Директор по персоналу
ГК «Аванти» - российская высокотехнологичная группа компаний, объединяющая научно-исследовательские, производственные и инжиниринговые центры в сфере цифровых решений, связи и безопасности.
Более 15 лет мы разрабатываем и внедряем технологии для промышленности, государственного сектора и инфраструктурных проектов. Наши решения используются на объектах повышенной сложности по всей России.
Сегодня компания находится на этапе активного роста и развития. Мы ищем директора по персоналу, который станет партнером бизнеса и поможет вывести HR-функцию на новый уровень.
Чем предстоит заниматься
- Развивать и управлять HR-функцией группы компаний;
- Формировать сильную и эффективную HR-команду;
- Совершенствовать систему подбора, адаптации и удержания персонала;
- Работать с руководителями всех уровней и развивать управленческую среду;
- Участвовать в организационных изменениях и масштабировании бизнеса;
- Развивать систему мотивации, оценки эффективности и HR-аналитики;
- Формировать единые стандарты взаимодействия и корпоративной культуры;
- Выстраивать HR-процессы, которые помогают бизнесу достигать целей.
Наш кандидат
- Имеет опыт работы директором по персоналу или руководителем HR-функции от 5 лет;
- Работал в производственной, инженерной или технологической компании;
- Имеет опыт взаимодействия с инженерными командами, техническими специалистами и R&D;
- Управлял HR-командой и выстраивал HR-процессы в период роста компании;
- Умеет глубоко погружаться в специфику бизнеса и подразделений;
- Понимает, что HR - это не только про людей, но и про результат бизнеса;
- Готов работать в динамичной среде и брать ответственность за изменения.
Будет преимуществом
- Опыт работы в приборостроении, промышленной автоматизации, радиоэлектронике;
- Опыт работы в компаниях численностью от 500 сотрудников;
- Опыт развития управленческой культуры;
- Опыт удержания дефицитных технических специалистов;
- Опыт автоматизации HR-функции.
Что мы предлагаем
- Возможность влиять на развитие бизнеса и ключевые управленческие решения;
- Масштабные и интересные задачи;
- Работу в высокотехнологичной компании с собственными разработками и производством;
- Сильную команду и прямое взаимодействие с собственниками бизнеса;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально с успешным кандидатом.
Если вам интересны не только процессы, но и реальные изменения в бизнесе, будем рады познакомиться.