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Salary
≈ $47k – $99k per year (Estimated)
Location
In office (Toulouse)
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 6, 2026. First seen by Alion on Oct 5, 2026. Exotrail scores B on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
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Exotrail is a French space company founded in 2015 that builds electric propulsion systems for small satellites. Its spacevan orbital transfer vehicle delivers payloads to their final orbit after launch, and its spacestudio software simulates missions. The company operates from the Paris region and Toulouse with a production plant in Sophia Antipolis.
Backed by Karista

Chez Exotrail, nous développons des solutions de mobilité spatiale qui repoussent les limites des opérations en orbite. En rejoignant notre équipe Avionics au sein de la Business Unit In-Orbit Services (IOS), vous contribuerez directement au développement des logiciels embarqués qui contrôlent des systèmes spatiaux innovants, de la phase de conception jusqu'aux opérations en orbite.

Si vous aimez relever des défis techniques complexes, travailler au plus près du matériel et voir votre code partir dans l'espace, cette opportunité est faite pour vous.

Votre mission

Au sein de l'équipe Avionics, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à la qualification des logiciels embarqués qui équipent les satellites d'Exotrail.

Vous intervenez également sur les outils logiciels utilisés lors des essais et des opérations au sol afin de garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des systèmes tout au long de leur cycle de vie.

En collaboration avec les équipes Système, Électronique, AIT, GNC et Logiciel, vous contribuez à la réussite de programmes spatiaux ambitieux dans un environnement à forte composante technologique.

Vos principales responsabilités

Développement logiciel embarqué

  • Concevoir, développer et maintenir des logiciels embarqués temps réel pour des applications spatiales critiques.

  • Développer des outils de test et des logiciels destinés aux activités de validation et aux opérations sol.

  • Participer aux choix techniques et aux évolutions de l'architecture logicielle.

  • Garantir la qualité et la robustesse du code dans le respect des standards du secteur.

Gestion des exigences et ingénierie système

  • Contribuer à la définition et à l'analyse des exigences logicielles en collaboration avec les ingénieurs système.

  • Assurer la traçabilité entre exigences, développement et activités de test.

  • Veiller à la conformité des livrables tout au long du cycle de développement.

Vérification & Validation

  • Définir et développer des campagnes de tests automatisés : unitaires, intégration et validation fonctionnelle.

  • Analyser les résultats et assurer la couverture des exigences.

  • Participer aux activités de qualification logicielle des équipements spatiaux.

Architecture & amélioration continue

  • Concevoir des architectures logicielles robustes, maintenables et évolutives.

  • Optimiser les performances des applications embarquées (CPU, mémoire, consommation).

  • Contribuer à la réduction de la dette technique et à l'amélioration continue des pratiques de développement.

  • Participer à la mise en œuvre de mécanismes sécurisés de mise à jour logicielle.

Collaboration technique

  • Travailler étroitement avec les équipes Système, Électronique, AIT et GNC.

  • Participer aux revues techniques de projets (SRR, PDR, CDR, TRR).

  • Rédiger et maintenir la documentation technique associée : spécifications, plans de test, rapports, guides utilisateurs et développeurs.

  • Identifier les risques techniques, proposer des solutions et contribuer activement aux démarches qualité.

Ce que vous apporterez

Compétences techniques

  • Solide maîtrise du développement embarqué en C / C++.

  • Bon niveau en Python pour les outils de test et l'automatisation.

  • Connaissances des environnements temps réel (RTOS).

  • Expérience du développement bas niveau : drivers, interfaces matérielles, protocoles de communication.

  • Connaissance des processus de développement logiciel critiques ou fortement normés.

  • Familiarité avec les outils de compilation, débogage, analyse statique et mesure de couverture.

  • Compréhension des méthodologies Agile et des principes d'ingénierie système.

Les atouts qui feront la différence

  • Expérience dans les secteurs spatial, aéronautique, défense ou industriel critique.

  • Connaissance des standards ECSS, DO-178C, MISRA ou équivalents.

  • Expérience de l'intégration Hardware/Software.

  • Connaissance des architectures embarquées complexes et des systèmes distribués.

Soft skills

  • Esprit d'analyse et goût pour la résolution de problèmes complexes.

  • Rigueur et exigence technique.

  • Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire.

  • Excellentes qualités de communication écrite et orale.

  • Curiosité, autonomie et volonté d'apprendre continuellement.

Pourquoi rejoindre Exotrail ?

  • Contribuer à une technologie qui évolue réellement dans l'espace.

  • Travailler sur des systèmes complets, du logiciel embarqué jusqu'aux opérations en orbite.

  • Évoluer au sein d'équipes passionnées réunissant des expertises système, avionique, logiciel, propulsion et opérations spatiales.

  • Participer à des projets innovants dans un environnement international en forte croissance.

  • Avoir un impact direct sur les produits et missions spatiales de demain.

Nos avantages

Avantages entreprise

Mutuelle entreprise en charge à 70%

50% des frais de transport pris en charge

Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les postes

Prise en charge congé maternité et paternité sans condition d'ancienneté

Offre de formation et développement des compétences

Avantages bien-être : Moka Care, conférences, « Program ExoCare for moments that matters »

35 jours de congés par an (CP & RTT)

Environnement de travail :

  • Bureaux en Hypercentre pour Toulouse,

  • Nouveau site industriel à Massy

  • Fruits et cafés et thés en libre-service

Qualité de vie au travail

  • Afterwork

  • Organisation de séance ostéopathie sur nos 2 sites

Notre processus de recrutement

1. Entretien RH - Échange autour de votre parcours, de vos motivations et de votre projet professionnel.

2. Entretien avec votre futur manager - Discussion autour des missions, des enjeux du poste et de votre expérience.

3. Entretien technique - Évaluation de vos compétences techniques et de votre approche des problématiques d'analyse mission et de dynamique de vol.

4. Entretien final - Dernier échange pour confirmer l'adéquation mutuelle et répondre à vos dernières questions.

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