{"id":3230931,"url":"https://alion.io/job/fhi-360-program-manager","title":"Program Manager","company":{"id":1852425,"name":"FHI 360","domain":"fhi360.org","url":"https://alion.io/company/fhi360","size_band":"1001-5000","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Workday","truth_index":{"grade":"A","score":96,"open_postings":8,"ghost_share":0,"stale_share":0.375,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":12,"computed_at":"2026-10-28T05:59:10Z"}},"role":"Management","role_family":"Management","seniority":"senior","employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Santo Domingo, Dominican Republic"],"countries":["DO"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":{"min":1600000,"max":2000000,"currency":"DOP","period":"month","gross":null,"usd_annual":394128},"salary_estimate":null,"experience_years_min":8,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Microsoft Office","optional":false},{"name":"SharePoint","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-22T00:00:00Z","employer_posted_date":"2026-10-22","last_verified_at":"2026-10-28T23:31:51Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":7,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":7},"description":"Resumen del puesto:\nCon sede en Santiago,RD, el/la Gerente de Programa brinda gestión y orientación técnica para la programación de VIH bajo el proyecto America First Global Health Strategy (AFGHS) de FHI 360 en Santiago y La Vega, República Dominicana, que incluye trabajo comunitario y en centros de salud con enfoque en poblaciones vulnerables, mejora de políticas, proyectos y prestación de servicios. Lidera las actividades y subactividades del proyecto en ambas provincias y es responsable de cumplir con los objetivos del programa, asegurar el desempeño de los subsocios, brindar apoyo a los sitios de TAR y coordinar con las autoridades sanitarias regionales, así como con el trabajo del proyecto en Valverde y Puerto Plata según sea necesario. Asegura que las actividades del proyecto se ajusten a los planes de trabajo, con experiencia técnica que informa la implementación del proyecto. Supervisa los cronogramas y presupuestos del proyecto. Puede gestionar a otros miembros del personal profesional. Colabora en la elaboración de informes y presentaciones para donantes, aporta información para el desarrollo comercial y desarrolla indicadores para uso del supervisor.\nResponsabilidades:\nRequisitos Técnicos:\n Proporcionar liderazgo técnico en programas de VIH en Santiago y La Vega, incluyendo servicios comunitarios y en centros de salud para poblaciones vulnerables.\nTrabaja en problemas de alcance moderado a complejo que requieren la evaluación de factores variables.\nDemuestra buen criterio al seleccionar métodos, técnicas y criterios de evaluación para obtener soluciones, con cierta supervisión.\nCoordina con las autoridades sanitarias regionales y provinciales de Santiago y La Vega, y establece redes con personal interno clave.\nRealiza otras tareas según se le asignen.\nDiseño del Proyecto Implementación:\n Con supervisión técnica, brindar liderazgo técnico en el diseño, desarrollo, planificación, implementación y fortalecimiento de capacidades de las actividades del programa de VIH en Santiago y La Vega, y apoyar la implementación en Puerto Plata y Valverde según sea necesario.\nCrea la parte técnica del plan del proyecto, dentro de las limitaciones de recursos y financieras establecidas.\nDirige las actividades técnicas y operativas diarias de los proyectos asignados.\nProporciona apoyo técnico regular y supervisión de apoyo a los centros de terapia antirretroviral dirigidos por el gobierno y por organizaciones comunitarias/religiosas para fortalecer la calidad y el rendimiento del servicio.\nSeguimiento de la entrega de resultados del proyecto y las necesidades de nivel de esfuerzo (LOE) de los miembros del personal para garantizar una cobertura adecuada de los recursos.\nCoordina las solicitudes de asistencia técnica de la Oficina de País (CO).\nLidera la planificación e implementación de estrategias para alcanzar los objetivos del programa de VIH en Santiago y La Vega.\nMantiene un diálogo constructivo e intercambio técnico con sus homólogos sobre el terreno y el personal técnico de los socios implementadores.\nDesarrolla herramientas para el diseño y la implementación de actividades del programa de VIH.\nGarantiza que la implementación técnica sea coherente con las mejores prácticas del sector/tema y cumpla con las obligaciones contractuales del cliente/financiador para una o más áreas funcionales importantes.\nPuede supervisar a miembros del personal técnico subalterno, subcontratistas y otros que implementan trabajos de proyectos técnicos.\nfunciones de asesor , supervisando el cumplimiento administrativo y financiero del proyecto técnico, los entregables técnicos y la gestión del equipo. ( Incluye proyectos y consultores ).\nDesarrolla herramientas para el diseño y la implementación de actividades del programa de VIH.\nDirige las actividades técnicas diarias de los proyectos asignados.\nSeguimiento de la entrega de resultados del proyecto• Supervisa las necesidades de nivel de servicio del personal para garantizar una cobertura adecuada de los recursos.\nCoordina las solicitudes de asistencia técnica de la Oficina Central.\nDesarrollo de negocio y apoyo a clientes/financiadores:\nRecopilar datos para su inclusión en propuestas.\nAyuda con propuesta investigación\nAyuda con desarrollo propuesta estrategias\nPropuestas preliminares, presupuestos e informes\nDesarrolla y mantiene relaciones con clientes/financiadores potenciales, socios, colegas, etc., para desarrollar nuevos negocios.\nParticipar en reuniones de desarrollo de negocio con socios/clientes.\nDesarrollar estrategias para hacer crecer el negocio.\nLos demás puestos de nivel superior (desarrollar estrategias para el crecimiento del negocio, liderar el diseño, etc.) son apropiados.\nParticipar en reuniones con clientes/financiadores y aportar información técnica.\nRedactar informes y presentaciones para los patrocinadores.\nRepresenta a la organización y/o al Instituto ante entidades externas en reuniones y conferencias profesionales.\nMantiene relaciones de colaboración con organizaciones donantes/clientes, agencias gubernamentales pertinentes, ONG bilaterales y otras organizaciones no gubernamentales (ONG ), y se mantiene constantemente reconocido y considerado como un recurso experto en su área técnica.\nMantiene un diálogo y un intercambio técnico constantes con sus homólogos sobre el terreno y con el personal técnico de los socios implementadores.\nParticipar en reuniones con clientes/financiadores y redactar informes/presentaciones.\nGestión de socios/subcontratos:\n Puede ser el punto de contacto diario con los clientes para algunos proyectos en asuntos técnicos. \nSupervisa el desempeño programático de los subsocios en Santiago y La Vega, monitoreando el progreso en relación con los objetivos y planes de trabajo y asegurando que se tomen medidas correctivas cuando el desempeño sea deficiente.\nDesarrollo de capacidades, formación y supervisión :\nDesarrolla e implementa intervenciones de capacitación técnica y desarrollo de capacidades.\nIdentifica estrategias para abordar las deficiencias en la formación.\nPuede supervisar o proporcionar orientación técnica a los miembros del personal a nivel local y regional.\nGestión de operaciones (finanzas, recursos humanos, etc.):\nGestiona los procesos, servicios, planificación, organización, coordinación y control de todos los recursos técnicos de un proyecto.\nInformes de proyectos/programas:\nElabora borradores de informes financieros y técnicos patrocinadores. \nRecopila y carga los datos de resultados y entregables en los sistemas de datos del patrocinador. \nPrepara y presenta informes a los patrocinadores sobre los avances. \nAyuda en la elaboración y revisión de planes de trabajo. \nCrea contenido técnico, es propietario del contenido y es un verdadero experto de nivel avanzado (quizás la persona con mayor antigüedad en el área técnica). \nEs el autor principal de los entregables técnicos (por ejemplo, informes, presentaciones, manuscritos). \nRecopila y agrega datos para proporcionar un resumen/visión general de alto nivel.\nGarantia de Calidad:\nGarantiza que los entregables técnicos sean coherentes con las mejores prácticas del sector/tema y cumplan con las obligaciones contractuales del cliente/ financiador.\nIdentifica áreas para mejorar la eficiencia o la eficacia dentro de los parámetros establecidos e implementa mejoras en los procedimientos.\nConocimientos y habilidades aplicadas:\nGarantiza un soporte técnico adecuado y oportuno para los proyectos sobre el terreno. \nGarantiza la calidad de las actividades y sistemas técnicos implementados en todos los niveles. \nRealiza la coordinación rutinaria con empleados y consultores, tanto en las instalaciones como sobre el terreno. \nSólidos conocimientos y habilidades en la programación de atención y tratamiento del VIH, así como una comprensión general de los conceptos y principios de las áreas/funciones técnicas relacionadas. \nSólidos conocimientos de las normas del área/campo técnico, los procesos y procedimientos operativos, el flujo de trabajo y las tareas. \nTiene la capacidad de gestionar proyectos, establecer prioridades realistas y planificar la implementación exitosa de las actividades. \nExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Conocimientos informáticos relevantes (incluyendo, como mínimo, las aplicaciones estándar de MS Office). \nCapacidad para gestionar su propio trabajo de acuerdo con los estándares de desempeño y del puesto. \nDebe saber leer, escribir y hablar español con fluidez.\nCompetencias:\nExisten 31 competencias de desarrollo de FHI 360, de las cuales el mayor enfoque para este puesto en particular será:\nGestión de proyectos (planificación y gestión del tiempo): define con precisión la duración y la dificultad de las tareas (establece objetivos, metas e indicadores). Divide el trabajo en pasos, cronogramas y asigna tareas y personal. Gestiona eficazmente el personal, el tiempo y los recursos. Organiza la información de forma útil y coordina múltiples actividades simultáneamente.\nGestión de Personas (Potenciar el Talento de los Demás): Facilita el desarrollo profesional del personal mediante la asignación de tareas y oportunidades de aprendizaje estimulantes. Comparte y solicita retroalimentación mensualmente como mínimo. Ayuda a establecer planes de desarrollo convincentes. Asigna responsabilidades y rendición de cuentas para las tareas y decisiones. Supervisa el proceso, el progreso y los resultados. Crea un clima que inspira a las personas a dar lo mejor de sí mismas.\nCreación y gestión de sistemas y procesos: reconoce la necesidad de estandarización y equilibra las necesidades del cliente y de la organización en el diseño de sistemas. Anticipa los efectos del cambio de procesos en las personas, optimizando al mismo tiempo la eficiencia y la simplicidad de las tareas.\nSe espera que los empleados posean o tengan un alto potencial para el desarrollo de estas tres competencias fundamentales.\nSolución de problemas e Impacto:\nDemuestra la capacidad de evaluar las necesidades dentro de las funciones acordadas y considera el curso de acción más adecuado para satisfacer esas necesidades. \nAplica eficazmente sus conocimientos técnicos para resolver diversos problemas. \nDemuestra la capacidad de desarrollar soluciones a problemas que no pueden resolverse utilizando los métodos o enfoques existentes. \nLas decisiones/recomendaciones erróneas o el incumplimiento de las tareas asignadas normalmente provocarán retrasos importantes en los proyectos encomendados, lo que conllevará un gasto considerable de tiempo, recursos y fondos adicionales. \nLas decisiones y acciones impactan principalmente en el flujo de trabajo, los procesos del proyecto y los plazos. \nLos problemas que se presentan son variados y requieren la revisión de prácticas y precedentes para su resolución. \nLa resolución de problemas implica evaluar y solucionar discrepancias en datos, análisis, procesos, etc., dentro de las directrices establecidas. \nPara la mayoría de los problemas existen políticas o directrices; para otros, es necesario consultar con un supervisor o un profesional de mayor jerarquía.\nSupervisión dada y recibida:\nPuede supervisar a miembros del personal subalterno. Coordina su propio flujo de trabajo y establece prioridades individuales. \nTrabaja siguiendo las directrices generales de finalización y precisión que determine el supervisor. \nLogra resultados a través de gerentes de menor nivel o a través de personal experimentado que ejerce independencia en sus tareas. \nPuede gestionar un área funcional centralizada de actividad. Sirve de mentor para el personal técnico con menos experiencia. \nReporta al Director Técnico delProyecto AFGHS-FHI 360 en RD.\nEducación:\nTítulo de Máster (obligatorio) o su equivalente internacional en Servicios de Conocimiento/Información, Comunicación, Educación, Medio Ambiente, Salud, Ciencias del Comportamiento, Ciencias Biológicas/Sociales, Desarrollo Internacional, Desarrollo Humano o campo relacionado. \nSe prefiere la cert...","description_format":"text","description_chars":16561,"description_truncated":true,"requirements":{"experience_years_min":8,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[{"language":"Spanish","level":"Advanced (C1)","optional":false}]},"benefits":["Equity","Professional development"],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["Nonprofits & Foundations"],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-25T08:17:00Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":84,"band":"hot","label":"Hiring now","p_open":1,"p_active":0.89,"p_room":0.945,"age_days":6,"expected_fill_days":12,"reasons":["conf:0","velocity","win:mid"],"computed_at":"2026-10-28T05:59:10Z"},"pay":{"stated_usd_annual":394128,"is_top_pay":true},"html_url":"https://alion.io/job/fhi-360-program-manager","json_url":"https://alion.io/job/fhi-360-program-manager.json","meta":{"generated_at":"2026-10-29T02:08:08Z","cache_seconds":300,"methodology":"https://alion.io/methodology","terms":"https://alion.io/terms","contact":"https://alion.io/contact","api":"https://alion.io/developers","about":"Alion is a live layer of people, companies and AI agents: who they are, whether they are real and active right now, what they do and how to work with them, readable by people and by agents and paid per call.","catalog":"https://alion.io/catalog.json","usage":{"tier":"crawler_verified","counted_by":"address","units_charged":1,"used_today":3186,"day_limit":null,"remaining_today":null,"minute_limit":300,"resets_at":"2026-10-30T00:00:00Z"}},"offers":[{"id":"company.slices","title":"One company in depth, by slice","status":"live","price":{"credits":0.02,"usd":0.002,"plus_per_slice":{"credits":0.05,"usd":0.005}},"unit":"per company, plus each slice with data","note":"the employer in depth","call":{"mcp_tool":"get_company","arguments":{"id":1852425},"rest":"https://alion.io/mcp/rest/get_company?id=1852425"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=company.slices&for=job%2Ffhi-360-program-manager"},{"id":"market.stats","title":"A market slice: pay, demand and time to fill","status":"live","price":{"credits":1,"usd":0.1},"unit":"per slice","note":"pay, demand and time to fill for this role and place","call":{"mcp_tool":"market_stats"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=market.stats&for=job%2Ffhi-360-program-manager"},{"id":"job.search","title":"Open jobs by role, technology, place, pay and visa","status":"live","price":{"credits":0.02,"usd":0.002},"unit":"per posting in a list","note":"similar open postings","call":{"mcp_tool":"search_jobs"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=job.search&for=job%2Ffhi-360-program-manager"},{"id":"company.verify","title":"Is this company real and active right now","status":"pilot","price":null,"unit":"per company","request":{"url":"https://alion.io/catalog/request","method":"POST","body":"{\"offer\": \"company.verify\", \"for\": \"job/fhi-360-program-manager\", \"note\": \"what you need it for\"}"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=company.verify&for=job%2Ffhi-360-program-manager"}],"agent":{"mcp":"https://alion.io/mcp/jobs","mcp_open":"https://alion.io/mcp/open","next":[{"tool":"get_job","arguments":{"id":3230931}},{"tool":"search_jobs","arguments":{"company":"fhi360.org","detail":"compact"}},{"tool":"match_people","arguments":{"job_id":3230931},"note":"people open to offers who fit this vacancy"}],"note":"The same data through MCP tools: https://alion.io/mcp/open needs no sign-in (compact searches, postings, people); https://alion.io/mcp with an Alion account has everything. Docs: https://alion.io/developers"}}