Superviseur de la ligne à peindre / Supervisor Painting Line
Gentek est un leader dans le domaine manufacturier et de la distribution des produits de revêtements de vynil/aluminimum, des fenêtres et d'autres produits de bâtiments. Avec 3 usines de fabrication et 23 centres de distributions au Canada, nous sommes bien positionnés pour fournir à nos clients les meilleurs produits et une expérience de service à la clientèle de qualité supérieure.
Gentek is a leading manufacturer and distributor of vinyl/aluminum siding and windows and other exterior home improvement products. With 3 manufacturing facilities and 22 distribution branches in Canada we are well-positioned to provide our customers with the best products and a superior service experience.
Relevant du directeur de l’usine, le superviseur de la ligne à peindre est responsable d’assurer la supervision d'une équipe de 22 à 30 employés syndiqués sur 3 quarts de travail différents. Généralement, le superviseur assurera la réalisation des objectifs de l'usine en conduisant des opérations sûres et efficaces dans son département.
Reporting to the plant manager, the Paint Line Supervisor is responsible for managing a team of 22 to 30 unionized employees, working in 3 shifts. Generally, the Supervisor will ensure achievement of plant’s objectives by driving safe and efficient operations in their department.
Responsabilités :
o Planifier le travail et distribuer les tâches aux employés.
o Assurer la complétion et l’approbation des feuilles de temps pour la paie.
o S'assurer de l'utilisation des ÉPI et de la tolérance zéro à l'égard de méthodes de travail dangereuses.
o Appliquer et comprendre la convention collective et les politiques/procédures en place.
o Appliquer le processus disciplinaire dans son département.
o Collaborer avec les RH pour adresser les demandes des employés
o Gérer les équipements et les ressources humaines selon le processus d’amélioration continue
o Rapporter les résultats quotidiens du département lors des réunions quotidiennes.
o Déterminer et initier des actions correctives liées aux non-conformités ou à d'autres opportunités d'amélioration continue.
o Collaborer avec le superviseur de la maintenance pour planifier la maintenance préventive.
o Assurer la performance efficace des employés par un coaching/formation approprié
o Fournir une formation mensuelle sur la santé/sécurité et effectuer des audits de santé/sécurité
o Faire de la formation concernant la santé et la sécurité au travail mensuellement.
Responsibilities:
o Schedules work and assign tasks to employees.
o Ensures completion and approval of timesheets for payroll.
o Ensures the use of ÉPI and zero tolerance for unsafe work practices.
o Understands and enforces the Collective Agreement and Gentek’s policies.
o Ensures and applies the disciplinary process in the department.
o Collaborates with HR to address employees’ requests/concerns.
o Manages the equipment and human resources in accordance with our continuous improvement processes.
o Completes all metric/ performance reporting on a timely basis and reports the results of the department during daily meetings.
o Determines and initiates related to non-conformance or other continuous improvement opportunities.
o Coordinates the production of painted and cut rolls.
o Collaborates with the maintenance supervisor to plan preventive maintenance.
o Ensures the effective performance of employees through coaching/training.
o Provides monthly health & safety training and performs health & safety audits.
Expérience/éducation/compétences
o Technique en génie industriel ou génie mécanique avec 3 à 5 ans d’expérience dans le milieu manufacturier en tant que superviseur.
o Connaissances techniques en mécanique industrielle et/ou en électromécanique et instrumentation, un atout.
o Expérience en milieu syndiqué, un atout.
o Compétence en informatique - Suite Office, surtout Excel.
o Bilinguisme, anglais et français, écrit et parlé.
o Capacité à prendre et maintenir des décisions sous la pression.
o De solides qualités de leader et d’excellentes compétences en communication nécessaires afin d'établir des relations internes et externes, c'est-à-dire professionnalisme, tact, courtoisie, coaching/formation
Experience/Education/Competencies
o Technical education in industrial/mechanical engineering with 3 to 5 years of experience in the manufacturing sector as supervisor.
o Technical knowledge in industrial mechanics and / or electromechanical and instrumentation, an asset.
o Experience in a unionized environment is an asset.
o Computer skills - Office Suite, especially Excel.
o Bilingualism, English and French, written and spoken.
o Ability to make and maintain decisions under pressure.
o Strong leadership and excellent communication skills needed to establish internal and external relationships, e.g. professionalism, tact, courtesy, coaching / training
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Accommodations for applicants with disability available upon request.