Alternant Analyste M&A

At FDJ UNITED, we don't just follow the game, we reinvent it.

FDJ UNITED is one of Europe’s leading betting and gaming operators, with a vast portfolio of iconic brands and a reputation for technological excellence. With more than 5,000 employees and a presence in around fifteen regulated markets, the Group offers a diversified, responsible range of games, both under exclusive rights and open to competition. We set new standards, proving that entertainment and safety can go hand in hand. Here, you’ll work alongside a team of passionate individuals dedicated to delivering the best and safest entertaining experiences for our customers every day.

We’re looking for bold people who are eager to succeed and ready to level-up the game. If you thrive on innovation, embrace challenges, and want to make a real impact at all levels, FDJ UNITED is your playing field.

Join us in shaping the future of gaming. Are you ready to LEVEL-UP THE GAME?

Alternant Analyste M&A - F/H

----------------------- MISSION PRINCIPALE ----------------------

Dans le cadre du renforcement de la Direction M&A du Groupe FDJ UNITED, nous recherchons un(e) Alternant(e) M&A.

En lien avec l’équipe M&A, vous contribuez à l’analyse et à l’exécution de la stratégie M&A du Groupe et accompagnez l’équipe dans la conduite de projets français et internationaux.

Vous intervenez sur différentes typologies d’opérations : acquisitions, cessions, prises de participation, joint-ventures et partenariats stratégiques.

----------------------- ACTIVITES : VOS MISSIONS ----------------------

Votre quotidien

• Vous participez à l’identification et à la qualification des opportunités M&A au regard de critères stratégiques, financiers et opérationnels.
• Vous contribuez aux différentes phases d’exécution des opérations, notamment à travers les travaux d’analyse financière, de valorisation, de modélisation et de revue de business plans.
• Vous participez aux travaux de due diligence et à l’analyse des principaux enjeux financiers, stratégiques, opérationnels et transactionnels des dossiers étudiés.
• Vous contribuez à la préparation d’analyses de marché, de benchmarks concurrentiels et au suivi des mouvements de consolidation sur les secteurs d’activité du Groupe.
• Vous participez aux réflexions relatives à la stratégie M&A du Groupe et à l’évolution de son portefeuille d’activités.
• Vous contribuez à la préparation des analyses et supports destinés aux différentes instances de gouvernance du Groupe, notamment le Comité d’investissement, le Comité d’audit et le Conseil d’administration.
• Vous participez, selon les opérations, aux travaux liés à la préparation de l’intégration et au suivi des principaux leviers de création de valeur post-acquisition.

Pourquoi rejoindre l’équipe :

• Vous contribuez directement à des projets M&A au cœur de la stratégie de développement de FDJ UNITED.
• Vous évoluez dans un secteur marqué par une forte dynamique de consolidation en Europe et à l’international, générant de nombreuses opportunités transactionnelles.
• Vous bénéficiez d’une exposition concrète aux différentes étapes d’une opération M&A, de l’analyse initiale jusqu’à son exécution.
• Vous travaillez sur des problématiques variées mêlant stratégie, finance, valorisation et analyse de marché, dans un environnement international.

----------------------- COMPETENCES ET PROFIL REQUIS ----------------------

Ce poste est fait pour vous car…

• Vous préparez une formation Bac +4 / Bac +5 au sein d’une école de commerce, d’une école d’ingénieur, d’un IEP ou d’une université, avec une spécialisation en finance.
• Vous justifiez idéalement d’une première expérience en banque d’affaires, corporate M&A, private equity, transaction services, conseil ou finance d’entreprise.
• Vous maîtrisez les fondamentaux de la finance d’entreprise et connaissez les principales méthodes de valorisation.
• Vous avez un intérêt marqué pour l’analyse financière, la stratégie et les problématiques transactionnelles.
• Vous êtes doté(e) d’un fort esprit analytique, êtes rigoureux(se), curieux(se) et disposez de bonnes capacités de synthèse.
• Vous êtes organisé(e), autonome dans votre travail et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint, et êtes à l’aise avec les bases de données financières.

----------------------- MIEUX NOUS CONNAITRE ----------------------

Pourquoi nous rejoindre :

Rejoindre FDJ UNITED, c’est intégrer un groupe international en transformation, au sein duquel les opérations M&A occupent une place importante dans la stratégie de développement.

Le secteur des jeux connaît une forte dynamique de consolidation en Europe et à l’échelle mondiale, sous l’effet notamment de l’internationalisation des acteurs, du développement des activités digitales et des évolutions réglementaires.

FDJ UNITED a été particulièrement actif en matière de M&A au cours des dernières années, avec notamment les acquisitions de ZEturf, Premier Lotteries Ireland et de Kindred, groupe international de jeux en ligne propriétaire notamment de la marque Unibet.

Cette alternance vous permettra de développer une compréhension concrète des différentes étapes d’un processus M&A et de contribuer directement à des projets stratégiques français et internationaux du Groupe.

FDJ UNITED place la responsabilité, l’innovation et la diversité au cœur de son développement.

Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie ou handicap, nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation, le groupe FDJ UNITED s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous.

We believe talent knows no boundaries. Our hiring process focuses solely on your skills, experience, and potential to contribute to our team. We welcome applicants from all backgrounds and evaluate each candidate based on merit, regardless of personal characteristics as the age, gender, origin, religion, sexual orientation, neurodiversity or disability.