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Salary
$34k – $38k per year
Location
In office (Saint-Henri)
Seniority
Junior · 2+ years exp
Visa
Positions approved through LMIA in 12 months: 1
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 22, 2026. First seen by Alion on Sep 10, 2026. Go RH scores B on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
Profile match
Go RH is a human resources consulting and recruitment firm in Quebec, Canada, that provides recruitment and executive search, outsourced HR departments, international recruitment, pay equity, employer branding, psychometric testing, training and management coaching. It has more than 100 HR specialists working across Quebec and recruits abroad through a partner network in France, filling positions for client companies such as industrial manufacturers, technology firms and engineering contractors. Its job board lists client vacancies for accounting technicians, machinists, welders, mechanics, project managers, estimators, cloud developers and clinical directors, plus its own HR strategists.

À propos de Prestolam

Depuis plus de 50 ans, Prestolam inc. est un chef de file québécois spécialisé dans la fabrication de portes d'armoires en polyester, mélamine et stratifié ainsi que de comptoirs moulés en stratifié de haute qualité. Fondée en 1974 et située à Saint-Henri-de-Lévis, l'entreprise se distingue par son savoir-faire, son ingéniosité et la flexibilité de ses méthodes de fabrication.

Chez Prestolam, nous croyons que notre succès repose avant tout sur le savoir-faire, la polyvalence et l'autonomie de nos équipes. Nous offrons un environnement de travail convivial et dynamique où l'entraide, l'apprentissage et le plaisir au travail occupent une place importante au quotidien.

Les défis qui t’attendent

    Et si ton travail avait un impact direct sur la livraison de produits de qualité chez nos clients?

    Et si ton expérience en manutention et ta débrouillardise te permettaient de jouer un rôle clé dans nos opérations?

    Et si tu joignais une équipe autonome où la confiance et l'entraide font partie du quotidien?

    Chez Prestolam, le ou la commis à l'expédition joue un rôle essentiel dans la chaîne logistique. Tu veilleras à ce que les commandes soient préparées, manipulées et chargées avec précision et sécurité, afin qu'elles arrivent à destination en parfait état.

    Ton quotidien ressemblera à :

    • Préparer les palettes de comptoirs, de composantes de meubles et de portes d'armoires;

    • Charger les camions pour la livraison chez les clients et décharger la matière première reçue des fournisseurs à l'aide du chariot élévateur;

    • Couper les comptoirs selon les spécifications précises des clients;

    • Effectuer le contrôle de la qualité et t'assurer du bon état des marchandises avant leur expédition;

    • Collaborer avec l'équipe de production et d'expédition afin d'assurer le bon déroulement des opérations;

    • Effectuer différentes tâches de manutention et tâches connexes selon les besoins de l'équipe.

Le profil que nous recherchons

    • DES terminé;

    • 0 à 2 années d'expérience en manutention, en entrepôt ou en milieu manufacturier;

    • Expérience ou aisance avec la conduite d'un chariot élévateur (non obligatoire);

    • Bon sens des responsabilités, autonomie et débrouillardise;

    • Souci du détail et de la qualité;

    • Bonne capacité physique et intérêt pour le travail manuel;

    • Esprit d'équipe, ponctualité et attitude positive;

    • Français de niveau intermédiaire, à l'oral et à l'écrit;

    • Aucune formation spécialisée requise : une formation complète est offerte sur place!

Les avantages de vous joindre à l’équipe

    • Poste permanent à temps plein, 40h par semaine;

    • Horaire de jour du lundi au vendredi, de 7h00 à 15h30;

    • Progression salariale rapide:

      • 24,00$/h à l'embauche;

      • 24,47$/h après 130 jours;

      • 26,78$/h après 1 an;

      • Formation payée sur place et possibilité de développer ta polyvalence en apprenant différents postes;

      • Assurances collectives complètes avec participation de l'employeur;

      • Régime de retraite collectif avec contribution de l'employeur;

      • Télémédecine et Programme d'aide aux employés (PAE);

      • Congés de maladie et congés mobiles;

      • Fermeture de l'usine pendant les semaines de la construction;

      • Activités sociales organisées par l'entreprise;

      • Un milieu de travail stable, convivial et axé sur l'entraide.

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