{"id":3694387,"url":"https://alion.io/job/g2l-logistica-desenvolvedor-pleno-barueri","title":"Desenvolvedor Pleno | Barueri","company":{"id":4423512,"name":"G2L Logística","domain":"logisticag2l.com.br","url":"https://alion.io/company/logisticag2l","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Gupy","truth_index":null},"role":"Backend","role_family":"Backend","seniority":"middle","employment_type":"full_time","work_mode":"hybrid","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Barueri, Brazil"],"countries":["BR"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":null,"experience_years_min":3,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Azure 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trabalhista vigente.\nO profissional atuará com autonomia na análise,\ndesenvolvimento e entrega de demandas de média complexidade, apoiando a definição\ntécnica das soluções, a resolução de incidentes em ambiente produtivo e a\nevolução contínua dos processos de RH, com acompanhamento técnico do\nCoordenador de Sistemas e interação direta com as áreas de Departamento Pessoal\ne Recursos Humanos.\nAbrangência voltada ao ecossistema TOTVS Protheus da\ncompanhia, incluindo rotinas customizadas e pontos de entrada, relatórios,\nintegrações com outros sistemas (ERP, ponto eletrônico, benefícios, contabilidade\ne financeiro), APIs REST e automações voltadas à eficiência operacional dos\nprocessos de pessoal\nResponsabilidades e atribuições\nDesenvolvimento e Customização em ADVPL / TLPP \n Desenvolver, manter e evoluir rotinas, funções de usuário (User\nFunctions), pontos de entrada, relatórios (TReport), telas e processos em\nADVPL/TLPP, seguindo os padrões de desenvolvimento da área e garantindo\nqualidade técnica, performance e aderência aos requisitos funcionais.\nDesenvolvimento e Evolução no Módulo de RH (Gestão de Pessoas)\n Realizar customizações e melhorias em rotinas do módulo de RH do\nProtheus, como cadastro de funcionários, cálculo de folha, férias, rescisão,\n13º salário, verbas, lançamentos, ponto eletrônico, benefícios e relatórios\nlegais, apoiando o Departamento Pessoal na automação e padronização dos\nprocessos.\nIntegrações Sistêmicas e Automação de Processos\nDesenvolver e manter integrações entre o Protheus RH e demais sistemas\ncorporativos e de terceiros (ponto, benefícios, contabilidade, financeiro,\nplataformas de recrutamento e outros), utilizando APIs REST, WebServices,\narquivos e rotinas agendadas (Schedule/Jobs), promovendo a automação e a\nmelhoria contínua da operação.\nAderência Legal e Atualização de Ambientes\nApoiar a adequação das rotinas às exigências legais e trabalhistas\n(eSocial, obrigações acessórias, convenções coletivas e alterações de\nlegislação), a aplicação de atualizações e releases e a validação de\ncompatibilidade das customizações após atualização de RPO e dicionário de\ndados.\nSustentação e Resolução de Incidentes\nAnalisar, diagnosticar e corrigir incidentes e solicitações de suporte\nnível 2 e 3 no módulo de RH e nas customizações em ADVPL, utilizando logs,\ndebug e consultas SQL, atuando na mitigação de riscos e na continuidade\noperacional, especialmente em períodos críticos como fechamento de folha,\nférias e encargos.\nParticipação em Projetos e Levantamento Técnico\nParticipar tecnicamente de projetos de implantação, melhorias e novos\nprocessos de RH, apoiando o levantamento de requisitos junto às áreas, a\nelaboração de estimativas, o cumprimento de cronogramas e a entrega das\ndemandas sob sua responsabilidade.\nQualidade, Boas Práticas e Versionamento\nSeguir e disseminar os padrões de codificação, realizar testes unitários\ne integrados antes da entrega, participar de revisões de código (code review) e\nutilizar controle de versão e fluxo de promoção entre ambientes\n(desenvolvimento, homologação e produção).\nDocumentação e Controle de Mudanças\nElaborar e manter a documentação funcional e técnica das customizações,\nrealizar análise de impacto, registrar as mudanças conforme o processo de\ngestão de mudanças da área e apoiar a transferência de conhecimento para o time\nde suporte.\nRequisitos e qualificações\nEnsino superior completo em:\nCiênciada Computação\n\nEngenhariada Computação\n\nSistemasde Informação\n\nAnálisee Desenvolvimento de Sistemas\n\nTecnologiada Informação ou áreas correlatas.\n\nDesejável:\nPós-graduaçãoou especialização em Engenharia de Software, Gestão de TI ou áreas\ncorrelatas.\n\nCursosou certificações TOTVS em ADVPL/TLPP e/ou no módulo de Gestão de Pessoas (RH)\ndo Protheus.\n\nTempo de experiência\nExperiência de 3 a 5\nanos em desenvolvimento de software, sendo no mínimo 2 anos com ADVPL em\nambiente TOTVS Protheus.\nExperiência prática de, no mínimo, 1 ano em projetos, customizações ou\nsustentação do módulo de RH do Protheus (Gestão de Pessoas, Ponto Eletrônico\ne/ou Folha de Pagamento).\nVivência em atendimento de demandas em ambiente produtivo e em interação com\náreas usuárias (RH / Departamento Pessoal).\nConhecimentos\nTécnicos\nSólido conhecimento emlógica de programação e em ADVPL, incluindo: \n\nFunções de usuário (UserFunctions) e pontos de entrada\n\nDesenvolvimento em MVC(FWMVCDef), FWFormBrowse e telas customizadas\n\nRelatórios com TReport econsultas com Embedded SQL (BeginSql)\n\nRotinas automáticas(MsExecAuto), Jobs e Schedule\n\nConhecimento em TLPP(desejável)\n\nConhecimento funcional etécnico do módulo de RH do Protheus (Gestão de Pessoas), incluindo: \n\nCadastro de funcionários,verbas, roteiros e fórmulas de cálculo\n\nFolha de pagamento, férias,rescisão, 13º salário e encargos\n\nPonto eletrônico(marcações, abonos, banco de horas e apuração)\n\nBenefícios, lançamentosmensais e relatórios legais\n\nPrincipais tabelas do RH(como SRA, SRC, SRD, SRV) e seus relacionamentos\n\nConhecimento em eSocial edemais obrigações acessórias de RH, no nível de apoio técnico à sua\noperacionalização.\n\nDicionário de dados doProtheus (SX), configuração de ambiente, RPO e AppServer em nível de\nusuário avançado.\n\nConhecimento em APIs REST eWebServices (FWRest / WsRestFul) e integração entre sistemas.\n\nBancos de dados relacionais,com capacidade de escrever e otimizar consultas: \n\nSQL Server\nOracle\nPostgreSQL\nFerramentas dedesenvolvimento e versionamento: \n\nTOTVS Developer Studio ouVS Code (TDS-VSCode)\n\nGit (Azure DevOps ouGitLab)\n\nConhecimento em metodologiaságeis (Scrum / Kanban) e boas práticas de desenvolvimento, documentação e\ntestes.\n\nDiferenciais\nExperiência com outrosmódulos do Protheus como; TMS, Financeiro, Contabilidade e Medicina e\nSegurança do Trabalho.\n\nExperiência com recrutamentoe seleção, treinamento, plano de cargos e salários ou gestão de benefícios\nno Protheus.\n\nConhecimento em Fluig, SmartView ou ferramentas de BI para indicadores de RH.\n\nExperiência em integraçõescom plataformas de ponto, benefícios e folha de terceiros.\n\nVivência em operaçõeslogísticas, transportes ou supply chain.\n\nConhecimento em outraslinguagens (como SQL avançado, Python ou JavaScript) aplicadas à automação\nde processos.\n\nInformações adicionais\nBuscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) aos pilares da nossa cultura, são eles:\nSegurança em Primeiro Lugar;\nConectados(as) pelo cliente;\nDiversidade e Inclusão;\nAutorresponsabilidade;\nMentalidade Empreendedora;\nResultados Importam.\nInformações adicionais:\nAssistência Médica;\nAssistência Odontológica;\nVale Refeição;\nVale Alimentação;\nSeguro de Vida em Grupo;\nVale Transporte ou Vale Combustível (conforme sua opção);\nLicença maternidade e paternidade estendida;\nTotalPass;\nPrograma +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais - sem 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