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Place to Work®では10年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。 \n組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」といった制度を推進し、コンサルタントとして働きながら起業や事業創出に挑戦できる環境を整備しています。\nリモートワーク制度やコアタイムのないフレックス制度などを導入することで、\n個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。（一部制限のある職種を除く）\n新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、\n連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。\n私たちの想いや働く環境について、より詳しく知りたい方はこちら(https://speakerdeck.com/ignitionpointhr/igunisiyonpointozhu-shi-hui-she-slash-cai-yong-entoransubook-2024)\n社員インタビュー・カルチャー記事（note）はこちら(https://note.com/ignitionpoint/)\n仕事内容\nイグニション・ポイント フォース株式会社は、「イグニション・ポイントグループのエンジニアリング機能とセールス機能の中核を担う」ことをミッションとしています。\nDX推進や新規事業創出をテクノロジーから支援するエンジニア集団として、高付加価値なサービスを提供し、社会貢献を目指しています。\n近年、急速に発展するAI技術、特にAIエージェントの活用は、プロダクト開発のあり方を大きく変えつつあります。\n私たちは、AIエージェントを最大限に活用し、革新的なプロダクトを世に送り出すAIプロダクト開発エンジニアを募集しています。\n～ミッションは「あらゆる業務プロセスをデジタル化し、唯一無二の価値を提供する」こと～\n本ポジションでは、0→1フェーズにおける価値検証・技術検証から実際のプロダクト構築まで、事業立ち上げに幅広く関わっていただきます。\n短期的な顧客価値のデリバリーと中長期的な持続的成長（技術負債のコントロールなどを含む）のバランスを取りながら開発を推進することが求められます。\n具体的には 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