{"id":2698247,"url":"https://alion.io/job/extbeat-urodakutomaneejaapdm","title":"プロダクトマネージャー（PdM）","company":{"id":2835016,"name":"Nextbeat","domain":"nextbeat.co.jp","url":"https://alion.io/company/nextbeat","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"D","score":44,"open_postings":14,"ghost_share":0.929,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-21T05:46:15Z"}},"role":"Product","role_family":"Product","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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\n売上アップのための既存商品改善や新商品の開発\nマーケ組織、営業組織と協働した広告商品の企画・設計、プロジェクトリード\n\n評価・改善実行した施策の効果検証\nプロセス改善 \n\n※上記はあくまで一例であり、事業成長、プロダクト成長につながる業務であれば、どんな領域でもチャレンジが可能です。\nネクストビートのプロダクトについて\n①保育士バンク！プラットフォーム（toB向け）\n日本はIT先進国である一方で、保育の現場はアナログで非効率的でした。今日も保育施設で働く人達は、十分に園児と向き合えていません。保育施設が抱える採用、業務改善、職員の定着、集客活動、経営、これまで業界が諦めていた人材に関する諸問題を、本プラットフォームがシームレスかつワンストップに解決します。\n保育士バンク！：転職支援サービス\n保育士バンク！コネクト：業務管理システム（SaaS）\n保育士バンク！パレット：タレントマネジメントツール\n他\n②KIDSNAプラットフォーム（toC向け）\n「子育て」 ＝ 「育児中心の生活スタイルになり、自分の時間を確保できない」と悩む方が多くいます。本プラットフォームは、プロダクトを通じ、多様な選択肢を提供しながら子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現します。\nKIDSNAシッター：CtoCマッチングアプリ\nKIDSNA 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CPO（Chief Product Officer）\n役員紹介\n執行役員CTO 溝上 友貴\n東京工業大学（現：東京科学大学） 情報理工学院情報工学系卒。2020年4月新卒でネクストビートに入社し、主に、KIDSNA シッター、保育士バンク！コネクト、KIDSNA プラットフォーム、保育士バンク！プラットフォームの開発に従事。ネクストビートでテックリード、プラットフォームエンジニア、PdM の経験を経て、2025年10月、CTO就任。\n執行役員CPO 川井 淳矢\n徳島大学大学院 先端技術科学教育部卒。新卒でシステム開発企業に入社。約1年間、システム開発に従事。2018年9月、第二新卒としてネクストビートに入社。主に、KIDSNAプラットフォームのテックリードと並行し、KIDSNAシッター、KIDSNA STYLE、保育士バンク！のリニューアル開発・技術移行を推進。2024年4月、CPO就任。\n技術顧問 阿部 雅哉\n慶應義塾大学大学院 理工学研究科卒。新卒で株式会社DeNA へ入社し、主にプラットフォーム事業のシステム設計・開発を担当し、モバイルゲームのAPI 新規開発・運用やアプリ共通の認証基盤等の開発に従事。その後、創業間もないベンチャーへ転職し、機械学習エンジニアとして研鑽を積み、2019年1月エンジニアリングマネージャーとしてネクストビート入社。2022年1月にCTO就任。2025年10月から技術顧問。\n支援制度と働く環境\n働く環境\n服装カジュアル（ドレスコードあり）\nSlackでの活発なコミュニケーション\n〜42インチのお好きなサイズのモニター支給\nフレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時の実働8時間）\n週2リモートワーク可能（火曜日・水曜日固定）\n月平均残業時間 約18時間20分 (集計期間:2023/04〜2023/10)\n評価制度\n個人の成長と事業の成長の両軸を満たすために開発組織独自の評価制度を運用しています。\nOKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価しています。\n技術力向上支援制度\n技術書籍購入支援\n平日勉強会参加支援\nチーム毎のペアプロ、モブプロ\nCTOによるテクニカルレビュー\n技術書籍約300冊以上保管（貸出可能）\n国内テックカンファレンス参加支援\n週1で業務時間内に2時間自己学習の場提供（夕学）\n開発定例（週30分 / 1人５分からのLT実施。組織で技術力UP）\n技術イベント（Nextbeat Tech Bar / 隔月開催）\n資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験/データサイエンティスト検定/JDLA G検定/JDLA E資格 ※受験費用のみ）\n職種 / 募集ポジション\nプロダクトマネージャー（PdM）\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 6,000,000円 〜 10,000,000円\n・みなし残業40時間/月を含む\n・試用期間：3ヵ月\n・給与改定：年2回（4月・10月）\n・賞与：年俸制のためなし\n勤務地\n150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス\n勤務時間\nフレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時 実働8時間）\n休暇・休日\n・完全週休2日制（土曜・日曜）\n・祝日\n・有給休暇\n・夏季休暇 （特別休暇として3日付与）\n・年末年始休暇\n・慶弔休暇\n・産前産後休暇、育児休暇\n・介護休暇\n待遇・福利厚生\nキャリア支援\n・グロービスeMBA受講制度\n・ビジネス書籍購入制度\n・資格取得支援制度\n・Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度）\n・Northstar COLLEGE（社内大学）\n・Northstar CAREER（社内公募制）\n・NB English Lesson（専属ネイティブ講師の英会話レッスン）\n健康支援\n・戦略的仮眠室 ※東京のみ\n・NB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみ\n・ウェルネスサポート（完全栄養食提供）\nワークライフ両立支援\n・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）\n・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）\n・家事代行利用補助制度\n・介護支援半休制度\n社内コミュニケーション活性化支援\n・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ\n・NEXTBEAT Summit（全社総会）\n・N部（部活動）\n・チーム達成会、食事費用負担\nその他\n・社会保険完備\n・交通費支給（上限あり）\n・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）\n・はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）\n会社情報\n会社名株式会社ネクストビート\n会社名\n株式会社ネクストビート nextbeat Co., Ltd.\n代表取締役\nCEO 三原 誠司\n執行役員\nCOO 野田 千有里\nCSO 早川 亮\nCFO 今井 浩平\nCTO 溝上 友貴\nCCO 澤田 昌久\nCPO 川井 淳矢\nCMO 駒﨑 誠一郎\nCHRO 堤 早織\nStrategic Advisor\n石毛 陽子\nTechnology Evangelist\n水島 宏太\n設立\n2013年10月1日\n資本金\n35,000,000円\n主要取引銀行\nみずほ銀行 恵比寿支店\n事業内容\n有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-306160\nインターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発\nインターネットを活用した各種マーケティング支援事業\n顧問弁護士\nTMI総合法律事務所 / 弁護士法人黒田法律事務所\n顧問税理士\n辻・本郷税理士法人\n顧問社労士\n辻・本郷社会保険労務士法人\n加盟団体\n東京商工会議所 / 一般社団法人日本こども育成協議会 / 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