Change Manager IT @eXalt PROVENCE
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 20, 2026. First seen by Alion on Oct 12, 2026. eXalt scores A on the Alion truth index.
Rejoignez eXalt, une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la transformation digitale. En tant que Change Manager, vous serez responsable de l'accompagnement des clients dans leurs projets de transformation digitale, en veillant à l'efficacité des organisations et des processus. Vous serez également chargé de définir, piloter et coordonner les actions de communication, de formation et d'information pour accompagner les collaborateurs lors de toute transformation.
Missions
- Cadrer une stratégie de changement en menant une analyse d'impact et un diagnostic du changement.
- Définir, piloter et coordonner les actions de communication, de formation et d'information pour accompagner les collaborateurs.
- Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques tout au long du projet.
Profil recherché
**Quels sont les rôles de nos Change Manager ?**Le consultant en conduite du changement accompagne nos clients dans leurs projets de transformation digitale pour faire face aux mutations de leur secteur. Il est garant de l'efficacité des organisations et des process en cadrant le besoin et définissant les leviers d'accompagnement nécessaires tout en analysant et pilotant l'efficacité de la stratégie.
Le change manager allie les compétences de facilitateur, formateur, communiquant et mobilisateur pour les populations qu'il accompagne. Le consultant en conduite du changement définit, pilote et coordonne les actions de communication, de formation et d'information en vue d'accompagner les collaborateurs lors de toute transformation des organisations ou des modes de fonctionnement.
--> Son rôle est de s'assurer que les transitions organisationnelles, managériales et numériques se déroulent de manière efficace, avec un minimum de perturbations et en maximisant l'acceptation et la réussite du changement par les employés.
**Les tâches :**
Cadrer une stratégie de change en menant une analyse d'impact & diagnostic du changement
Analyse et définition du plan de déploiement & d'accompagnement
Communication et sensibilisation auprès des parties prenantes
Fédérer les équipes et créer de l'adhésion autour du projet
Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques tout au long du projet
Animation et formation des communautés qu'il accompagne collaborateurs
Gestion des résistances aux changements
**Les points d'attentions :**
Profil localisé à Marseille / Aix-en-provence
Profil anglophone (fluent en Anglais écrit/oral)
Profil expérimenté 6/8 ans