Recruiter (Executive Search в Tech)
О роли
Фокус роли: закрытие сложных позиций в tech - ML экспертов, CTO, CPO и других редких технических ролей для лучших работодателей в России и мире. Не массовый рекрутмент: стратегия, переговоры, понимание рынка и хантинг лучших кандидатов на рынке.
Полный цикл:
-
Построение стратегии поиска для каждой вакансии
-
Сорсинг и хантинг кандитов
-
Проведение интервью и оценка
-
Коммуникация и выстраивание отношений с клиентами
-
Доведение кандидата до прохождения испытательного срока
Как это выглядит 2026?
Мы строим процесс рекрутмента новой волны - объединяя технологии, автоматизацию и экспертный подход:
-
Getmatch, AmazingHiring и другие лучшие инструменты на рынке
-
Выделенный сорсинг центр в поддержку
-
LLM автоматизация для базовых операций (ты фокусируешься на стратегии и переговорах)
-
Прокачка экспертизы в рекрутменте в сложном сегменте
Ориентация на результат встроена в наше ДНК. Рынок сложный, но если ты хочешь - будешь выходить на крутые цифры.
Кого мы ищем
Опыт в рекрутменте от 2 лет. Идеально - опыт в агентстве или ин-хаусе с похожим профилем позиций. Если ты работал с hard-to-fill ролями, специалистами высокого уровня или C-level кандидатами - это плюс.
Фанатизм в рекрутменте. Мы ищем людей, которые любят рекрутмент и стремяться стать экспертами в этом. А желание роста, крутых результатов и заработка - их главные драйверы.
Проактивность и скорость. Умение быстро ориентироваться в новых ситуациях, меняться и не стоять на месте. Если рынок меняется - ты меняешься вместе с ним.
Профессиональный оптимизм. Стакан на половину полон. Всегда.
Что мы предлагаем
-
Главное: возможности для роста: как профессионального, так и финансового. Показывая крутые результаты, ты разделишь успех вместе с нами.
-
Оформление по ТК РФ
-
ДМС со стоматологией
-
Частичная компенсация занятий спортом
-
До 10 дней в год полной доплаты за больничный
-
3 дополнительных day-off в год
-
Комфортный офис рядом с метро Динамо/Петровский парк
-
Испытательный срок - 3 месяца.