{"id":2801951,"url":"https://alion.io/job/fan-communications-enjinia","title":"開発本部エンジニア","company":{"id":174719,"name":"Fan Communications","domain":"fancs.com","url":"https://alion.io/company/fan-communications","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"B","score":75,"open_postings":5,"ghost_share":0,"stale_share":1,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-19T05:45:15Z"}},"role":"Backend","role_family":"Backend","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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“新しい価値をつくり、その可能性を信じて、コツコツと前進してきたプロシューマー”の可能性に着目し、彼らと共に歩む道を選びました。\nプロシューマーが生み出した価値を拡大していくためには、「デジタルマーケティング」の活用が欠かせません。\nプロシューマーがもっと「簡単に」「スムーズに」デジタルマーケティングを実践できるサービスやサポート環境を整備し、これからもプロシューマーと共創しながら、新しい価値とハピネスを生み出し、より豊かな社会の実現を目指して歩み続けます。\n挑戦と成長を後押しする事業の多角化\n主力事業である「A8.net」は業界内で確かな地位を築いていますが、私たちは挑戦を続けています。\nLINEを活用したデジタルマーケティング支援ツール「N-INE」や、インフルエンサーマーケティング支援「LUMOS」、お笑いラジオアプリ「GERA」、オンラインサロン「YOOR」など、デジタルマーケティングの枠を超えた新しいサービスも次々と生み出しています。\n上場企業としての安定性と、ベンチャー気質の融合\n東証プライム市場に上場している安定した経営基盤を持ちながらも、新しい価値を創造しようとするベンチャーのような熱量とスピード感があります。\n堅実な経営の中で、大胆なチャレンジができる環境は、キャリアを築く上で大きな魅力です。\n もし「働くなら、社会に大きな影響を与えたい」「新しい価値を自分の手で作り出したい」と考えているなら、ファンコミュニケーションズは最高の舞台になるかもしれません！\n▼3分でわかる会社説明動画 \n当社についてまるっと知りたい！という方は、こちらの動画をご覧ください。\n(https://youtu.be/1ILdxUty3t8)\n▼10分でわかる会社説明資料 \n会社について網羅的に深く知りたいという方はこちらの資料をご覧ください！\n(https://speakerdeck.com/fancomi_career/zhu-shi-hui-she-huankomiyunikesiyonzu-cai-yong-pitutizi-liao-2025)\n•募集背景\nAIの普及によって、アフィリエイト市場の競争環境に大きい変化が訪れようとしています。\nアフィリエイトが始まってから最大とも言えるこの変化に柔軟に対応し、お客様へより良い価値を迅速に提供していくためには、システムのさらなる進化や課題解決といった、エンジニアリングの力が欠かせません。\nそこで今回、技術的な視点から変革をリードしてくださるエンジニアを募集します。\n現在のシステムを、成長性の高い未来の形へと進化させ、求められる機能をスピーディーに届けられる開発体制を、私たちと共に築いていきませんか？\nあなたの経験と情熱を、当社の次のステージに向けたシステムづくりにぜひ活かしてください。\n•仕事内容\n具体的な仕事内容\n当社では、エンジニアが単なる「作る人」にとどまらず、\n事業の成長とユーザー価値の最大化に直結する存在として活躍しています。\nシステム基盤の改善から開発プロセスの最適化、そしてクラウドネイティブな基盤構築まで、\n広範な裁量と責任を持って取り組んでいただきます。\nシステム基盤の改善と最適化 ・現行システムのパフォーマンスや安定性を向上させるためのアーキテクチャ改善、 リファクタリング、一部刷新の計画策定と実行 ・コンテナ技術を活用するなど、将来を見据えた最適なシステム構造への移行推進\nアジリティの高い開発プロセスの実現 ・ビジネス要求に基づいた新機能の迅速な設計・開発・リリース ・CI/CDパイプラインの改善によるデプロイ頻度と信頼性の向上 ・開発生産性や開発者体験（Developer Experience）を向上させるためのツール導入・改善 活動（例：NotionやFigmaなどを活用した情報共有・デザイン連携の強化、 生成AIツールの積極的な試験利用と導入検討など）\nクラウドネイティブな基盤構築 ・主要なクラウドであるAWSとOCIの特性を最大限に活かした、 スケーラブルで可用性の高いインフラの設計・構築\n•開発環境\n開発チームの特徴\n事業インパクトのある開発 あなたの技術が、会社の成長やお客様への価値提供に直結。エンジニアとしてのやりがいを、日々実感できる環境です。\n挑戦と成長の機会が豊富 システム進化の中核を担うポジションで、技術力と課題解決力の両面を大きく伸ばすチャンスがあります。\n大きな裁量と信頼 技術選定やアプローチ方法に関しては、個々のエンジニアに大きな裁量をお任せ。自ら考え、 動くことが尊重される文化です。\n最新技術とツールを活用 生成AIやNotion、Figmaなどの先端ツールを積極的に導入。開発効率と生産性を高める 取り組みを継続しています。\nフラットでオープンな文化 役職や立場に関係なく、率直な意見交換と建設的な議論ができる職場です。課題にも チーム全体で向き合います。\n開発環境・システム\n・プログラミング言語：[Java, JavaScript, PHP, Ruby, など]\n・フレームワーク：[SpringBoot, CodeIgniter, Rails, など]\n・クラウド：AWS (ECS, Lambda など)\n・データベース：[OracleDB, MySQL, DynamoDB]\n・コンテナ・CI/CD：[Docker, GitHub Actions]\n・監視ツール：[Zabbix, CloudWatch, Prometheus]\n・コラボレーションツール：Slack, Notion, Figma\n・その他：[GitHub, 各種生成AIツール（各種試験導入中）]\n•働く環境\n環境\n・貸与PCは、Mac／Windowsから選択可能\n個人の開発環境は各自が使用ツールを選択できます\n※有料のツールや商用利用に制限のある場合は要相談\n・オフィスは自動昇降机・27インチモニタなど作業しやすいスペースあり\n・オフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方\n※フルリモート勤務は出来ません\n•求める人物像\n人物像\nオーナーシップを持って課題解決に取り組める方 システムや組織の課題を「自分事」として捉え、どうすれば改善できるかを主体的に考え、 周囲を巻き込みながら粘り強く解決に導ける方\n状況に応じて柔軟に対応できる方 既成概念や既存の方法論に囚われず、変化の速い状況や新たな情報に対し、 常に最適なアプローチを模索し、自らの考え方をアップデートできる方\n仮説を立てて行動し、学習できる方 不確実な状況下でも、自ら論理的な仮説を立て、素早く検証し、その結果から学びを得て 次の行動に繋げられる方\n必須スキル\n・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上\n経験必須言語：Java或いはWeb系言語\n歓迎スキル\n・Java、Spring Bootを用いた開発経験\n・AWS等の各種マネージドサービスを用いたWebシステムの構築経験\n・コンテナ型仮想化関連の知識、経験(Docker、ECSなど)\n・要件定義等の上流工程の経験\n・設計・実装・テスト・リリースの工程を担当\n・広告サービスの利用経験\n職種 / 募集ポジション\n開発本部エンジニア\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 5,010,000円 〜 7,008,000円\n▼ 給与改定\n原則年2回（4月・10月）\n※別途決算賞与支給の場合あり\n（支給有無、金額は決算結果により決定いたします）\n※年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします\n※通常、3ヶ月の試用期間あり（月途中入社の場合は3.5ヶ月）\n※試用期間中の待遇・月例給与は正規雇用後と同様です\n勤務地\n150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル\n選考方法\n(1)書類選考\n(2)1次面接(対面) 遠方在住の方はオンラインで実施いたします。\n※面接前にご自宅にてWeb適性テスト（35分程）を受検いただきます\n(3)最終面接(対面)\n(4) 内定\n※選考フローは変更になる場合もございます\n募集部門\n開発本部\n働き方\nオフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方\n※フルリモート勤務は出来ません\n会社情報\n会社名株式会社ファンコミュニケーションズ\n企業情報\n本社住所\n〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル\n代表\n代表取締役社長 二宮 幸司\n設立日\n1999年10月1日\n資本金\n11億8,956万円\n従業員\n333名 グループ合計373名\n※アルバイト・派遣社員含む\n※2025年12月31日現在\n株式公開\n東証プライム市場上場\n事業内容\n--CPAソリューション事業--\nアフィリエイトサービスプロバイダー『A8.net（エーハチネット）』\nスマホアプリプロモーション専用アドネットワーク『A8app（エーハチアップ）』\n--インフルエンサーマーケティング--\nSNS活用インフルエンサーマーケティングサービス『LUMOS（ルーモス）』\n◆成果報酬型インフルエンサーネットワーク『NOX（ノックス）』\n--デジタルマーケティング支援事業--\nデジタルマーケティング領域特化BPR支援『N-INE（ナイン）』\n--ファンマーケティング事業--\nネットラジオ事業『GERA（ゲラ）』\nオンラインサロンプラットフォームサービス『YOOR（ユア）』\n＜グループ会社＞\n株式会社ファンコミュニケーションズ・グローバル\nmint株式会社\n株式会社WAND\n株式会社レイリー\n福利厚生等\n休日・休暇\n年間休日120日/年間有給休暇 入社半年経過後10日～\n休暇：\n- 完全週休2日（土・日）\n- 祝日\n- 有給休暇\n- 年末年始休暇、夏季休暇\n- バースデー休暇、リフレッシュ休暇\n- 慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇\n社会保険\n健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 有\n保険：\n- 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)\n- 社会保険完備\n手当\n- 通勤手当（上限50,000円迄/月）\n※出社日数により交通費の支給ルールが異なります\n- ハピネス手当（10,000円/月）\n給与改定\n原則年2回（4月・10月）\n※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定\n様々な制度：\n- 社員持株会制度\n- 勤続賞与制度\n- 社員投票による特別表彰制度\n- 社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度\n- 社員による提案制度（事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案等、種々の提案を社長に行える制度）\n- 自己申告による人事異動サポート制度\n- JobChange制度、社内公募制度（キャリアチェンジをサポートします）\n- 社員研修制度（所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です）\nその他福利厚生等：\n- 慶弔金支給\n- 定期健康診断（婦人科健診あり）\n- GLTD（団体長期障害所得補償）保険\n- インフルエンザ予防接種\n- 産業医面談\n- 社外相談機関提携\n- 仮眠室完備\n- 防災用品支給\n- オフィス内禁煙\n- 地震速報/安否確認システム導入\n- 飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨\n- ランチ補助制度","description_format":"text","description_chars":4924,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-18T03:02:56Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":5,"band":"cold","label":"Long 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