Руководитель отдела массового найма

Чем предстоит заниматься

Управление проектами и операциями:

• Запуск, аудит и оптимизация бизнес-процессов по предоставлению персонала на объекты заказчиков .
• Контроль выполнения плановых показателей: обеспечение подбора и вывода на объекты компании.
• Управление операционными показателями: удержание исполнителей, выполнение требований заказчика, работа с воронкой найма .

Работа с заказчиками и партнерами:

• Выстраивание долгосрочных отношений с действующими и потенциальными клиентами: проведение встреч, презентаций, участие в тендерах .
• Развитие партнерской сети: привлечение новых кадровых агентств и управление действующей базой подрядчиков .
• BDM-функции: поиск новых клиентов, заключение договоров на предоставление услуг аутсорсинга .

Аналитика и финансы:

• Контроль P&L (прибылей и убытков), оптимизация расходов;
• Расчет рентабельности проектов/контрактов .
• Анализ эффективности работы отдела, подготовка ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности .

Мы ожидаем

• Опыт управления в аутсорсинге персонала от 3 лет (обязательно) в АПК секторе;
• Руководящий опыт в массовом подборе линейного персонала (преимущество трактористы) .
• Опыт взаимодействия с кадровыми агентствами и развития партнерской сети .
• Умение работать с цифрами: управлять воронкой найма, конверсиями, стоимостью привлечения кандидата.
• Навыки постановки задач, контроля исполнения и развития сотрудников .
• Системное мышление, проактивность, готовность решать оперативные вопросы за пределами стандартного графика при необходимости .

Мы предлагаем

• Стабильный доход: оклад + система KPI (обсуждается индивидуально).
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00) .
• УдаленныйОфисныйГибридный формат с возможностью выездов