{"id":2639362,"url":"https://alion.io/job/flex-spring-fren-bilingual-project-manager","title":"(FR&EN) - Bilingual Project Manager","company":{"id":2906133,"name":"Flex Spring","domain":"flexspring.com","url":"https://alion.io/company/flexspring","size_band":"51-200","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"BambooHR","truth_index":null},"role":"Management","role_family":"Management","seniority":"middle","employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"inferred","locations":[],"countries":[],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":null,"experience_years_min":3,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"ETL/ELT","optional":true},{"name":"Oracle ERP","optional":true}],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-15T18:23:56Z","employer_posted_date":"2026-10-15","last_verified_at":"2026-10-23T16:42:12Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":7,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":7},"description":"At Flexspring, you will have the autonomy and flexibility to tackle your role in a way that is right for you. We foster a learning culture that will allow you to develop new skills and progress in your career.\nWho We Are\nFlexspring is an iPaaS (Integration Platform as a Service) company specializing in HR data integrations. We partner with HR teams and HR software companies to design and deliver custom integrations that connect HR, payroll, and business systems, reduce manual work, improve data accuracy, and help people's operations run more efficiently.\nThe Role\nAs a PM at Flexspring, you’ll lead client-facing integration projects from initiation through delivery. You’ll partner closely with both French and English-speaking clients and internal teams to support the successful execution of technical workstreams.This role is a great fit for someone who has experience with HRIS and who loves to solve problems, plan, and execute projects in a fast-paced environment.\nWhat You'll Do\nLead client-facing HRIS and Payroll integration projects from kickoff through go-live and stabilization.\nFacilitate discovery sessions with HR, Payroll, Finance, and IT stakeholders to define scope, requirements, timelines, and success criteria.\nTranslate business and operational requirements into structured documentation, including data mapping and integration flow diagrams.\nCoordinate internal technical consultants and external stakeholders to ensure alignment, accountability, and execution.\nProactively manage risks, dependencies, and scope changes - particularly where payroll timing, compliance, or downstream financial reporting may be impacted.\nMonitor project health, communicate progress clearly, and drive decision-making when trade-offs are required.\nSupport post-launch validation and ensure integrations are operating as expected in real-world environments.\nIdentify expansion or optimization opportunities and prepare change requests where appropriate.\nWhat You Bring\nMust Have\n3+ years of project management experience delivering technology projects in a client-facing environment (SaaS, implementations, integrations, or similar).\nFluency in both French & English(written and verbal).\nExperience working with HRIS and/or Payroll systems, or leading projects where employee/payroll data is a core input/output.\nAbility to lead the full project lifecycle: kickoff → discovery → delivery → go-live → stabilization.\nStrong requirements facilitation skills: running workshops, capturing decisions, and translating needs into clear project deliverables and documentation.\nSolid fundamentals in scope, timelines, risks, dependencies, and change control across multiple concurrent projects.\nHigh ownership and follow-through in a fully remote environment.\nNice to Have\nProject Management Professional (PMP) certification or equivalent.\nExperience delivering system-to-system integrations (APIs, SFTP, ETL/data transformations, middleware/iPaaS).\nFamiliarity with HR and Payroll platforms such as Workday, Oracle HCM, ADP, UKG, Ceridian Dayforce, BambooHR, or similar.\nStrong understanding of payroll timing, data quality impacts, and downstream reporting needs (including cost centers and GL mapping).\nExperience supporting multi-entity or multi-country environments.\nAdditional languages (French, Spanish, Arabic, others).\nWhat You Get\nWork from home with flexible hours.\n4 weeks of paid vacation annually.\nComprehensive health benefits package for you and your family.\nTeam events and opportunities to connect with colleagues.\nOpportunity to work with cutting-edge technologies.\nCompetitive base salary.\nFor more information about Flexspring, visit: https://www.flexspring.com/\nEqual Employment Opportunity Statement\nFlexspring is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. Flexspring is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Flexspring are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Flexspring does not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. Flexspring encourages applicants of all ages.\n*************************************************************************************************************************************\nChez Flexspring, vous aurez l'autonomie et la flexibilité nécessaires pour aborder votre rôle d'une manière qui vous convient. Nous favorisons une culture d'apprentissage qui vous permettra de développer de nouvelles compétences et de progresser dans votre carrière.\nQui nous sommes\nFlexspring est une entreprise iPaaS (Integration Platform as a Service) spécialisée dans les intégrations de données RH. Nous collaborons avec des équipes RH et des entreprises de logiciels RH pour concevoir et livrer des intégrations personnalisées qui relient les systèmes RH, de paie et d'affaires, réduisent le travail manuel, améliorent l'exactitude des données et aident les opérations liées au personnel à fonctionner plus efficacement.\nLe rôle\nEn tant que chef de projet chez Flexspring, vous dirigerez des projets d'intégration en contact avec la clientèle, du lancement jusqu'à la livraison. Vous collaborerez étroitement avec des clients francophones et anglophones ainsi qu'avec les équipes internes afin de soutenir la bonne exécution des volets techniques. Ce rôle convient parfaitement à une personne ayant de l'expérience avec les SIRH et qui aime résoudre des problèmes, planifier et exécuter des projets dans un environnement dynamique.\nCe que vous ferez\nDiriger des projets d'intégration SIRH et de paie en contact avec la clientèle, du lancement jusqu'à la mise en production et la stabilisation.\nAnimer des séances de découverte avec les parties prenantes des RH, de la paie, des finances et de l'informatique afin de définir la portée, les exigences, les échéanciers et les critères de réussite.\nTraduire les exigences opérationnelles et d'affaires en documentation structurée, y compris la cartographie des données et les diagrammes de flux d'intégration.\nCoordonner les consultants techniques internes et les parties prenantes externes afin d'assurer l'alignement, la responsabilisation et l'exécution.\nGérer de manière proactive les risques, les dépendances et les changements de portée, particulièrement lorsque le calendrier de paie, la conformité ou les rapports financiers en aval peuvent être touchés.\nSurveiller l'état d'avancement des projets, communiquer clairement les progrès et orienter la prise de décision lorsque des compromis sont nécessaires.\nSoutenir la validation post-lancement et s'assurer que les intégrations fonctionnent comme prévu dans des environnements réels.\nRepérer les occasions d'expansion ou d'optimisation et préparer des demandes de changement, le cas échéant.\nCe que vous apportez\nIndispensable\n3 ans ou plus d'expérience en gestion de projet, à livrer des projets technologiques dans un environnement en contact avec la clientèle (SaaS, mises en œuvre, intégrations ou similaire).\nMaîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral).\nExpérience de travail avec des systèmes SIRH et/ou de paie, ou direction de projets où les données des employés ou de la paie constituent un intrant ou un extrant essentiel.\nCapacité à diriger l'ensemble du cycle de vie d'un projet : lancement, découverte, livraison, mise en production, stabilisation.\nSolides compétences en animation de la collecte des exigences : diriger des ateliers, consigner les décisions et traduire les besoins en livrables et documentation de projet clairs.\nBonnes bases en matière de portée, d'échéanciers, de risques, de dépendances et de contrôle des changements pour plusieurs projets simultanés.\nGrand sens des responsabilités et rigueur dans le suivi, dans un environnement entièrement à distance.\nAtout\nCertification Project Management Professional (PMP) ou équivalent.\nExpérience dans la livraison d'intégrations système à système (API, SFTP, transformations ETL ou de données, intergiciels ou iPaaS).\nConnaissance des plateformes RH et de paie telles que Workday, Oracle HCM, ADP, UKG, Ceridian Dayforce, BambooHR ou similaires.\nSolide compréhension du calendrier de paie, des répercussions sur la qualité des données et des besoins de rapports en aval (y compris les centres de coûts et la cartographie du grand livre).\nExpérience dans le soutien d'environnements multi-entités ou multi-pays.\nLangues additionnelles (français, espagnol, arabe, autres).\nCe que vous obtiendrez\nTravail à domicile avec horaires flexibles.\n4 semaines de vacances payées par année.\nRégime d'avantages sociaux complet pour vous et votre famille.\nÉvénements d'équipe et occasions de rencontrer vos collègues.\nPossibilité de travailler avec des technologies de pointe.\nSalaire de base compétitif.\nPour plus d'informations sur Flexspring, visitez : https://www.flexspring.com/\nDéclaration d'égalité des chances en matière d'emploi\nFlexspring est un employeur garantissant l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Flexspring s'engage envers le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les employés et à offrir à ses employés un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions d'emploi chez Flexspring sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans égard à la race, la couleur, la religion ou les croyances, l'origine nationale, sociale ou ethnique, le sexe (y compris la grossesse), l'âge, un handicap physique, mental ou sensoriel, le statut VIH, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, l'union civile ou le statut de partenariat domestique, le service militaire passé ou présent, les antécédents médicaux familiaux ou les renseignements génétiques, la situation familiale ou parentale, ou tout autre statut protégé par les lois ou règlements en vigueur dans les lieux où nous exerçons nos activités. Flexspring ne tolère aucune discrimination ou harcèlement fondé sur l'une de ces caractéristiques. Flexspring encourage les candidats de tous âges à postuler.","description_format":"text","description_chars":10748,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":3,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[{"language":"French","level":"All levels","optional":false},{"language":"English","level":"All levels","optional":false}]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["Integration & API Management","HR & Payroll Software"],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-15T18:23:56Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":90,"band":"hot","label":"Hiring now","p_open":1,"p_active":0.896,"p_room":1,"age_days":7,"expected_fill_days":31,"reasons":["conf:3","velocity","win:early"],"computed_at":"2026-10-23T05:54:15Z"},"pay":null,"html_url":"https://alion.io/job/flex-spring-fren-bilingual-project-manager","json_url":"https://alion.io/job/flex-spring-fren-bilingual-project-manager.json","meta":{"generated_at":"2026-10-23T17:12:17Z","cache_seconds":300,"methodology":"https://alion.io/methodology","terms":"https://alion.io/terms","contact":"https://alion.io/contact","api":"https://alion.io/developers","about":"Alion is a live layer of people, companies and AI agents: who they are, whether they are real and active right now, what they do and how to work with them, readable by people and by agents and paid per call.","catalog":"https://alion.io/catalog.json","usage":{"tier":"crawler_verified","counted_by":"address","units_charged":1,"used_today":26109,"day_limit":null,"remaining_today":null,"minute_limit":300,"resets_at":"2026-10-24T00:00:00Z"}},"offers":[{"id":"company.slices","title":"One company in depth, by slice","status":"live","price":{"credits":0.02,"usd":0.002,"plus_per_slice":{"credits":0.05,"usd":0.005}},"unit":"per company, plus each slice with data","note":"the employer in depth","call":{"mcp_tool":"get_company","arguments":{"id":2906133},"rest":"https://alion.io/mcp/rest/get_company?id=2906133"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=company.slices&for=job%2Fflex-spring-fren-bilingual-project-manager"},{"id":"market.stats","title":"A market slice: pay, demand and time to fill","status":"live","price":{"credits":1,"usd":0.1},"unit":"per slice","note":"pay, demand and time to fill for this role and place","call":{"mcp_tool":"market_stats"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=market.stats&for=job%2Fflex-spring-fren-bilingual-project-manager"},{"id":"job.search","title":"Open jobs by role, technology, place, pay and visa","status":"live","price":{"credits":0.02,"usd":0.002},"unit":"per posting in a list","note":"similar open postings","call":{"mcp_tool":"search_jobs"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=job.search&for=job%2Fflex-spring-fren-bilingual-project-manager"},{"id":"company.verify","title":"Is this company real and active right now","status":"pilot","price":null,"unit":"per company","request":{"url":"https://alion.io/catalog/request","method":"POST","body":"{\"offer\": \"company.verify\", \"for\": \"job/flex-spring-fren-bilingual-project-manager\", \"note\": \"what you need it for\"}"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=company.verify&for=job%2Fflex-spring-fren-bilingual-project-manager"}]}