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\n組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」といった制度を推進し、コンサルタントとして働きながら起業や事業創出に挑戦できる環境を整備しています。\nリモートワーク制度やコアタイムのないフレックス制度などを導入することで、\n個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。（一部制限のある職種を除く）\n新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、\n連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。\n私たちの想いや働く環境について、より詳しく知りたい方はこちら(https://speakerdeck.com/ignitionpointhr/igunisiyonpointozhu-shi-hui-she-slash-cai-yong-entoransubook-2024)\n社員インタビュー・カルチャー記事（note）はこちら(https://note.com/ignitionpoint/)\n業務内容\n\n概要 お客様のビジネス課題を解決するため、AWS, Azure, GoogleCloudなどのパブリッククラウドを活用したインフラ基盤の設計・構築・運用、およびクラウド移行支援プロジェクトに携わっていただきます。 まずはご経験やスキルセットに応じたフェーズ（構築・運用・詳細設計など）からスタートし、徐々に上流工程やクラウドネイティブ技術（コンテナ、サーバレス等）へ挑戦の幅を広げていただきます。\n主なミッション\n・クラウド環境（AWS/Azure/GoogleCloud）におけるインフラの設計・構築・運用実務\n・Terraform, Ansible等を用いたIaC（Infrastructure as Code）による構成管理と自動化の実装\n・オンプレミス環境からクラウドへのシステム移行（マイグレーション）の実行支援\n・クラウドネイティブ技術（Docker, Kubernetes等）の導入・運用支援\nこのポジションの魅力\n・着実なスキルアップ：AWS, Azure, GoogleCloudのマルチクラウド案件に携わるチャンスが豊富にあります。まずは構築・運用で強みを活かしつつ、先輩社員のサポートのもと、詳細設計から基本設計、要件定義へとステップアップが可能です。\n・モダンな技術スタック：TerraformやAnsibleを用いたIaC（自動化）の経験をさらに深めることができます。コンテナ技術やサーバレスなど、クラウドネイティブ領域への挑戦も推奨しています。\n\n携わっていただく案件事例（一部） 〇大手製造業向けクラウド環境アセスメント（Azure） ：お客様が構築した生成AI基盤（Azure）に対し、セキュリティやコスト最適化など5つの観点で客観的評価（アセスメント）を実施、改善推奨事項と「あるべき本番環境構成図」の提示。 〇RAGアプリ利用増におけるアーキテクチャ最適化（Azure） ：利用者が10倍規模に拡大することを見据え、パフォーマンス分析や負荷テストを実施、可用性・性能を担保するアーキテクチャへの最適化を支援。 〇マルチクラウド（AWS/Azure）のガバナンス策定・CCoE推進 ：マルチクラウド利用を前提とした全社的な共通アーキテクチャやガイドラインを策定、CCoE（Cloud Center of Excellence）の推進を支援し、持続的なクラウド活用基盤を整備。 〇CI/CDパイプライン設計ガイドライン策定・実践 ：開発効率・品質・セキュリティ（DevSecOps）を向上させるためのCI/CDパイプライン設計ガイドラインを策定、自動化による信頼性の高いリリースプロセスの構築を支援。\n弊社で実現できる働き方・魅力 \n・先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る\n・クライアント企業における開発だけではなく、自社開発にも携わることが出来るので、ご自身の意思や想いを反映できます\n・「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げており、それぞれの人を大切にし、コンサルタント・エンジニア・デザイナー等多様な職種のメンバーとコラボレーションする文化がある。\n・IGPグループ全体として急成長フェーズであり、主体となって組織成長を感じることができる。\n・資格取得支援制度や書籍購入の補助制度、勉強会があり、成長を後押しする土台がある。\n・年功序列ではなく、しっかりと成果を出した方には還元される環境がある。\n弊社グループとは\n我々は、事業創出や戦略、デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業に加え、ワークデザイン、エクスペリエンスデザインといった他に例の無いサービスを展開している企業です。\nさらに毎年、複数の自社発スタートアップを創業し、成長軌道に乗せています。\n2014年6月からの6年間で安定的に事業成長を続け、現在ではグループ全体で200名程度の組織となっています。\nスピンオフ・カンパニーは複数のビジネスコンテストでの優勝、大手企業との業務資本提携などの実績を持ち、非常に注目を集めるサービスに成長しています。\nまた、国内外問わず事業会社を立て続けに設立し、着実に成長しております。\nそして新たに2020年7月に弊社が立ち上げられました。\n今後、今まで以上のスピード感で事業拡大を続けるとともに、専門性を磨き上げることにより、弊社の強みであるイノベーション、インキュベーションを軸としたビジネスを、グローバルで展開していきます。\n必須（MUST）\n・AWS, GoogleCloud, Azure いずれかのパブリッククラウドにおける設計・構築・運用経験（目安：2年以上）\n・Terraform, Ansible, CloudFormationなどを用いたIaC（インフラ構成管理）の実務経験\n歓迎（WANT）\n・CI/CDパイプラインの構築・運用改善\n・複数クラウドの経験: AWSとAzure、GoogleCloudとAWSなど、マルチクラウド環境での実務経験\n・クラウドネイティブ技術: Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術の利用経験\n・アジャイル開発: スクラムなどアジャイル開発プロジェクトでのインフラ担当経験\n・関連資格: AWS認定ソリューションアーキテクト（プロフェッショナル/アソシエイト）、GoogleCloud認定資格、Microsoft Azure認定資格など\n・サーバー、ネットワーク、ストレージなど、従来のオンプレミス環境におけるインフラ設計・構築経験\n・OS (Linux/Windows Server) の基礎知識と実務経験\n職種 / 募集ポジション\nIGPFクラウドエンジニア\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 4,000,000円 〜 7,000,000円\n※スキル・ご経験を考慮します。\n月収33.3万円～58.3万円\n（うち固定残業代：79,400円～138,900円）\nみなし残業45時間を含む\n付加賞与：年1回\n試用期間：6か月(本採用時と条件相違なし)\n勤務地\n東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー1F\n本社または東京23区を中心とした都内のプロジェクト先\n※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです\n会社情報\n会社名イグニション・ポイント株式会社\n所在地\n本社\n〒150-0011\n東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F\n「渋谷駅」より徒歩10分\n「代官山駅」より徒歩10分\n「恵比寿駅」より徒歩12分\n関西オフィス\n〒530-0011\n大阪府大阪市北区大深町 6 番 38 号グラングリーン大阪 北館 JAM-OFFICE 9F\nJR「大阪駅」より徒歩約7分\nOsakaMetro御堂筋線「梅田駅」より徒歩約8分\n阪急「大阪梅田駅」より徒歩約7分\n阪神「大阪梅田駅」より徒歩約10分\n役員\n代表取締役社長 末宗 喬文\n取締役 コーポレート管掌 棚橋 広明\n取締役 木内 伸雄\n取締役(非常勤) 吉田 晃\n取締役(非常勤/社外) 百瀬 公朗\n取締役(非常勤/社外) 松永 達也\n監査役(常勤) 若松 典子\n監査役(非常勤) 荒木 香織\n監査役(非常勤/社外) 田邉 美智子\n執行役員 田代 友樹\n執行役員 羽間 裕貴\n執行役員 川島 佑介\n執行役員 大泉 保憲\n執行役員 氷見 聡明\n最高顧問 小森 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