{"id":504199,"url":"https://alion.io/job/ga-technologies-asset-planner","title":"Asset Planner","company":{"id":174724,"name":"GA technologies","domain":"ga-tech.co.jp","url":"https://alion.io/company/ga-technologies","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":{"grade":"B","score":71,"open_postings":10,"ghost_share":0.4,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":111,"computed_at":"2026-10-26T05:57:25Z"}},"role":"Operations","role_family":"Operations","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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technologies「ネット不動産投資のRENOSY、マンション投資の売上⾼・マッチング件数で全国No.1を獲得」（2024年5⽉14⽇発表）\nhttps://www.ga-tech.co.jp/news/_oafzy860mn2a9ax/\n（※2）株式会社GA technologies「RENOSY、投資⽤不動産の買取実績で全国No.1を獲得」（2024年12⽉25⽇発表）https://www.gatech.co.jp/news/1u2thdi9g0vjf62z/\n## ▼期待役割 / ポジションについて\n弊社の売上の8割以上を担う根幹事業のAsset Planner(※)として、お客様が最も高い効果を得られるよう、最適な物件をご提案いただきます。\n(※)弊社ではセールスという呼称ではなく\"Asset Plannner\"として、お客様の資産形成を成功に導くために共に考え、伴走するパートナーを目指しております。\nお客様の将来の安心のために資産形成について企画・提案し、 長期的にサポートすることで、成功に導くRENOSYの顔となるプロフェッショナル集団です。\n## ▼募集背景\nさらなる事業強化のため、コアメンバーとなる方を募集します\n## ▼業務内容\n投資用不動産におけるコンサルティング営業、付随する企画・提案等を裁量を持ってお任せします\n## ▼将来的にお任せしたい業務\n・営業戦略企画立案、部門マネジメント等\n・営業部メンバーの売上管理、及び育成\nなど\n## ▼当部署の特徴 (部署名：RENOSY事業部／Asset Design I Planner)\n・中途入社の9割以上が大手証券/金融/保険/人材などの他業種出身メンバーで構成\nお互いのノウハウをシェアできる非常にポジティブな環境です\n・年功序列の風土はなく成果を出した分、インセンティブとして反映されます\n・役員直下の組織になる為、経営に与えるインパクトも大きく会社の成長とともに自己成長を多分に味わっていただけます。\n## ▼働く環境\n◎テクノロジー×リアル\n不動産業界でイメージするアナログな環境ではなく、随所にAI / テックの力を活かした業務効率化が浸透しております。\n例えば従来行っていた商談後の手書きメモも自動でテキスト化。\n年間延べ約10万件に上るお客様との面談や荷電をデータ化することで、それぞれのアセットプランナーが抱える課題を克服でき、各々の対応力の底上げ、他社にはない成約率向上のための確度の高い育成施策を実施しております。\n◎丁寧なイネーブルメント研修\n他業界 ・他業種出身でも安心して自走できるよう、最大半年間にかけてイネーブルメント担当者が伴走します。ご自身の強みを最大限発揮できるよう他社にはない徹底したサポートを行います。\n## ▼組織の価値観\n◎オープンなコミュニケーション\n上司や他部署との垣根がなく、他部署とのやり取りもスムーズに行える環境です。\n他部署間では、営業がエンジニアに営業のシステムに対してすぐ相談・実装できる、部署間では経営層とも毎日直接話し合いながらプロジェクトが進むなど、壁のないコミュニケーションが特徴です。\n◎データドリブン\n不動産という巨大なマーケット故に膨大なデータがあり、AI戦略室、エンジニア、WEBマーケの部隊が数字で業界の負を解消します。\n## ▼当部署の諸情報\n・組織構成： 約110名 ※2026/6月時点\n・表彰式：年2回（オンライン/オフラインで盛大に表彰を行います。）\n・既婚者率：39.0％\n## ▼給与イメージ\n◎固定給 552万〜672万（経験に応ず）\n◎インセンティブ 販売件数と条件に応じて規定に沿ったインセンティブを支給\n◎固定給にプラスして200万〜2,000万ほどインセンティブで稼ぐメンバーも。\n◎トップレベルのメンバーは年収3,000万を超えています。\nーモデル年収(実績ベース)ー\n780万 26歳（中途1年目）固定46万＋インセンティブ\n950万 29歳（中途1年目）固定51万＋インセンティブ\n1,200万 35歳（中途1年未満）固定56万＋インセンティブ\n1,500万 34歳（中途2年目）固定51万＋インセンティブ\n2,100万 29歳（中途3年目）固定56万＋インセンティブ\n※業務内容の変更範囲について\n経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり\n（グループ会社等への出向及び転籍を含む）\n### 関連記事\n▼Asset Plannerインタビュー記事\n首席卒業、メガバンクを経てGAテクノロジーズへ。エリートが選んだ「成長」への航路\nhttps://note.ga-tech.co.jp/n/n960128beac21\n▼NewsPicks / 樋口龍 インタビュー記事\nデータは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ\nhttps://newspicks.com/news/10424522/body/\n▼FAQ：\n『GAテクノロジーズの採用チームが「よくある質問」にお答えします』\nhttps://note.ga-tech.co.jp/n/n1a5cc3982295\n▼ GA technologies 六本木本社オフィスツアー｜働く環境と社内カルチャー\nhttps://youtu.be/9P0meh9PIXI\n▼ 中途採用特設サイト\nhttps://x.gd/njOgt\nRequirements\n## 会社紹介\n我々GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで 驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。\n自社マーケットプレイス事業のRENOSY（リノシー）では、不動産を活用した資産形成がより身近になるよう、安心・簡単・最適な不動産投資サービスをワンストップで行うAI不動産サービスを提供。\n2024年に東京商⼯リサーチが⾏った調査では、マンション投資における販売実績（※1)および投資⽤不動産の買取実績（※2）でともに全国No.1を獲得しています。\nまた、2,458億円を超える売上を達成し、挑戦を続けている企業です。\n（※1）株式会社GA technologies「ネット不動産投資のRENOSY、マンション投資の売上⾼・マッチング件数で全国No.1を獲得」（2024年5⽉14⽇発表）\nhttps://www.ga-tech.co.jp/news/_oafzy860mn2a9ax/\n（※2）株式会社GA technologies「RENOSY、投資⽤不動産の買取実績で全国No.1を獲得」（2024年12⽉25⽇発表）https://www.gatech.co.jp/news/1u2thdi9g0vjf62z/\n## ▼期待役割 / ポジションについて\n弊社の売上の8割以上を担う根幹事業のAsset Planner(※)として、お客様が最も高い効果を得られるよう、最適な物件をご提案いただきます。\n(※)弊社ではセールスという呼称ではなく\"Asset Plannner\"として、お客様の資産形成を成功に導くために共に考え、伴走するパートナーを目指しております。\nお客様の将来の安心のために資産形成について企画・提案し、 長期的にサポートすることで、成功に導くRENOSYの顔となるプロフェッショナル集団です。\n## ▼募集背景\nさらなる事業強化のため、コアメンバーとなる方を募集します\n## ▼業務内容\n投資用不動産におけるコンサルティング営業、付随する企画・提案等を裁量を持ってお任せします\n## ▼将来的にお任せしたい業務\n・営業戦略企画立案、部門マネジメント等\n・営業部メンバーの売上管理、及び育成\nなど\n## ▼当部署の特徴 (部署名：RENOSY事業部／Asset Design I Planner)\n・中途入社の9割以上が大手証券/金融/保険/人材などの他業種出身メンバーで構成\nお互いのノウハウをシェアできる非常にポジティブな環境です\n・年功序列の風土はなく成果を出した分、インセンティブとして反映されます\n・役員直下の組織になる為、経営に与えるインパクトも大きく会社の成長とともに自己成長を多分に味わっていただけます。\n## ▼働く環境\n◎テクノロジー×リアル\n不動産業界でイメージするアナログな環境ではなく、随所にAI / 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Conditions\nSalary\n裁量労働制\n月給(固定給)＋インセンティブ(年3回or毎月)\n※固定給\n年俸：552万円〜672万円\n月収：46円〜56万円（45時間分の固定残業代含む：131,800円〜160,500円）\n※超過分は別途支給\n※上記は目安です。スキルやご経験により固定給の相談可。\nLocation\nHeadquarters（東京本社）\n〒106-6290 東京都港区六本木三丁目２番１号\n住友不動産六本木グランドタワー40階\n※就業場所変更の範囲について\n経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合あり\nJob Type\n正社員\nWork hours\n勤務時間\n└原則9:00〜21:00(但し、7:00〜22:00の間で本人の裁量に任せる)\n└休憩：2時間\n(22:00を超過した場合、深夜労働として残業時間としてカウント)\n└固定残業時間：45時間\n※超過分の時間外手当は別途支給\n但し、インセンティブ支給において生産性評価を加味することとする\n休憩\n└2時間\n休日\n個人シフト及び部署において定めるカレンダーによる\n但し、業務の都合により上記休日を変更し就業させる場合がある\n（年末年始休日は年間休日に含む）\n年末年始休日については毎年会社が定めるものとする（原則12月29日～1月3日）\n※当ポジションについては土日は通常営業することが多く、毎週月曜＋αを休日推奨日とさせていただいております。\nProbation period\nあり（3か月）\nBenefits\n▍保険\n・各種社会保険完備\n▍福利厚生\n・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）\n・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）\n・リモートワーク制度（部署ごとに内規あり）\n・家族手当（配偶者や18歳未満のお子さんを扶養している場合、毎月1万円～を支給）\n・保育手当（養育するお子さんを保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員について、給与支給時に1万円を手当として支給）\n・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）\n・テックチャージ（エンジニアのスキルアップ支援制度。技術書の購入費用やイベント参加費、研修費などを利用回数や金額の制限なく全額会社が負担。）\n・資格の総合スクール「LEC」法人会員\n・オンライン英会話割引\n・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員\n・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員\n・社員持株会\n・確定拠出年金\n▍休暇制度\n・レディース休暇\n・出産準備休暇\n・ベビーケア休暇\n・子の看護休暇\n・介護休暇\n・慶弔休暇\n・年末年始休暇\n・年次有給休暇\n▼詳細はこちらをご覧ください：\nhttps://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/","description_format":"text","description_chars":6746,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-07T11:24:05Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":12,"band":"cold","label":"Long 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