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In un contesto in cui l'intelligenza artificiale sta ridefinendo il modo di lavorare, crediamo che il vero valore nasca dalla capacità delle persone di interpretare la complessità, costruire relazioni di fiducia e trasformare le opportunità tecnologiche in impatto concreto per clienti, organizzazioni e società.\nPerché candidarsi in EY?\nLo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:\nInvestimento sulle competenze del futuro: In EY la tecnologia non sostituisce il contributo delle persone: lo amplifica. Per questo investiamo nello sviluppo di competenze, relazioni e capacità di giudizio che permettono di affrontare le sfide più complesse e generare valore sostenibile nel tempo. Fin dal primo giorno, avrai accesso a eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, per imparare a usare la tecnologia come leva per amplificare il tuo impatto.\nFormazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona; per integrare apprendimento e lavoro quotidiano, trasformando ogni progetto in un’occasione di crescita.\nSviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; con percorsi in cui competenze, potenziale e contributo individuale diventano elementi centrali.\nMobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; \nLavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.\nUn network internazionale su cui poter contare.\nVuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?\nScopri nel concreto che cosa fa un/una Full Stack Technical Lead\nDa subito entrerai a far parte di team e settori diversificati, partecipando attivamente ai processi di trasformazione e di innovazione di aziende e Pubbliche Amministrazioni per creare un impatto sul Paese.\nNello specifico ti occuperai di:\nGuiderai team di sviluppo Full Stack nella progettazione, realizzazione e manutenzione di applicazioni enterprise.\nCoordinerai le attività di sviluppo garantendo qualità, tempi e obiettivi di delivery.\nCollaborerai con stakeholder business, product owner e architetti per definire roadmap e priorità progettuali.\nSupporterai il team nella risoluzione di problematiche tecniche complesse e nelle decisioni architetturali.\nPromuoverai l'adozione di best practice di sviluppo, testing, sicurezza e DevOps.\nGestirai attività di mentoring, coaching e crescita professionale delle risorse del team.\nPer cominciare, cerchiamo un professionista senior che abbia le seguenti competeze tecniche e personali:\nLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.\nEsperienza di almeno 5-8 anni nello sviluppo software Full Stack.\nEsperienza nella gestione e coordinamento di team tecnici.\nOttima conoscenza delle architetture applicative moderne e dei principi di software engineering.\nEsperienza con tecnologie frontend (Angular, React, Vue.js o equivalenti).\nEsperienza con spring frameworks (Spring, Spring Boot, etc.)\nSviluppo su architetture a Microservizi;\nDatabase relazionali (Oracle, PostgreSQL, MySQL);\nLinguaggi di programmazione Java;\nProgettazione ed implementazione di Web API e Servizi REST.\nCapacità di gestione degli stakeholder e comunicazione efficace con interlocutori sia tecnici sia business.\nIn EY potrai:\nAccelerare le tue competenze: grazie a programmi di sviluppo orientati al futuro e a strumenti AI che automatizzano attività ripetitive, potrai dedicare più tempo all'analisi, alla consulenza, all'innovazione e alla costruzione di relazioni professionali ad alto impatto.\nAllargare i tuoi orizzonti: lavora in team internazionali e multidisciplinari, confrontandoti con prospettive diverse e contribuendo a sviluppare soluzioni che combinano tecnologia, competenze specialistiche e intuizione umana.\nDare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.\nAvrai infine l’opportunità di:\naccedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati;\npartecipare a programmi di leadership.\nPer la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 43.000 e 64.000, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. 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