SYSTEM ADMINISTRATOR AMBITO STORAGE

Descrizione azienda

Present S.p.A., società del Gruppo Exprivia, è una realtà di riferimento nel panorama dell’Information & Communication Technology (ICT), attiva a livello nazionale e internazionale.

Da oltre trent’anni affianchiamo aziende e pubbliche amministrazioni nei loro percorsi di trasformazione digitale, offrendo servizi di consulenza, system integration, gestione dei servizi e soluzioni tecnologiche innovative.

Entrare a far parte di Present significa inserirsi in un contesto solido, dinamico e orientato all’innovazione, dove la valorizzazione delle persone, la crescita professionale e lo sviluppo continuo delle competenze rappresentano elementi centrali della cultura aziendale.

Grazie alla sinergia con il Gruppo Exprivia, i nostri professionisti hanno l’opportunità di operare su progetti sfidanti e tecnologicamente avanzati, contribuendo alla realizzazione di soluzioni che accompagnano l’evoluzione digitale di imprese e pubbliche amministrazioni.

Posizione

L’area Professional Services/Managed Services (P.S. per MS1/3, M.S. per MS2) all’interno di Present ha la responsabilità di seguire progetti e servizi per la gestione dell’Infrastruttura IT, multipiattaforma e di diverse dimensioni, mantenendo indipendenza rispetto alle tecnologie adottate dai nostri Clienti. Offriamo dai progetti di ottimizzazione, trasformazione ed evoluzione delle infrastrutture ai servizi di gestione delle stesse in modalità sia remota che on-site.

Chi stiamo cercando

Siamo alla ricerca di una persona da inserire nella nostra Digital Factory TIS Professional Services.

La figura opererà su fronti complementari e sinergici come la gestione operativa continuativa degli ambienti storage mainframe e progetti di innovazione.

Attività previste

La risorsa sarà coinvolta nel monitoraggio, troubleshooting, ottimizzazione delle performance e presidio quotidiano del servizio e partecipazione attiva a progetti di trasformazione tecnologica: con migrazioni, consolidamenti, modernizzazione infrastrutturale. Le attività saranno svolgibili in remote working da qualsiasi regione geografica.

Requisiti

Competenze tecniche richieste

Storage IBM

-IBM DS8000 series (DS8900F): configurazione, gestione volumi, zoning, performance analysis;

-SMS constructs, ACS routines, storage class management DFSMS (Data Facility Storage Management Subsystem);

-migrazione, recall, backup, DFSMSdss, dump/restore DFHSM (Hierarchical Storage Manager);

-Gestione DASD e virtual tape: allocazione, ottimizzazione, ciclo vita dataset.

Broadcom - Prodotti CA

-gestione ciclo vita nastri, retention policy, vault management CA 1 Tape Management;

-gestione spazio DASD, migrazione e compressione dataset CA DISK;

-ottimizzazione e automazione allocazione dataset su z/OS CA Allocate;

-virtual tape management, configurazione e monitoraggio CA VTAPE.

Disaster Recovery e Alta Affidabilità

-Metro Mirror (sincrono) e Global Mirror (asincrono) IBM PPRC - Peer-to-Peer Remote Copy;

-configurazione e gestione sessioni di replica extended z/OS Global Mirror (XRC):

-failover automatico e test periodici di DR IBM HyperSwap:

-architetture multi-sito ad alta disponibilità GDPS - Geographically Dispersed Parallel Sysplex:

-progettazione e test di piani DR in ambienti mainframe mission-critical;

-RTO/RPO analysis, documentazione di continuità operativa e procedure di failover.

Soft skills

-Capacità di lavorare in teams multidisciplinari

-Capacità di comunicazione e problem solving

-Autonomia nella gestione delle attività e attitudine propositiva

Altre informazioni

Range retributivo:

RAL minima 31.000 - RAL massima 46.000 € lordi annui - CCNL applicato Commercio Confcommercio

La determinazione del trattamento economico individuale all’interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all’effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità.

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Commercio Confcommercio (14 mensilità).

In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.

Qual è la nostra vision?

Connessione: la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale.

Affidabilità: la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile.

Semplicità: l’abilità nel rendere la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini.

Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità.

La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti.

Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.

Ai sensi della vigente normativa, si dovrà fornire il consenso al trattamento dei dati personali (U.E. 679/2016).

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.

Saranno prese in considerazione anche le candidature di risorse appartenenti alle categorie protette L. 68/99.