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Place to Work®では10年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。 \n組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」といった制度を推進し、コンサルタントとして働きながら起業や事業創出に挑戦できる環境を整備しています。\nリモートワーク制度やコアタイムのないフレックス制度などを導入することで、\n個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。（一部制限のある職種を除く）\n新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、\n連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。\n私たちの想いや働く環境について、より詳しく知りたい方はこちら(https://speakerdeck.com/ignitionpointhr/igunisiyonpointozhu-shi-hui-she-slash-cai-yong-entoransubook-2024)\n社員インタビュー・カルチャー記事（note）はこちら(https://note.com/ignitionpoint/)\n仕事内容\nコンサルタントとして、クライアントが抱える課題に対し、戦略の策定から実行・伴走まで一気通貫でご支援いただきます。\n新規事業立案、AI/DXの推進、M&A・JV・CVCといった非連続な成長の実現、組織・人事変革 まで、テーマは特定の領域に限定されません。\nさらに当社は コンサルティング／イノベーション／インベストメントの3事業を展開 しているため、経営アジェンダに対して提言するだけでなく、自社プロダクトやSaaSの開発、大企業・アカデミアとの共同研究やJV、VC/CVCを通じたスタートアップ投資とバリューアップまでを課題解決の手段として選べます。課題に応じて打ち手を変えることで、本質的な課題解決に繋がり、1社の変革を社会の変化へとつなげていくようなご支援をすることができます。\nまた、当社は2022年に 電通グループ 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裕貴\n執行役員 川島 佑介\n執行役員 大泉 保憲\n執行役員 氷見 聡明\n最高顧問 小森 忠明\n設立\n2014年6月4日\n従業員数\n473名（2026年7月現在）\n事業内容\n・コンサルティング事業\n・イノベーション事業\n・インベストメント事業\nグループ企業\nイグニション・ポイント フォース株式会社\nhttps://www.force.ignitionpoint-inc.com/\nイグニション・ポイント ベンチャーパートナーズ株式会社\nhttps://www.vp.ignitionpoint-inc.com/\n株式会社MIRARGO\nhttps://mirargo.com/","description_format":"text","description_chars":3945,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-24T14:29:34Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":7,"band":"cold","label":"Long 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