Responsable technique, conception mécanique – Méthodes et outillage / Technical Leader, Mechanical Design – Methods and Tooling

Job Description Summary

La priorité absolue du responsable de l'équipe outillage est de permettre à l'équipe de fournir les meilleures solutions d'outillage possibles aux clients internes et externes, afin d'assurer leur satisfaction et de permettre la croissance continue de la marque GE Vernova, spécifiquement au sein de GE Vernova Hydro.

Le responsable technique de l'outillage est chargé de stimuler l'excellence technique et l'amélioration continue des méthodes et de la conception de l'outillage, ainsi que de mettre en œuvre l'évaluation des exigences contractuelles, en veillant à livrer une conception d'outillage sûre et fiable à un coût optimisé.

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The Methods and Tooling Technical Leader for turbine and generator tooling in North America will focus on leading, guiding, mentoring and developing the local engineering team to perform synopsis, lifting and lashing drawings and associated tooling design (3D, fabrication drawing, calculation note, user manual) for hydro projects in North America.

The ultimate priority of the Methods and Tooling Technical Leader is to enable the team to provide the best possible solutions for tooling to internal and external Hydro customers to ensure their satisfaction and allow continuous growth of the GE Vernova brand in the market, specifically GE Vernova Hydro.

The Tooling Technical Leader is responsible for driving technical excellence and continuous improvement in the tooling methods and design and implement evaluation of the contractual requirement, making sure we deliver safe and reliable tooling design at optimized cost.

Job Description

Responsabilités

• Diriger, guider, mentorer et soutenir l'équipe basée principalement à Brossard dans l'exécution des activités d'ingénierie d'outillage, afin d'assurer le transport et l'installation sécuritaires des composants de turbines et de générateurs, et de permettre l'optimisation de la séquence, des délais et des coûts liés aux installations sur site.
• Réaliser lui-même des activités d'ingénierie d'outillage, y compris la gestion des dossiers urgents pour soutenir les projets en cas de besoin.
• Soutenir le Sub-COE leader pour assurer l'exécution de l'ingénierie d'outillage, afin de démarrer et de clôturer les dossiers dans les délais et budgets impartis.
• Mentorer et accompagner les ingénieurs pour qu'ils deviennent des ingénieurs de projet (Main Project Engineers) efficaces pour l'organisation.
• Assurer le suivi technique approprié de l'équipe. Aider à définir et à suivre la charge de travail de l'équipe, développer la capacité d'assignation des tâches demandées par les projets et les COE, et aider à définir les priorités en équilibrant les besoins du personnel et de l'entreprise avec le soutien du Sub-COE leader.
• Prendre en charge les problèmes techniques, diriger les actions techniques avec la gestion de projet et les experts, et participer à la prise de décision, en particulier en cas de problèmes techniques.
• Partager l'expertise technique à l'intérieur et à l'extérieur du COE Tooling. Aider à développer une communauté de partage technique au sein de l'équipe pour favoriser sa croissance (via des forums d'échange technique, encourager le partage de sujets).
• Soutenir le Sub-COE leader pour atteindre ou dépasser les plans de performance commerciale, attirer et retenir les talents, et créer une équipe hautement performante.
• Diriger les revues d'exécution avec l'équipe sur les sujets en cours, fournir des mises à jour dans Storms en conséquence, assurer le suivi des budgets et escalader les risques de retard, et piloter la gestion des livraisons à temps avec la gestion de projet (intégrateurs systèmes et gestionnaires d'ingénierie de projet).
• Établir et cultiver des relations clés au sein de la communauté technique pour maintenir une vision claire sur la conception, l'installation et les problèmes opérationnels, assurant l'intégration rapide des solutions résultantes, des leçons apprises et des meilleures pratiques dans les méthodes.

Qualifications / Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique.
• Membre de l'OIQ (ou possibilité d'obtenir d'autres licences d'ingénierie Canadiennes - Ontario, Manitoba, Terre-Neuve-et-Labrador, Colombie-Britannique - selon l'évolution des besoins commerciaux).
• Maîtrise du français et/ou de l'anglais (oral et écrit); L'employé(e) sera amené(e) à interagir de manière fluide avec des collègues de nos autres installations à travers et/ou à l'extérieur du Canada, et qui sont généralement incapables de communiquer en français et dont la langue de travail est principalement l'anglais
• Disponibilité pour voyager (10 % du temps) afin de soutenir l'équipe devant le client lors de réunions, si nécessaire.

Compé tences désirées:

• Proactivité, sens de l'urgence, autonomie (définition des priorités) ; capacité à interagir avec différentes fonctions.
• Solides compétences en analyse et en pensée critique ; excellent communicateur, capable de traduire des idées en recommandations stratégiques claires ; expérience en gestion de la relation client.
• Capacité à gérer des activités multitâches dans un environnement multiculturel et impliquant différentes technologies.
• Ouverture au changement avec un état d'esprit orienté vers l'amélioration continue.
• Plus de 10 ans d'expérience en génie mécanique avec une solide expérience dans les activités de conception de composants pour l'industrie lourde.
• Une expérience en gestion d'équipe est un atout.
• Bonne connaissance des outils de modélisation 3D/2D, des outils de calcul structurel et capacité à effectuer des calculs analytiques complexes sur des systèmes mécaniques et structurels.
• Bonne connaissance des normes ASME BTH-1 et ASME B30.
• Bonne connaissance des réglementations EHS régionales (Canada et États-Unis).
• Bonne connaissance des produits liés aux générateurs et turbines hydroélectriques.
• Expérience significative du travail au sein d'un environnement matriciel mondial.
• Esprit d'équipe, collaborateur positif et engagé, volonté d'apprendre et de s'adapter aux besoins de l'entreprise.

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Responsibilities

• Lead, guide, mentor and support the team mainly based in Brossard, performing tooling engineering scope to ensure safe transportation and installation of turbine and generator components and enable optimization of the sequence, time and costs associated to perform installation at site.
• Perform himself tooling engineering scope (methods definition & tooling design), including managing urgent topics to support the projects whenever needed
• Support the Sub-COE leader to secure the execution of engineering tooling scope, to start and close topics on time and on budget.
• Mentor and support Engineers and lead engineers to become efficient Main Project Engineers for the organization
• Ensure the proper technical follow up of the team. Help define and follow on the load of the team, develop capacity to assign tasks requested by projects and COEs, and help define the priorities balancing people and business needs with the support of the Sub-COE leader.
• Take ownership of technical issues, and lead technical actions with project management and experts, participate in decisions making, particularly in case of technical issues.
• Share technical expertise inside and outside of the COE Tooling. Help develop a technical sharing community within the team to help the team to grow (in technical exchange forums, encourage people to prepare some topics to share)
• Support Sub-COE leader to meet or exceed business performance plans, attract and retain talented personnel, create a high performing team.
• Lead execution reviews with the team on subjects in progress, provide updates in Storms accordingly, follow-up on budgets and escalate when slippages are foreseen, take the lead managing delivery on time with project management (system integrators and project engineering managers).
• Establish and cultivate key relationships throughout the technical community to maintain insight into design, installation, operations issues ensuring prompt incorporation of resultant solutions, lessons learned and best practices into methods content

Qualifications / Requirements

• Bachelor’s degree in mechanical engineering
• Member of the OIQ and possibility to get other Canadian Engineering Licenses (Ontario, Manitoba, Newfoundland and Labrador, British Columbia) as business needs evolve
• Proficiency in French and/or English (spoken and written); The employee will be required to interact fluidly with colleagues in our other facilities across and/or outside of Canada, and who are generally unable to communicate in French and whose language at work is predominantly English.
• Ability to travel 10 % of the time to provide support to the team in front of the customer during meetings as required

Desired qualifications

• Pro-activeness, sense of urgency, autonomy - define his/her priorities-; ability to interact with functions
• Strong analytical & critical thinking skills; strong communicator … ability to translate insights into clear strategic recommendations; experience in customer relationship management
• Able to manage a multitasking activity in multicultural environment, among different technologies
• Open to change with continuous improvement mindset
• +10 years’ experience in mechanical engineering with strong experience in design activities of heavy industry components
• Experience in leading teams is a plus
• Good knowledge of 3D/2D modeling tools, structural calculations tools and capacity to perform complex analytical calculations of mechanical and structural systems
• Good knowledge of ASME BTH-1 and ASME B30 standards
• Good knowledge of regional EHS regulations (Canada & US)
• Good knowledge of Hydro Generators and Turbines products
• Significant experience in working within a global matrix environment
• Team-player … positive & engaged contributor to the team, willingness to learn & adapt to business needs

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No