{"id":2837468,"url":"https://alion.io/job/galderma-chef-de-maintenance","title":"Chef de maintenance","company":{"id":1758178,"name":"Galderma","domain":"galderma.com","url":"https://alion.io/company/galderma-com","size_band":"1001-5000","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Workday","truth_index":{"grade":"B","score":78,"open_postings":44,"ghost_share":0,"stale_share":0.886,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":35,"computed_at":"2026-10-21T05:46:15Z"}},"role":"Hospitality","role_family":"Hospitality","seniority":"staff","employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Baie-D'Urfé, Canada"],"countries":["CA"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":26000,"max_usd":37000,"period":"year","method":"role_seniority_country_remote_cell","sample_n":14},"experience_years_min":10,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[],"status":"live","first_seen_at":"2026-09-04T00:00:00Z","employer_posted_date":"2026-09-04","last_verified_at":"2026-10-21T07:49:23Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":47,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":47},"description":"Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.\nNous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé.\nChez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent.\nhas context menu\nLieu : Baie-D'Urfé, Montréal (QC) Mode de travail : Présentiel, 5 jours par semaine.\nGestionnaire, Maintenance et Fiabilité\nÀ propos du poste\nNous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire, Maintenance et Fiabilité pour diriger les activités de maintenance et de fiabilité de notre site de production. La personne retenue veillera à ce que les équipements de fabrication, les utilités, les installations et les systèmes de soutien fonctionnent de manière sécuritaire, conforme, fiable et rentable, tout en soutenant les objectifs opérationnels et stratégiques de l'entreprise.\nCe rôle est responsable de la gestion des activités de maintenance, des programmes de calibration, de l'ingénierie de fiabilité, de la gestion du cycle de vie des actifs et des initiatives d'amélioration continue visant à optimiser la performance des équipements et à réduire les interruptions imprévues.\nPrincipales responsabilités\nLeadership en maintenance et exécution\nDiriger l'équipe Maintenance et Fiabilité du site.\n\nDévelopper et mettre en œuvre les stratégies de maintenance préventive, prédictive et corrective.\n\nAssurer la planification, l'ordonnancement et l'exécution efficace des travaux de maintenance.\n\nVeiller à la disponibilité des équipements tout en minimisant les impacts sur les opérations.\n\nGérer les arrêts planifiés et les activités majeures de maintenance.\n\nFiabilité et performance des actifs\nDéfinir et piloter la stratégie de fiabilité du site.\n\nMener des analyses de causes racines et des initiatives d'élimination des défaillances récurrentes.\n\nDéployer des approches de maintenance basée sur la condition et des programmes de surveillance prédictive.\n\nSuivre les indicateurs de performance liés à la disponibilité, la fiabilité et la maintenance des équipements.\n\nDévelopper et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue.\n\nConformité et calibration\nAssurer la gouvernance du programme de calibration du site.\n\nVeiller au respect des exigences GMP, réglementaires et qualité.\n\nGarantir un niveau élevé de préparation aux inspections et audits.\n\nMaintenir une documentation complète et conforme des activités de maintenance et de calibration.\n\nGestion du CMMS et excellence opérationnelle\nAssurer la gouvernance du système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (CMMS).\n\nVeiller à l'intégrité des données, à la gestion des actifs et à l'efficacité des processus de travail.\n\nDévelopper les meilleures pratiques de planification et d'exécution de maintenance.\n\nProduire et analyser les indicateurs clés de performance (KPI).\n\nGestion du cycle de vie des actifs\nSuperviser le programme de gestion du cycle de vie des équipements.\n\nIdentifier les besoins de remplacement, de modernisation ou d'amélioration des actifs critiques.\n\nContribuer à la planification des investissements et des projets d'immobilisations.\n\nSoutenir l'intégration des principes de fiabilité et de maintenabilité dans les nouveaux projets.\n\nLeadership d'équipe\nEncadrer, développer et mobiliser les superviseurs, ingénieurs, planificateurs, techniciens et spécialistes en calibration.\n\nFavoriser une culture axée sur la sécurité, la conformité, la responsabilisation et l'amélioration continue.\n\nDévelopper les talents et assurer la relève au sein de l'organisation.\n\nGestion des parties prenantes\nCollaborer avec les équipes de Production, Qualité, HSE, Chaîne d'approvisionnement, Excellence opérationnelle et Finances.\n\nGérer les fournisseurs, entrepreneurs et partenaires techniques.\n\nReprésenter le site auprès des communautés de pratique et des groupes de gouvernance mondiaux.\n\nProfil recherché\nFormation\nBaccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel, manufacturier ou dans une discipline technique connexe.\n\nMaîtrise ou formation avancée pertinente considérée comme un atout.\n\nExpérience\nMinimum de 8 à 10 années d'expérience en maintenance, fiabilité ou ingénierie dans un environnement manufacturier réglementé.\n\nMinimum de 3 à 5 années d'expérience en gestion d'équipes techniques.\n\nExpérience démontrée avec les systèmes CMMS et les programmes d'amélioration de la fiabilité.\n\nExcellente connaissance des environnements GMP et des exigences réglementaires.\n\nExpérience dans la gestion de budgets, d'arrêts planifiés et de projets d'amélioration.\n\nExpérience en gestion de fournisseurs et d'entrepreneurs.\n\nCompétences recherchées\nForte expérience en maintenance industrielle et en fiabilité des équipements.\n\nExcellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.\n\nMaîtrise des méthodologies d'amélioration continue et d'analyse des causes racines.\n\nLeadership mobilisateur et aptitude à développer des équipes performantes.\n\nCapacité à influencer différents intervenants dans un environnement matriciel.\n\nExcellentes compétences en communication et en gestion des priorités.\n\nBilinguisme français et anglais requis.\n\nPourquoi joindre Galderma?\nChez Galderma, nous donnons à nos employés les moyens d'avoir un impact réel sur les opérations et la performance de nos sites. 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