【東京】運用業務設計/運用設計リーダー

東京運用業務設計/運用設計リーダー

募集概要

当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。

時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。

本求人の詳細は、下記をご参照ください。

なお、事前に「採用応募者及び内定者の個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、全てに同意いただける方のみ、当社採用選考にご応募ください。

# 事業・組織紹介

運用設計グループは、マネージドサービス統括部において 運用サービス事業の起点となる役割を担い、顧客提案段階から運用設計・立上げまでを一貫して支えることで、マネージドサービス事業の拡大と品質・収益性の両立を実現する中核組織となります。

# 募集背景

クラウドシフト(リフト)していく省庁、自治体のシステム更新案件の増加に伴い、運用設計※要員が不足しています。新しいことへの挑戦、キャリアアップしたい要員を募集します。

※構築されたシステムを運用する人の業務を設計すること

# 業務内容

システム構築案件、個別運用提供案件の構築PJに参画し、運用業務設計(構築フェーズのデリバリ対応)を実施します。

・運用業務の要件定義、設計、テスト、立上フォロー

・運用業務設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理

・関係部門(システム構築部門等)との調整、協議

役割：運用設計リーダー

※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

# 応募資格

必須

・運用設計書類(フロー、手順書等)及び類する書類の作成もしくはレビュー経験

・PJ等の企画・立案や実現に向けた関係者との調整

尚可

・IT運用業務の管理スキル（進捗管理、要員コスト管理、課題管理等）

・SI、システム運用設計の経験

・PJマネジメントスキル（計画、管理、進捗報告等）

# 本ポジションの特徴

やりがい・働きがい

省庁・自治体の設計業務を実施することで、国民や市民の生活を直接的にサポートできる社会貢献が可能です。

AIやDX活用による設計業務、運用効率化など活動加わり経験/スキルアップも可能です。

働き方

対応する案件にもよりますが、週半分程度テレワークが可能です。

キャリアパス

・システム運用業務に関する知識が得られます。

・多数の方とコミュニケーションを取るため、社内外の人脈が拡がります。

・物事の決定、課題解決などのPJ管理能力が高まります。

・運用コンサルタントとしての礎を築けます。

# 配属予定部門

マネージドサービス統括部 運用サービス設計グループ

応募概要

給与

年収 700万円 〜 750万円 想定年収（大卒）

• 主任を想定

・700万円（月額基本給：33万円）～750万円(月額基本給：36万円)

昇給年1回（4月）

賞与年2回（6月・12月）

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、

全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します

勤務地

東京都港区芝浦四丁目９ー２５ 芝浦スクエアビル６階南

雇用形態

正社員

勤務体系

8:30〜17:15（所定労働時間 7.75H）

フレックスタイム制度あり（コアタイム 13:00〜15:00）

時間外

全社平均：14.1時間／月（2024年度実績）

※固定残業代なし

※時間外手当は、1分単位での支給

福利厚生

諸手当

・時間外勤務手当

・その他 各種勤務手当

・ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

制度

・家賃補助制度（適用条件有）

・転勤者用借上社宅制度（適用条件有）

・財形貯蓄制度

・退職金

・確定拠出年金制度

その他

・通勤交通費

・在宅勤務費用補填（光熱費分など）

・カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給）

・NEC健康保険組合の契約保養所