Desarrollador Full Stack

En Experis Perú buscamos al mejor talento para sumarse a los desafíos de la era digital y llevar su carrera a un siguiente nivel. Por ello, te invitamos a que formes parte del reto como Desarrollador Full Stack para el sector salud:
Requisitos: Ingeniería de Software, Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación, Informática o carreras afines. Mínimo 3 años en roles de desarrollo de software, integración de sistemas y/o arquitectura de despliegue. Gobernanza y API Gateways (+2años) : Implementando, configurando y asegurando proxies de API en Apigee o GCP API Gateway. Despliegue y DevOps (+2 años): Construcción y mantenimiento de pipelines de CI/CD automatizados en Azure DevOps orientados a entornos de nube. Lenguajes de Programación: Python (de preferencia, por su afinidad nativa con ADK y analítica), Node.js (TypeScript) o Go / Java. API Management & Gateways: Apigee, GCP API Gateway, especificación FastAPI, RESTful APIs, gRPC. Seguridad e Identidad: Estándares OAuth 2.0, JWT, mTLS, políticas IAM en GCP, gestión de secretos en Secret Manager. Patrones Asíncronos: WebSockets, Server-Sent Events (SSE), colas de mensajería (GCP Pub/Sub) para la notificación y descarga de reportes/PPTs de largo procesamiento. CI/CD: Azure DevOps Pipelines (definición mediante código YAML). Control de Versiones: Repositorio de Azure DevOps (manejo avanzado de estrategias de ramificación como Pull Requests, versionamiento y otros). Contenedores y Orquestación: Docker y despliegues en Google Cloud Run con Artifact Registry. Observabilidad: GCP Cloud Logging, Cloud Monitoring, Apigee Analytics. Frameworks / Librerías: Streamlit, React, Angular, Vue.js o JavaScript (ES6+)/TypeScript vanila. Aplicar técnicas de integración Consumo de APIs y Manejo de Estado: Gestión de estados de carga, previsualización de documentos y descarga de archivos binarios/blobs (.pptx, .xlsx, .pdf).
Beneficios: Únete a una empresa líder a nivel global. Salario acorde al mercado. Grato ambiente laboral. Ingreso a planilla, con todos los beneficios de ley.
En Experis Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!