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\n組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」といった制度を推進し、コンサルタントとして働きながら起業や事業創出に挑戦できる環境を整備しています。\nリモートワーク制度やコアタイムのないフレックス制度などを導入することで、\n個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。（一部制限のある職種を除く）\n新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、\n連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。\n私たちの想いや働く環境について、より詳しく知りたい方はこちら(https://speakerdeck.com/ignitionpointhr/igunisiyonpointozhu-shi-hui-she-slash-cai-yong-entoransubook-2024)\n社員インタビュー・カルチャー記事（note）はこちら(https://note.com/ignitionpoint/)\n仕事内容\nセキュリティ方針の策定から、生成AI利用などの新たな技術に対するシステム的な統制の実行、各種認証（ISMS/Pマーク）の維持・運用やリスクアセスメントといった専門業務に関わりつつ、ご経験・スキル・志向性に合わせて業務をお任せします。\n少人数のチームであるため、セキュリティ戦略立案や認証運用といった「仕組みづくり」を主軸としつつも、メンバーと協力して日々のサポート業務やインシデント対応にも柔軟に携わっていただく、裁量の大きいポジションです。\n組織をこれから作っていく段階ですので、技術的な実装そのものよりも、ポリシー策定、リスクアセスメント、教育・啓蒙といった「仕組みづくり」と「組織浸透」をメインにチームをリードいただきます。\n具体的な業務内容\n下記業務の中で、ご経験・スキル・志向性に合った業務をご担当いただきます。\nポリシー策定・ガバナンス支援 ・グループ全体のセキュリティポリシー・ルールの策定、見直し、周知 ・ISMS（ISO27001）やプライバシーマーク等の認証維持・運用管理 ・法改正やガイドラインに基づいた内部規定のアップデート ・セキュリティ対策指針に基づいたOAインフラ環境の更改、および高度なエンドポイントセキュリティや資産管理ソリューション等の導入対応\nリスクマネジメント・監査 ・新規事業やツール導入時のセキュリティリスクアセスメント ・外部委託先（サプライヤー）に対するセキュリティ監査・評価の実施 ・社内各部門からのセキュリティ・プライバシーに関する相談対応\n情報セキュリティ教育・啓発 ・全従業員向けセキュリティ教育（e-learning等）の企画・コンテンツ作成・実施 ・全従業員の情報リテラシー向上に向けた取り組みの推進\nチーム共有業務（社内IT基盤の維持・サポート） ・社内ITに関するヘルプデスク・サポート業務 ・従業員の入退社・異動に伴うデバイスやアカウント等の管理 ・社内ネットワーク環境の管理・運用 ・社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理\n応募条件\n必須要件\n・事業会社またはITサービス企業でのIT部門実務経験（3年以上目安）\n・何らかのセキュリティ製品・ソリューションの導入または運用経験\n・周囲を巻き込み、自律的にプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力\n歓迎条件\n・生成AIに関する基本的な知識があり、業務改善やガバナンス策定に活用した経験、または興味\n・ISMSやプライバシーマークの運用実務経験\n・IPO準備期、または急成長フェーズの企業での情シス経験\n求める人物像\n・自ら積極的に手を動かせる方\n・0→1、1→10、10→100を作るのが好きな方、得意な方\n職種 / 募集ポジション\n社内ITセキュリティマネージャー（Corporate）\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 7,500,000円 〜 11,000,000円\n給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分）\n45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給\n業績賞与年1回（12月）\n※給与（月額）\n年収から業績賞与基準額を差し引いた額を12等分して支給します。\n※業績賞与\n年収に対して10%程度が基準額となります。\n勤務地\n150-0011 渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー 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