Senior COBOL & Java Modernization Engineer

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente buscamos incorporar un/aCOBOL & Java Modernization Engineer con experiencia contrastada en entornos de modernización de sistemas legacy, capaz de analizar aplicaciones mainframe, diseñar arquitecturas Java de destino y aprovechar herramientas de IA para acelerar procesos de transformación tecnológica con garantías de calidad y equivalencia funcional.

Tus principales responsabilidades son:

• Analizar programas COBOL y mallas JCL para comprender flujos funcionales, dependencias, datasets, códigos de retorno y lógica de negocio existente.
• Diseñar e implementar soluciones de destino utilizando Java, Spring Boot y Spring Batch.
• Definir jobs, steps, readers, writers, procesos de chunking, reinicio y mecanismos de tolerancia a fallos.
• Elaborar y mantener especificaciones funcionales y técnicas bajo enfoques de Spec-Driven Development.
• Construir y optimizar agentes, prompts, skills y automatizaciones utilizando herramientas de IA para desarrollo asistido.
• Validar la equivalencia funcional entre las aplicaciones legacy y las nuevas implementaciones.
• Diseñar estrategias de testing, golden master, pruebas de regresión y automatización de validaciones.
• Analizar métricas de calidad, productividad y eficiencia del pipeline de modernización.
• Identificar oportunidades de mejora continua en procesos, herramientas y frameworks utilizados.
• Colaborar estrechamente con equipos expertos en entornos mainframe y arquitectura empresarial.

Requisitos deseados:

• Más de 5 años de experiencia profesional en desarrollo Java.
• Nivel de inglés profesional para documentación y colaboración internacional.
• Experiencia sólida con:
  • Java
  • Spring Core
  • Spring Boot
  • Spring Data
  • Spring Batch en entornos productivos
• Experiencia en aplicaciones batch de gran volumen y procesos críticos.
• Capacidad para analizar y comprender código COBOL y JCL existente.
• Conocimiento de:
  • Ficheros de longitud fija
  • SQL embebido
  • Procesamiento batch
  • Control de errores y retornos
  • Reprocesos y recuperación ante fallos
• Experiencia en testing avanzado:
  • Pruebas de regresión
  • Golden Master
  • Diseño de casos de prueba
  • Mutation Testing
  • Cobertura de código
• Experiencia utilizando IA aplicada al desarrollo software:
  • Prompt Engineering
  • Agentes de desarrollo
  • Evaluación de salidas de LLM
  • Generación asistida de código
  • Control de alucinaciones y calidad
• Manejo habitual de:
  • Git
  • Bash
  • Python
  • Entornos Linux / Terminal

Deseable:

• Experiencia previa en banca y entornos mainframe.
• Conocimientos de:
  • z/OS
  • DB2
  • CICS
  • IMS
  • Control-M
• Participación en proyectos de migración COBOL → Java.
• Conocimiento de frameworks batch corporativos del sector financiero.
• Experiencia construyendo pipelines de agentes y automatizaciones avanzadas para desarrollo.
• Conocimiento de metodologías basadas en especificaciones ejecutables o Spec-Driven Development.
• Experiencia analizando costes, consumo de tokens y métricas de calidad en soluciones basadas en IA.

Competencias personales:

• Buscamos una persona que:

  • Cuestione y valide el código mediante pruebas y evidencias objetivas.
  • Tenga mentalidad de calidad y mejora continua.
  • Sea capaz de comprender sistemas complejos y documentarlos de forma clara.
  • Disfrute resolviendo problemas técnicos de alta complejidad.
  • Trabaje de forma colaborativa con equipos multidisciplinares.
  • Sepa escuchar, preguntar y compartir conocimiento con expertos de diferentes áreas.
  • Mantenga una visión orientada a la sostenibilidad y mantenibilidad de las soluciones.
  • Sea rigurosa, analítica y orientada al detalle.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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