Ingénieur Linux BUILD H/F
Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (250M€ de chiffre d'affaires en 2024) grâce à 4000 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Inde, Italie, Luxembourg, Mexique, Roumanie, Tunisie) avec 18 implantations.
Située au cœur du 7ème, l’agence de Lyon est née en 2019, elle compte aujourd’hui 150 collaborateurs qui œuvrent soit sur le centre de services, soit chez nos clients en assistance technique. Nous rayonnons sur l’ensemble de la Région Rhône Alpes Auvergne avec des références clients telles que l’EM Lyon, SNCF, SUEZ, Dachser, GL Events….
Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d’entreprise repose sur l’intelligence collective, l’innovation et l’esprit entrepreneurial.
Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous !
Contexte
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons activement un Ingénieur Linux (H/F) pour intégrer le pôle BUILD.
Vous rejoindrez une équipe d’environ 10 personnes, en charge de la production d’une plateforme critique regroupant l’ensemble des fonctions de probation (authentification sécurisée et signature électronique) au sein d’un environnement unifié.
L’équipe assure la gestion quotidienne d’une flotte d’environ 300 serveurs Linux RedHat, avec de forts enjeux de disponibilité, de sécurité et d’automatisation. Pour un de nos partenaires dans le secteur bancaire, nous recherchons un ingénieur Linux qui viendra renforcer le pôle BUILD.
Vos missions
Activités du pôle BUILD
En tant qu’Ingénieur Linux BUILD, vous interviendrez sur :
Les déploiements applicatifs, de l’environnement hors production jusqu’à la production ;
Le suivi des projets techniques en lien avec les équipes internes ;
Le suivi et la planification des changements (processus ITIL) ;
La participation aux cellules de crise lors d’incidents en production.
Vos responsabilités principales
Vous serez notamment en charge de :
Automatiser la création d’une nouvelle infrastructure OpenShift MyCloud via une approche Infrastructure as Code (IaC) :
Création des namespaces,
Configuration DNS,
Mise en place des Load Balancers,
Déploiement et configuration de NGINX,
Construction complète d’un nouvel environnement à partir de zéro.
Automatiser intégralement le déploiement des produits, sans intervention manuelle, en vous appuyant sur la suite XLR ;
Conseiller et proposer des améliorations d’automatisation sur la solution existante afin d’accélérer et fiabiliser les déploiements du socle applicatif ;
Prendre en compte et intégrer les évolutions proposées par les experts techniques déjà impliqués sur le projet.
Environnement technique
Linux RedHat
OpenShift / Kubernetes (MyCloud)
Infrastructure as Code (Terraform, Ansible ou équivalent)
Automatisation & CI/CD (suite XLR)
Environnements critiques et fortement industrialisés
Profil recherché
Formation Bac+5 ou équivalent en informatique ;
Expérience confirmée en tant qu’Ingénieur Linux, idéalement en environnement BUILD ;
Solide maîtrise des environnements Linux RedHat ;
Bonne connaissance d’OpenShift / Kubernetes ;
Forte appétence pour l’ automatisation et l’Infrastructure as Code ;
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des experts techniques ;
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
À l’aise dans des environnements critiques et exigeants.
Ce que nous nous vous apportons :
Les avantages classiques :
- une mutuelle prise en charge à 50%
- un remboursement à 50% du titre de transport
Et nos spécificités :
- des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
- la possibilité de travailler chez un leader du marché
- une équipe dirigeante stable
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
- un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
- un partenaire mobilité
- une équipe soudée, engagée et conquérante
Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
- Entretien téléphonique / 15mn
- Entretien RH / 1h et débriefing des 2 exercices à réaliser en ligne qui ne sont pas éliminatoires
- Entretien Manager / 1 h
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap