事業）
マル勝高田商店／Suage／パンとエスプレッソとまちあわせ／なんとかプレッソ／ママの休食 など
グループで運営している飲食各店舗にて社員割引あり。
・その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用できます。